（三）面試
面試工作由縣委組織部負責牽頭，縣人社局、用人單位配合實施。網上報名和資格審查結束后，確定時間組織面試，時間、地點另行通知。面試采取結構化面試方式，實行百分制。面試時，綜合測評應聘人員的專業知識、基本素質和工作能力等，重點掌握應聘人員的資格條件、道德品質、崗位適應能力、專業技術、工作實績、獎懲情況等。面試采用百分制，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分數，成績保留兩位小數，當場公布面試成績，應聘人員簽字確認。
面試測評開考比例原則上不低于3∶1（報名人數與應聘計劃人數之比），達不到3∶1的，劃定面試合格線，合格線為80分。面試測評結束后，分崗位按照面試成績從高到低的順序，確定擬引進人選，當崗位名額末位成績出現并列時，采取加試的辦法確定擬引進人選。具體面試時間、地點根據疫情情況另行通知。
（四）體檢
由縣委組織部統一組織體檢，體檢費用自理，參加體檢的人員，須提供本人有效居民身份證原件（臨時居民身份證）和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。
體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》（人社部發〔2016〕140號）文件執行，按照規定在三甲以上綜合醫院進行。有體檢不合格者，復檢一次，因復檢不合格或應聘人員放棄體檢出現崗位空缺時,按同一崗位面試成績由高分到低分依次等額遞補。
體檢人員應嚴格遵守體檢規定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員，不予引進或取消引進資格。
（五）考察
根據每個崗位的引進計劃，依照面試成績從高分到低分的順序等額確定考察人選。考察工作由縣委組織部牽頭實施，主要采取個別談話、查閱檔案等方式進行，充分了解考察人選的思想政治表現、道德品質、在校（單位）表現、專業素質、實踐能力等情況。
（六）公示
擬引進人選經縣委人才工作領導小組審定后，在莊浪縣門戶網站進行公示，接受社會監督，公示時間為5個工作日。對公示中反映的問題，由縣委組織部牽頭，用人單位及主管部門配合調查核實。經核實不符合引進規定的，取消引進資格。
（七）辦理手續
公示期滿無異議的，由用人單位與擬引進人員簽訂三方協議或引進協議。2021年7月31日前，按干部管理權限辦理正式聘用手續，落實相關待遇。
四、政策待遇
詳見具體崗位需求表（附件1）。
五、咨詢電話
引進急需緊缺人才工作期間，考生可電話咨詢相關政策，咨詢時間為8:30—12:00、14:30—18:00。
縣委組織部：0933--6621007
郵箱：zlxyjjxjqrc@163.com
附件：
中共莊浪縣委組織部
2020年11月10日
