1.面試面試采取百分制計分方式，采取試講、專業問答、博士畢業論文專題學術報告等考核方式。面試成績低于60分者為不合格，不予聘用。
2.總成績計算方式應聘人員總成績=面試成績。總成績折算保留到小數點后兩位。
3.按應聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選。
(四)體檢
學校統一組織體檢，體檢合格方可予以聘用。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢不符合要求的人員，取消聘用資格，按成績依次等額遞補。對于隱瞞重大疾病，以欺瞞方式通過學校體檢的，不予聘用，已經聘用的，與學校簽訂的聘用合同視為無效，學校將根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關法律規定依法追責。
(五)考核
對體檢合格的擬聘人員，擬聘用單位要對其思想政治表現、道德品質和工作實績等情況進行考核，人事處對其資格條件進行復審。考核、復審不合格者不予聘用。
(六)公示
考核、復審通過人員，經人事處審核、學校校長辦公會研究通過后，在黑龍江八一農墾大學網站公示7個工作日，公示期滿無異議，辦理聘用手續。
(七)聘用
1.聘用人員享受國家和黑龍江省規定的事業單位工作人員及學校正式在編教職工的相應待遇。
2.實行試用期制度。應屆畢業生試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核合格人員，學校正式聘用;試用期間經考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。
3.對于弄虛作假者，學校將隨時予以解聘。
六、優惠政策
對來校工作并與學校簽訂5至10年協議(A、B類簽10年，C、D類簽5年)的博士研究生，按照《黑龍江八一農墾大學高層次人才引進暫行辦法》執行引進優惠政策，具體如下：
(一)A類人才引進條件及待遇
1.自然科學類：作為第一作者發表SCI檢索文章一區3篇以上或二區6篇以上(中科院分區，下同)，或單篇影響因子10以上，或累計影響因子30以上，或EI檢索文章8篇以上(限工科類學科，下同)。
2.人文社科類：作為第一作者發表SCI、EI、SSCI檢索文章5篇以上，或CSSCI檢索文章8篇以上。
A類人才引進待遇：提供安家費25萬元，配備科研啟動金自然科學類25萬元，人文社科類16萬;三年內晉升上一等級專業技術職務時不受指標限制。
(二)B類人才引進條件及待遇
1.自然科學類：作為第一作者發表SCI檢索文章一區1篇以上或二區2篇以上，或單篇影響因子7以上，或累計影響因子20以上，或EI檢索文章5篇以上。
2.人文社科類：作為第一作者發表SCI、EI、SSCI檢索文章3篇以上，或CSSCI檢索文章5篇以上。
B類人才待遇：提供安家費20萬元，配備科研啟動金自然科學類15萬元，人文社科類10萬;三年內晉升上一等級專業技術職務時不受指標限制。
(三)C類人才引進條件及待遇
1.自然科學類：作為第一作者發表SCI檢索文章二區1篇以上或三區3篇以上，或單篇影響因子5以上，或累計影響因子15以上，或EI檢索文章3篇以上。
2.人文社科類：作為第一作者發表SCI、EI、SSCI檢索文章2篇以上，或CSSCI檢索文章3篇以上。
C類人才待遇：提供安家費15萬元，配備科研啟動金自然科學類7萬元，人文社科類5萬。
(四)D類人才引進條件及待遇
作為第一作者發表SCI、EI、SSCI、CSSCI檢索文章1篇以上，緊缺學科(專業)博士對發表文章水平不做要求。D類人才待遇：提供安家費10萬元，配備科研啟動金自然科學類5萬元，人文社科類3萬。
七、紀律要求
紀委辦公室對考試全過程進行監督，對違反考試紀律，有營私舞弊行為，影響考試公平、公正的有關人員，要嚴肅處理，視情節輕重給予相應處分。
八、聯系方式
聯系人：魏老師于老師
聯系電話：0459-6819086
電子郵箱：zhaopin@byau.edu.cn
網址：http://www.byau.edu.cn/
地址：大慶市高新區新風路5號
郵編：163319
監督電話：0459-6819051(黑龍江八一農墾大學紀委辦公室)
九、本方案由黑龍江八一農墾大學人事處負責解釋。
附件：
附件1 黑龍江八一農墾大學2021年公開招聘博士研究生計劃表.xls
黑龍江八一農墾大學人事處
2021年1月12日
