4.崗位所要求的其他相關材料（如對專業(yè)方向提出要求的需提供專業(yè)方向證明材料；有工作經驗要求的需提供工作證明材料；有黨員要求的需提供黨員證明材料等）。
(二)心理測試
應聘人員在資格復審后進行心理測試，心理測試主要以在線答題形式為主，主要測試應聘人員心理健康狀態(tài)。心理測試為考察項，不計入總成績。
(三)考試考核方式
考試考核方式為試講和面試。具體考核時間、地點將通過電話、短信或網絡告知應聘人員，未按通知要求參加考核者視為自動放棄。
1.若同一崗位通過資格審核人員不超過20人，考試方式為試講與面試。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。面試成績合格線為70分（滿分100分）。
2.若同一崗位通過資格審核人員超過20人，則考試方式增加筆試或技能測試，考試方式為筆試或技能測試、試講與面試。筆試成績或技能測試達到60分（滿分100分）為合格。在筆試或技能測試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定試講人選，不足該比例的按實際人數確定試講人選。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。試講合格者全部進入面試。面試成績合格線為70分（滿分100分）。筆試主要測試招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力，技能測試主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識、應用能力和操作水平。試講內容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。面試，按照鹽城工業(yè)職業(yè)技術學院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。
采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，筆試成績在考試后十個工作日內在學校張榜向考生公布，試講、面試和技能測試成績均當場告知考生。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×50%+面試成績×50%。若增加筆試或技能測試，最終成績＝筆試成績或技能測試×30%+試講成績×30%+面試成績×40%。
短期招聘在招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在50個工作日內完成。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，同時還需符合江蘇省教師資格認定體檢標準。
對體檢合格人員由鹽城工業(yè)職業(yè)技術學院組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學歷、專業(yè)、現工作單位、現學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。
六、招聘政策咨詢
鹽城工業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0515-88583908
聯系人：王老師、謝老師
七、招聘工作監(jiān)督
鹽城工業(yè)技術學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515-88583910
聯系人：王老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
鹽城工業(yè)職業(yè)技術學院
2021年5月6日
