(1)1號崗位
該崗位考試分為筆試和試講兩個環節。
①筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式。筆試考試內容為公共基礎知識和公文寫作;筆試成績占綜合成績的40%。
設置筆試合格分數線為60分。如應聘該崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。
②試講：筆試成績合格人員進入試講環節。根據應聘該崗位筆試成績排名先后，按1:5的比例確定試講人員，該崗位筆試合格人數未達到1:5，則按照實際合格人數入圍試講。試講滿分為100分，時間為10分鐘。試講內容將根據該崗位和專業提前三天發送至應聘者報名所填電子郵箱。試講主要測評應聘人員的教學技能水平以及對學科知識的掌握情況等。試講成績占綜合成績的60%。
(2)2-4號崗位
該崗位考試分為專業面試、筆試、試講和專業技能測試四個環節。
①專業面試：所有報名應聘該崗位人員全部參加面試，主要測評應聘人員的專業基本技能、形象氣質、語言表達能力等。
設置專業面試合格分數線70分，專業面試成績不計入綜合成績。
②筆試：專業面試成績合格且通過資格初審人員進入筆試環節。筆試采取閉卷的方式。筆試考試內容為公共基礎知識和公文寫作;筆試成績占綜合成績的30%。
設置筆試合格分數線為60分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。
③試講：筆試成績合格人員進入試講環節。根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:5的比例確定試講人員，同一崗位筆試合格人數未達到1:5，則按實際合格人數入圍試講。試講滿分為100分，時間為10分鐘。試講內容將根據所報崗位和專業提前三天發送至應聘者報名所填電子郵箱。試講主要測評應聘人員的教學技能水平以及對學科知識的掌握情況等。試講成績占綜合成績的20%。
④專業技能測試：通過試講人員全部參加專業技能測試。專業技能測試主要測評應聘人員的相關專業技能水平。專業技能測試滿分為100分，專業技能測試成績占綜合成績的50%。
(3)5-6號崗位
該崗位考試分為筆試和面試兩個環節。
①筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式。筆試考試內容為公共基礎知識和公文寫作;筆試成績占綜合成績的40%。
設置筆試合格分數線為60分。如應聘同一崗位的筆試合格人數未達到入圍面試比例，根據筆試實際合格人數核減該崗位招聘計劃。
②面試：筆試成績合格人員進入面試環節。入圍面試人數根據崗位招聘數1:3的總比例按男、女兩組分別確定入圍面試人員。5號崗位的入圍人數確定男生15人，女生18人;6號崗位的入圍人數確定男生12人，女生12人。當一方筆試成績合格人數達不到入圍人數時，根據另一方筆試合格成績排名先后補足入圍人員。與入圍面試的最后一名筆試成績并列的，一并進入面試。
5號崗位面試采取理論宣講和談心談話相結合的方式，主要測評應聘人員的政治理論素養、語言表達、應變能力等;
6號崗位面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、綜合分析能力等。
面試總分為100分;5-6號崗位面試成績占綜合成績的60%。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的，1號和5-6號崗位以筆試成績排名為準;2-4號崗位以專業技能測試成績排名為準)排名先后，按崗位招聘數1:1的比例等額確定入圍體檢人員名單(體檢參照公務員錄用標準執行)。
體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，經學校研究決定是否遞補。如遞補，應聘1-4號崗位的，按同一崗位綜合成績排名遞補1次;應聘5-6號崗位的，按同一崗位綜合成績排名遞補2次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經學校研究確定擬聘用人選。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南女子學院人事處網頁、湖南女子學院人才招聘網公示7個工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議者，簽訂勞動合同，實行試用期，試用期內不能勝任崗位工作者，解除勞動合同;試用期滿考核合格的，參照學院編制內同類同級人員核發工資及福利待遇。
咨詢電話：0731—82766126(人事處)
舉報電話：0731—82772216(紀委辦公室/監察專員辦公室)
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2020年湖南女子學院非事業編制人員公開招聘崗位計劃及要求一覽表.xlsx
湖南女子學院
2020年11月6日
