2.面試時間、面試地點：由湖北幼兒師范高等專科學校通過發公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生。
3.評委選聘：面試考官7名，由省人社廳和教育廳選派。
4.成績確定：各考官按照百分制評分標準進行評分，采取“體操計分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，按5名考官的總分除以5計算考生的最后得分。面試成績當場向考生宣布，并由考生簽字確認。
五、面試合格分數控制線規定
考生面試成績實行最低合格分數線控制，最低合格的面試成績分數為85分。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段，招聘崗位無合格人員的，相應招聘崗位計劃取消。
六、體檢與考察
根據考生面試成績，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢與考察人選。
（一）體檢
1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。
2.學校或受檢人對體檢結果有疑問的，經省教育廳研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。
4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
5.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，學校可遞補考生進行體檢和考察。
（二）考察
考察環節，主要對考生思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查�？疾熘�，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考人員中按面試成績排名依次遞補。
七、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網站和湖北幼兒師范高等�？茖W校網站（http://www.hbssyys.cn/）網站面向社會公示，公示期7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依面試成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。
八、辦理聘用入編手續
經省委組織部或省人社廳審核備案后，學校為新招聘的人員辦理聘用和入編手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。
對被聘用人員，按相關政策規定約定試用期（按照《事業單位人事管理條例》和《國務院辦公廳轉發人事部<關于在事業單位試行人員聘用制度的意見>的通知》（國辦發〔2002〕35號）執行），試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。
九、防疫措施
考生應當自覺服從招聘單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。自覺佩戴口罩，和前后左右保持1米以上距離，進行自我防護。不服從招聘單位安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
十、違紀違規處理
對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）執行。
十一、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://www.hb.hrss.gov.cn/html/sydwzp/）網站和湖北幼兒師范高等專科學校網站（http://www.hbssyys.cn/）為本次專項公開招聘公告、結果公示發布網站，湖北幼兒師范高等�？茖W校網站（http://www.hbssyys.cn/）為本次專項公開招聘面試成績、錄取情況等相關信息發布網站，請考生密切注意相關信息。
政策咨詢電話：王老師13545877499
監督舉報電話：陳老師13995642513
附件：湖北幼兒師范高等�？茖W校2020年面向社會專項公開招聘工作人員崗位計劃表.doc
湖北幼兒師范高等專科學校
2020年11月27日
