6.考試總成績精確到小數點后兩位，若遇考試總成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定;若筆試、面試成績都相同時，按筆試科目《教育教學專業知識》從高到低分排序確定。考生總成績及時在當陽市人民政府網（http://www.dangyang.gov.cn）公告。
（四）確定體檢與考核人選
1.體檢。根據考生綜合成績，從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例確定體檢人員。應聘者若體檢不合格，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢具體事宜見當陽市人民政府網（http://www.dangyang.gov.cn）公告。
2.考核。考核內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示和聘用管理
1.體檢和考核合格人員名單在當陽市人民政府網予以公示，公示期為7個工作日。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用，可以從該崗位面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補，另行公示。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格，可以從該崗位面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補，另行公示。
3.公示結束如無異議，辦理崗位認定、人員聘用等手續，并由主管部門辦理相應編制手續，享受國家規定的各項工資福利待遇。擬聘人員為在職人員的，自行負責與原工作單位辦理解除勞動（聘用）手續后再辦理相應聘用手續。人員聘用實行試用期制度，試用期按《湖北省人社廳關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續，明確崗位等級，享受相關待遇。試用期內不能勝任崗位工作的，解除聘用合同。
4.本次公開招聘人員在當陽市最低服務期限為3年（含試用期），服務期內若參加本市以外其他各類考試，不予出具同意報考證明；要求調離我市的，不予辦理調動手續。
四、其他
1.對應聘人員違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）規定處理。
2.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.本次招聘過程中有關信息將及時通過指定網站公告，請報考考生注意關注招考信息。招考期間，請考生務必保持報名時所填報聯系電話暢通。
招聘信息查詢：
當陽市人民政府網（http://www.dangyang.gov.cn）
（湖北省招聘信息發布請考生關注省教育廳、省教育考試院（http://www.hbea.edu.cn/）等相關網站。）
咨詢電話：0717-3223905（當陽市教育局）
監督電話：0717-3222360（當陽市人社局）
當陽市教育局當陽市人力資源和社會保障局
2021年3月31日
