三、考試辦法
采用面試考核的形式。
（一）面試內容和形式
面試采取講課、說課和答辯的形式。
（二）成績計算
面試成績實行百分制，面試成績合格線為70分。
（三）面試時間、地點
根據報名情況另行通知。
四、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
（一）考察、體檢。
根據面試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃與應聘人員數1:1的比例確定考察和體檢對象。考察由學院負責組織，主要考察應聘人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，審核人事檔案，對考察對象的資格條件進行復查。體檢由襄陽職業技術學院統一組織在縣級以上綜合性醫院進行，凡體檢結果達不到《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準》者，或考察中發現在校期間有劣跡、所學專業不對口、超齡者，取消面試簽約資格。出現考察、體檢不合格或者應聘人員自愿放棄情形的，依據面試考試總成績在合格分數線內從高分到低分進行遞補。
（二）辦理備案手續。學院將《高校畢業生就業協議書》、紀檢人員現場簽字的《擬聘用人員花名冊》及面試過程中形成的評分原始材料報市人社局審核備案。
（三）擬聘用人員確定及公示。辦理備案手續后，由人事處在襄陽職業技術學院、市人社局網站向社會公示招聘結果（包括姓名、學校、專業），公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實有違反考試考察紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，不再遞補。
（四）辦理聘用手續。公示期滿無異議的，學院按照國家事業單位人事管理的有關規定，辦理聘用手續，簽訂《事業單位工作人員聘用合同》。
五、聯系電話
咨詢、監督電話：07103568302（人事處）
13972247440 李老師
附件：
1.襄陽職業技術學院2021年緊缺專業高層次人才招聘專業一覽表.docx
襄陽職業技術學院
2020年12月31日
