3.資格審查：非2021屆畢業生報名人員提交報名相關材料包括《梅列區公開招聘2021年緊缺急需專業新任教師報名意向表》（梅列區人民政府網http://www.ml.gov.cn下載）、身份證、畢業證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證書及學位《認證報告》、教師資格證書、普通話等級證書等原件和復印件各1份到現場進行資格審查（具體按所報考崗位要求）。2021屆畢業生提供《梅列區公開招聘2021年緊缺急需專業新任教師報名意向表》、就業推薦表及個人身份證原件和復印件。
4.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。
（二）考試
考試采用面試考核的方式進行，資格審核通過人員領取面試通知單，憑身份證原件及面試通知單參加面試，面試時間、地點與具體方案另行通知。
1.面試項目及分值
（1）所有面試對象均要參加片段教學測試。片段教學測試成績滿分為100分。
（2）應聘音樂教師崗位、幼兒教師崗位的，除參加片段教學測試外，均要參加專業技能測試，專業技能測試成績滿分為100分。片段教學測試成績和專業技能測試成績各占面試成績的50%。
2.面試內容及要求
（1）片段教學。以學科教材為依據，由本學科面試1號對象抽取片段教學內容。參加面試的對象按抽簽序號逐個進行面試，備課時間10分鐘，片段教學測試10分鐘。
（2）技能測試。音樂教師專業技能測試內容為聲樂、樂器演奏等；幼兒教師專業技能測試內容彈唱等。
3.考試總成績計算
面試成績即為考試總成績。若面試的成績相同的，則加試一場面試，加試的面試成績即為考試總成績，報考者名次按加試的面試成績排列。考試總成績合格線為70分。報考者考試成績必須達到合格線方可進入體檢和考察。
（三）體檢與考察
1.體檢
體檢人選按招聘人數與體檢人數1:1的比例，在考試成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定，統一組織體檢人選進行體檢，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準和要求執行。體檢費用由考生本人自理。體檢缺席者，取消聘用資格。體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可以按考試成績由高分至低分依次遞補。在編在職報考人員最遲應于體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的材料，否則取消聘用資格。
2.考察
對考試、體檢均合格的考生進行考察。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、在校學習表現以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘資格進行復查。考察中如應聘人員資格不合格的，取消聘用資格，可從考試合格的人員中按考試成績由高分至低分依次遞補。
如體檢和考察對象為2021屆畢業生，由用人單位與其簽訂就業協議，待其取得畢業證、學位證及相關資格證書后再進行體檢和考察。若因體檢、考核不合格或未能按期取得畢業證、學位證、教師資格證的，就業協議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。
(四)選崗
招聘同一學科崗位有多個學校的，按考試總成績從高到低的順序依序選崗。不按要求參加選崗的視為放棄聘用資格。
（四）公示與聘用
1.面試、體檢、考察合格且經選崗后確定為擬聘用人選，擬聘人選在梅列區人民政府網進行為期7天的公示，接受社會監督。擬聘人選經公示、復核合格后，按程序報區人社局核準。
2.用人學校按有關規定與應聘人員簽訂《事業單位聘用合同》。新聘用人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。新聘人員自辦理聘用登記之日起，最低服務年限5年（含試用期），5年內不得提出調動申請和辭職。
五、工資待遇
享受我區事業單位工作人員工資待遇。符合人才引進政策的，可享受相應的人才政策待遇。
六、信息發布地址
本次公開招聘通告、變更公告、擬聘用人員公示等具體事宜在梅列區人民政府網(http://www.ml.gov.cn)發布。
七、紀律與監督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定處理。
（二）本次招聘監督舉報電話：0598-8957603
附件：
1.《梅列區公開招聘 2021 年緊缺急需專業新任教師報名意向表》.docx
2.《梅列區公開招聘 2021 年緊缺急需專業新任教師崗位信息表》.xls
梅列區教育局
梅列區人力資源和社會保障局
中共梅列區委機構編制委員會辦公室
2020年12月8日
