1、筆試。筆試測試綜合知識，范圍為事業單位工作人員應知的政治理論、法律法規等。筆試工作由縣公開招聘招考領導小組統一組織實施。
2、面試。面試采取試教（說課）、實踐操作技能考核、結構化面試等方式進行，面試試題由縣公開招聘招考領導小組委托符合資質條件的專門機構印制。其中：應聘教師類職位的，采取試教（說課）的方式進行；應聘醫師醫技類職位的，采取實踐操作技能考核的方式進行；應聘其他職位的，采取結構化面試的方式進行，面試工作在2021年5月28日前完成。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。
（三）體檢和考察
10人及以下崗位直接面試引進的，按面試成績高低確定體檢人員，等額進行體檢、考察。10人以上崗位通過筆試面試結合引進的，引進單位或其主管部門根據應聘人員考試總成績（考試總成績﹦筆試成績×40%＋面試成績×60%，保留到小數點后兩位），由高分到低分確定進入體檢、考察人選，并依次等額組織進行體檢、考察。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并進行尿樣毒品檢測。體檢工作由縣公開招聘領導小組辦公室統一組織，考察工作由引進單位或其主管部門組織實施。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺不再遞補。
（四）公示與聘用
1、經考試考核、體檢合格的擬引進人員，在東安政府網公示7個工作日，接受社會監督。經公示無異議的，由用人單位或其主管部門到相關部門辦理聘用調動手續。所有聘用人員最低服務年限為5年（不含委托培養期）。
2、統一辦理入編上崗手續。統一在2021年9月10日前辦理入編上崗手續。
五、引進高學歷和急需緊缺專業人才激勵措施
2021年引進高學歷和急需緊缺專業人才享受以下優惠政策：
（一）工資待遇
引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協商確定，兩年內可不納入單位工資總額管理。
（二）生活補貼
引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷或具有人力資源和社會保障部門認可的正高級職稱的人才，每人每月8000元；全日制碩士研究生學歷或具有人力資源和社會保障部門認可的副高級職稱人才，每人每月4000元；“雙一流”大學（世界一流大學、世界一流學科）范圍內的本科學歷一級學院畢業生（體育藝術特長生等考試入校的僅限特長專業），每人每月3000元；急需緊缺或特殊專業的其他高校全日制一本院校一級學院畢業生（學生入學就讀的必須是一本學校的一本專業，且所學課程平均成績達到80分以上），每人每月2000元。發放期限為3年。如引進人才未滿5年最低服務年限的，發放的生活補貼一律收回。
（三）探親補貼
1、直系親屬常住湖南省境外的引進人才補貼標準:
①引進的具有全日制博士研究生學歷或具有人力資源和社會保障部門認可的正高級職稱人才，每人每年補助6000元；
②引進的具有全日制碩士研究生學歷或具有人力資源和社會保障部門認可的副高級職稱人才，每人每年補助4000元；
③引進的“雙一流”大學（世界一流大學、世界一流學科）范圍內的本科學歷一級學院畢業生（體育藝術特長生等考試入校的僅限特長專業），引進的急需緊缺或特殊專業的其他高校全日制一本院校一級學院畢業生（學生入學就讀的必須是一本學校的一本專業，且所學課程平均成績達到80分以上），每人每年補助2000元。
2、直系親屬常住永州市以外湖南省以內的人才補貼標準為直系親屬常住湖南省境外的引進人才補貼標準的50%。
（四）住房保障
1、租房補貼。引進的人才在縣工作初期暫無居所的，用人單位能調劑住房的，由用人單位調劑。不能調劑的，經用人單位申請，縣委人才工作領導小組辦公室批準，引進的具有全日制博士研究生學歷或具有人力資源和社會保障部門認可的正高級職稱人才可發放不高于每人每月2000元的租房補貼。引進的其他人才住房由用人單位負責，視情況調劑或發放不高于每人每月500元的租房補貼，并報縣委人才工作領導小組辦公室備案。在縣城有居所的不安排臨時住房和發放租房補貼。
2、購房補貼。引進的高學歷和急需緊缺人才，在東安購買首套商品房，具有全日制博士研究生學歷或具有人力資源和社會保障部門認可的正高級職稱人才，由縣財政給予20萬元購房補貼；具有全日制碩士研究生學歷或具有人力資源和社會保障部門認可的副高職稱人才，由縣財政給予15萬元購房補貼；其他的人才，由縣財政給予10萬元的購房補貼。如引進人才未滿5年最低服務年限的住房補貼一律收回。
以上住房補貼的發放須5年年度考核均為合格及以上等次，否則按比例核減或收回住房補貼。
（五）個稅優惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。
（六）公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關程序辦理調動和聘用手續。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據本人意愿，可就近安排就讀。引進人才因原單位不同意調出造成辭職、辭退的，經縣委人才工作領導小組研究同意，承認其原有身份、專業技術職務資格，給予重新建檔，并連續計算工齡。
六、疫情防控。請工作人員和考生在報名、面試過程中全程佩戴口罩。
本公告未盡事宜由東安縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。聯系電話：縣人社局（蔣先生13762996557）縣教育局（鄧先生13789223168）縣衛健局（賓女士15116646599）
附件：1、東安縣2021年引進高學歷和急需緊缺專業人才目錄.xls
2、《東安縣2021年引進高學歷和急需緊缺專業人才報名登記表》.docx
東安縣公開招聘工作領導小組
2021年5月12日
