3.考核評分方法
滿分為100分，采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為應聘人員的實際得分，實際得分保留兩位小數，小數點后第三位數字按“四舍五入”予以取舍。
合格分數線為60分，由高分到低分排序(若考核成績并列，同一崗位根據試講成績排序)。
（五）確定簽約人員
在合格分數線及以上，根據排序結果和崗位招聘職數確定簽協議人選，由營口理工學院與應聘人員現場簽訂就業協議書（三方協議）和承諾書。
簽約時，應屆畢業生須攜帶本人身份證、學生證、本科畢業證、學位證、《就業協議書》（三方協議）；往屆畢業生需攜帶身份證、本科和碩士階段畢業證及學位證。
（六）體檢
體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。
體檢由市人社局、營口理工學院在我市具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的公立醫院進行（體檢費用自理）。
應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向營口市人社局提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
（七）考察
考察主要通過查閱畢業生檔案、報名資格復審等政審方式進行，符合招聘條件的方可聘用。
（八）公示與聘用
擬聘人員信息統一在營口人力資源和社會保障局網站、營口理工學院網站進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理人事手續。對于公示有疑義的人員，營口市人社局會同營口理工學院調查核實，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業的，試用期為12個月），國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事項
1.招聘期間，請應聘人員確保通訊暢通；因應聘人員原因未能如期參加招聘各環節的，由應聘人員本人負責。
2.應聘人員應“誠信參加招聘”，對招聘過程中弄虛作假或舞弊者，一經發現取消招聘資格，并將有關情況通報其所在學校。
3.簽約的應屆畢業生應聘人員報到時，須出具畢業證、學位證。
六、紀律監督
本次公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。對招聘過程中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
報名咨詢電話：
0417-3588559/3588538（營口理工學院）
附件1 營口理工學院2020年校園招聘專任教師崗位信息表.docx
營口市人力資源和社會保障局
營口理工學院
2020年11月18日
