為解決我縣教育系統教師需求，吸引優秀人才從教，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發[2011]10號)文件的精神，經縣委、縣政府批準，為教育系統面向社會公開招聘高中教師20名，小學教師40名。招聘方案如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，把品學兼優、綜合素質較高的大學畢業生招聘到教學崗位。
二、招聘對象及方式
博士研究生面向全國考核錄用;碩士研究生面向全國經考試錄用;大學本科畢業生面向本縣經考試錄用。
三、招聘具體條件
1.薊縣籍戶口考生范圍為2009至2011年全日制普通高等院校第一批錄取的本科畢業生和全日制普通高等院校師范類大學(不含獨立學院)本科畢業生，學士學位。縣外考生范圍為2011年全日制普通高等院校碩士及以上學歷應屆畢業生。
2.具有非農業戶口。
3.具有相應教師資格證。
⒋報考高中教師所學專業應與招聘崗位一致;報考小學教師除音樂、美術所學專業應與招聘崗位一致外，其他不受專業限制。
⒌2011年及以前在我縣服務期滿考核合格的“三支一扶”中“支教”的高等院校畢業生，不受畢業年限、畢業院校、錄取批次、戶籍和教師資格證限制;小學音樂、美術教師崗位，對本縣生源可放寬到高等院校專科學歷。
⒍身體健康，無身體或智力殘疾;
⒎具備招聘單位所規定的其他條件;
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的，正在接受立案審查的，在公務員招錄和事業單位招聘過程中被主管部門認定有考試作弊行為的，在讀的非應屆畢業生及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得報考。
四、招聘程序
本次招聘工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局統一組織實施。
(一)發布招聘信息
縣人力資源和社會保障局于2011年8月11日至8月19日在薊縣電視臺發布招聘公告，同時在天津人事信息網、薊縣政務網，縣教育局在薊縣教育網發布招聘信息。
天津人事信息網網址：http://www.tjp.gov.cn
薊縣政務網：http://www.tjjx.gov.cn/
薊縣教育網：http://tjjxjy.com.cn
(二)報名及資格審查
招聘報名及資格審查工作在薊縣教育網上進行。
報名時間：2011年8月20日上午8:30至8月24日下午18:00。
資格審查結果在考生報名后24小時之內通過薊縣教育網給予答復明示。
(三)驗證、繳費
2011年8月25日、26日上午8:30至下午18:00，通過資格審查的考生攜帶網上下載打印的報名表、身份證、戶口本及報考職位要求的有關證件原件和復印件(畢業證、學位證、教師資格證，原畢業高中學校提供的全日制普通高等院校第一批錄取的證明)和近期一寸免冠照片2張，報名費90元，到薊縣疾病預防控制中心(地址：薊縣城內興華大街55號，原薊縣衛生防病站)進行審核、驗證、繳費。
本次招聘職位人數與實際報名人數之比原則上不低于1:3。達不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。報考不能開考職位的人員，可在規定的時間和地點內改報符合招聘條件的其他職位。改報時間：2011年8月27日上午8:30至下午18:00。
(四)領取筆試準考證
2011年9月1日上午8:30至下午18:00，符合招聘條件的人員，攜帶本人身份證到薊縣疾病預防控制中心領取筆試準考證。
(五)筆試
筆試科目為所報學科專業課程，筆試成績為100分制。筆試時間：2011年9月3日(具體時間、地點詳見筆試準考證)。
(六)面試
筆試結束后，按筆試成績由高到低進行排序。按招聘職位人數1：2的比例確定進入面試人員，并在薊縣疾病預防控制中心張榜公布進入面試人員名單，考生也可通過薊縣教育網查詢筆試成績和進入面試人員名單。對招聘職位因報考人員自愿放棄面試資格或其他原因造成達不到面試比例要求的，可從同一職位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補。
面試采取按所報專業學科試講課的方式。面試成績為100分制。
面試時間：2011年9月(具體時間、地點另行通知)。
(七)體檢
面試人員按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例合成總成績，并由高到低排序，按職位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。
體檢由縣人力資源和社會保障局、縣教育局參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和《體檢操作手冊》統一組織實施。
(八)考察
由縣人力資源和社會保障局、縣教育局按照德才兼備、以德為先的原則，根據擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現及需要回避的情況等。實事求是、客觀公正地了解把握被考察對象的情況。
(九)公示
對擬聘用的人員，在薊縣政務網、薊縣教育網進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校或原工作單位，同時公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。
(十)職位確定及聘用
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按總成績從高到低的排序由擬聘用人員選擇相應招聘崗位。崗位確定后，按規定程序辦理聘用手續(聘用人員首次與用人單位簽定聘用合同不少于5年)。被聘用的“三支一扶”中“支教”的高等院校畢業生，未取得教師資格證的，上崗一年內必須取得教師資格證，否則解除聘用合同，人事關系移交縣人才交流中心。
(十一)招聘崗位空缺遞補
因下列情形導致招聘崗位出現空缺時，按規定的程序和時限，從原職位面試人員中按筆試、面試的總成績由高到低排序依次遞補，若遞補人員出現總成績并列，依據筆試成績高低確定。
1.擬聘人員體檢或者考察不符合要求的;
2.擬聘人員公示結果影響聘用的;
3.擬聘人員自愿放棄聘用的;
4.擬聘人員未在規定的時間內報到的;
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、紀律與監督
在本次招聘工作中，嚴格執行各項政策規定，自覺接受社會和群眾的監督。從事招聘工作的人員凡與報考人員有需要回避關系的，要實行公務回避。對違反招聘工作紀律和規定的相關人員，按有關規定予以處理。同時，對招聘工作的各個環節，由紀檢監察部門負責全程監督。
咨詢電話：022-29141099 82861599
監督電話：022-29141256
附件下載：
| 天津薊縣2011教育系統招聘附件.rar |
二0一一年八月十一日