（三）面試
面試工作由縣委組織部聯合縣人社局、各用人單位及主管部門共同組織實施，面試時間、面試地點另行通知。面試采取結構化面試方式，實行百分制。主要測試應試人員的專業知識、基本素質和工作能力等，重點掌握擬引進人選的資格條件、道德品質、職業能力、專業技術等，參加面試人員須提供本人有效居民身份證原件（有效期內的居民身份證或臨時居民身份證）和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。對于無競爭性的職位，應試人員面試成績必須達到80分以上，方可進入考察。面試成績經縣委組織部審定后確定擬引進人員，在“甘肅·崇信”門戶網站進行公示。
（四）體檢
體檢工作由縣委組織部聯合縣人社局、各用人單位及主管部門共同組織實施，體檢費用由報考人員自理。參加體檢的人員，須提供本人有效居民身份證原件（有效期內的居民身份證或臨時居民身份證）和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。
體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》（人社部發〔2016〕140號）文件執行，按照規定在三甲以上綜合醫院進行。有體檢不合格者，復檢一次。復檢不合格或應聘人員放棄體檢出現空缺的,按引進同一崗位的成績排名先后依次等額遞補。
體檢人員應嚴格遵守體檢規定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員，不予引進或取消引進資格。
（五）考察
由縣委組織部聯合縣人社局、各用人單位及主管部門根據每個崗位的引進計劃，依照面試成績從高分到低分的順序等額確定考察人選，并組織考察。考察主要采取個別談話、查閱檔案等方式，充分了解考察人選的思想政治表現、道德品質、在校（單位）表現、專業素質、實踐能力等情況。
（六）公示
擬引進人員經縣委人才工作領導小組審定后，在“甘肅·崇信”門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括擬引進人員姓名、性別、年齡、民族、全日制學歷、準考證號、原工作單位或畢業院校、面試成績，同時公布舉報電話，接受社會監督。對公示中反映的問題，應由用人單位及主管部門迅速調查核實。經核實不符合引進規定的，取消引進資格。
（七）辦理手續
公示期滿無異議的，由用人單位與擬引進人員簽訂三方協議或引進協議。2021年7月31日前，按干部管理權限辦理正式引進手續。
四、政策待遇
詳見具體崗位需求表（附件1）。
五、咨詢電話
引進急需緊缺人才工作期間，考生可電話咨詢相關政策，咨詢時間為8:30—12:00、14:30—18:00。
縣委組織部：0933--6121173
2.甘肅省崇信縣2021年引進急需緊缺人才報名登記表.xls
中共崇信縣委組織部
2020年11月10日
