（三）面試
面試工作由區委人才領導小組辦公室組織實施，面試時間、面試地點另行通知。面試采取結構化面試方式，實行百分制。主要測試應試人員的專業知識、基本素質和工作能力等，重點掌握擬引進人選的資格條件、道德品質、職業能力、專業技術、工作實績、獎懲情況等，參加面試人員須提供本人有效居民身份證原件（有效期內的居民身份證或臨時居民身份證）和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。對于無競爭性職位，應試人員面試成績必須達到80分以上，方可進入考察。面試成績在區門戶網站進行公布。
（四）體檢
體檢工作由區委人才領導小組辦公室組織實施，體檢費用自理，參加體檢的人員，須提供本人有效居民身份證原件（有效期內的居民身份證或臨時居民身份證）和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。
體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》（人社部發〔2016〕140號）文件執行，按照規定在三甲以上綜合醫院進行。有體檢不合格者，復檢一次，復檢不合格或應聘人員放棄體檢出現空缺的,按引進同一崗位成績排名先后依次等額遞補。
體檢人員應嚴格遵守體檢規定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員，不予引進或取消引進資格。
（五）考察
區委人才領導小組辦公室根據每個崗位的引進計劃，依照面試成績從高分到低分的順序等額確定考察人選，并組織考察。考察主要采取個別談話、查閱檔案等方式，充分了解考察人選的思想政治表現、道德品質、在校（單位）表現、專業素質、實踐能力等情況。
（六）公示
擬引進人員由區委人才領導小組審定后，在區門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日，接受社會監督。對不符合引進規定的，取消引進資格。
（七）辦理手續
公示期滿無異議的，由用人單位與擬引進人員簽訂三方協議或引進協議。2021年7月31日前，按干部管理權限辦理正式引進手續。
四、政策待遇
引進人才按照同等學歷人員享受本地政策規定及用人單位配套的待遇。
五、咨詢電話
引進急需緊缺人才工作期間，考生可電話咨詢相關政策，咨詢時間為8:30—12:00、14:30—18:00。
咨詢電話0933—8215725（區委人才工作中心）
監督電話0933—8216359
附件：
中共平涼市崆峒區委人才工作領導小組辦公室
2020年11月10日
