報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。取消或核減的招聘計劃，經茌平區公開招聘教師工作領導小組同意予以調整。取消招聘崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可改報其他符合條件的崗位。
請應聘人員在確認繳費后，應及時關注招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
1.筆試方式和內容
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。
筆試僅考一科。內容為教學基礎知識(包括教育學、心理學、教育法律法規等)和學科專業知識(包括學科素養、運用學科知識分析和解決教育教學實際問題的能力)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由區教育和體育局根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
2.筆試時間及地點
根據疫情防控等情況，本次教師招聘筆試時間確定后，將于聊城市茌平區政府網站予以公告，請廣大考生及時關注網站信息。
考試地點及其他要求詳見筆試準考證。
（二）面試
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:3比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。進入面試范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關證明材料。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。面試人選在規定的時間內，未提交有關材料的，視為自動放棄。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。若進入面試范圍最后一名有若干重分者，一并進入面試。最終確定的面試人員名單在茌平政府網站及時公布。
面試具體時間、地點、方式在聊城市茌平政府網站另行通知。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人員。面試設定最低合格分數線60分，達到合格分數線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選；筆試成績仍相同的，則按面試成績計算到小數點后三位確定。
面試人員考試總成績和考察人員名單，在聊城市茌平政府網站上公布。
五、考察和體檢
1.考察。根據招聘崗位和應聘人員面試成績，由高分到低分按1︰1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。列入考察范圍人員如有放棄或其他原因造成的空缺，按總成績由高到低依次遞補。考察時，成立考察工作小組，負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關材料信息是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。
2.體檢。考察合格人員進入體檢環節。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加考察體檢的，視為自動放棄。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現的崗位空缺，按本崗位考生考試總成績的高低依次等額遞補，若考試總成績相同則按筆試成績的高低確定，筆試成績再相同的則按面試成績計算到小數點后三位確定。
3.選崗。考察、體檢合格人員根據崗位招聘計劃，按照考試總成績（若考試總成績相同，則按筆試成績高低確定）從高到低依次自主選擇崗位。
考察、體檢、選崗的具體時間等相關事宜另行通知。
六、公示聘用
按照考試、考察、體檢結果，確定擬聘人員。擬聘用人員單位確定后，在聊城市茌平區政府網站(www.chiping.gov.cn)上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位和其主管部門提出聘用意見，報區事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合崗位聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系并約定最低服務年限，最低服務年限3年（含試用期），服務期內，不得以個人原因提出辭職，未滿最低服務年限離職的，不予辦理相關手續。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
此次招聘的幼兒教師崗位屬于人員控制總量崗位，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發〔2017〕53號)管理。
七、其他
（一）本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.《簡章》附件與本《簡章》具備同等效力，凡在網上報名的應聘人員均視為同意本《簡章》及附件的相應規定。
（三）除因法律、法規規定的不可抗力外，各類報考人員公示后放棄或逾期不報到的，2年內不得報考我區教育類事業單位，并由聊城市茌平區事業單位公開招聘主管機關記入全區事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
（四）根據《山東省教育廳山東省人力資源和社會保障廳關于切實做好全省中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（魯教師字〔2020〕2號）文件要求，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
（五）為保證考生身體健康，根據新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，考生參加筆試、現場資格審查、面試，應當主動出示山東省電子健康通行碼（綠碼），并按要求主動接受體溫測量。
聊城市茌平區教育類事業單位公開招聘期間的公告、公示等事項均在茌平政府網公布，請報考人員隨時關注相關信息，以免影響報考。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
監督電話：0635-7298332
咨詢電話：0635-4261539
附件：
1.2021年聊城市茌平區教育類事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls
2.2021年聊城市茌平區教育類事業公開招聘工作人員應聘須知.doc
聊城市茌平區教育和體育局
2021年4月13日
