筆試時間為2021年5月30日上午9：00-11：30。應聘人員可于5月26日9：00-5月30日9：30登錄網上報名系統打印筆試準考證。
筆試內容為公共基礎知識（含教學基礎知識）和學科知識兩部分，分別占試題分數的30％、70%。其中：公共基礎知識（含教學基礎知識）包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和教育學、心理學等專業知識；學科知識包括學科素養、運用學科知識分析和解決教育教學實際問題的能力。
為保證招聘人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘主管部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試結束后，根據筆試成績，按照同一崗位招聘計劃（以核減后為準）10人以下的1:3、10人及以上的1:2（其中招聘計劃為10－13人的，定為28人）比例確定進入資格審查范圍人員，最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍，不滿上述比例的按實有人員確定進入資格審查范圍人員。上述進入資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數線。
（二）資格審查
資格審查工作由招聘主管部門具體負責�，F場資格審查所需提交的主要材料詳見《2021年淄川區事業單位公開招聘教師應聘須知》（附件2），具體要求以資格審查公告為準。
進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查，否則視為棄權。
對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。
對于棄權和資格審查不通過的應聘人員，取消面試資格，因此造成的空缺按筆試成績不低于最低合格分數線的應聘人員依次遞補。
（三）面試
根據崗位特點，面試采用試講（模擬課堂）、試講（模擬課堂）+專業技能測試的方式進行。面試工作由招聘主管部門組織實施，具體要求以面試公告為準。
面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。
如果同一招聘崗位面試人員因為人數較多在多個考評組或場次進行面試，則面試分數需按有關規定進行修正，具體修正辦法詳見應聘須知，面試成績以修正后的成績為準。為保證招聘人員基本素質，面試設定最低合格分數線70分。
根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。建檔立卡脫貧享受政策人口和即時幫扶人口、城鄉低保對象和特困人員、殘疾人應聘的，可免面試考務費，繳費方式及時間見面試公告。
（四）總成績計算與排名
筆試和面試均采用百分制計算成績，按筆試成績、面試成績各占50％的比例，計算考試總成績，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試成績不低于最低合格分數線的人員，根據考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績仍相同的崗位通過加試面試確定排名順序。
應聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，按考試總成績排名順序依次選擇具體招聘單位。
（五）疫情防控要求
為做好疫情防控工作，按照省、市有關規定，確定參加考試及資格審查人員疫情防控要求詳見《2021年淄川區事業單位公開招聘教師應聘須知》（附件2）。根據疫情防控工作實際，須對疫情防控要求進行調整的，另行通知。請廣大考生注意做好自我健康管理，以免影響考試、資格審查。
五、考察和體檢
根據考試總成績排名順序，按1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。其中，應屆畢業生的考察體檢在按期畢業后進行；國（境）外高校畢業生的考察體檢在按期畢業并取得學歷學位認證后進行。
考察體檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、未按要求提交同意應聘或解聘材料等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，同時對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審，并按照有關規定進行檔案審核。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生承擔。未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
六、公示和聘用
根據考試、考察、體檢結果，在淄川區人民政府網站公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。
公示期滿，對無問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
對于符合條件的聘用人員，事業單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘公告中規定最低服務年限的，簽訂合同時按規定執行。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷（以勞動合同等正式手續和社保繳費明細為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的，原則上按照招聘崗位類別及層次聘用；不合格的解除聘用合同。
為保障正常教育教學秩序，新招聘人員應聘到教師崗位后，在最低服務年限內不允許辭聘，不得參加公務員或其他事業單位招聘考試。服務期滿后在本學年度內，不允許辭聘。
實行人員控制總量備案管理的事業單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關人事管理規定執行。
七、咨詢、監督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督，具體部門和電話詳見《咨詢、監督電話及公告網址》（附件3）。
應聘人員如認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息；應聘人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從事業單位公開招聘主管部門的統一安排。在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管部門可對其作出取消本次考試、聘用資格處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
所有崗位的招聘網上報名、網上初審、網上繳費、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用工作由淄川區教育和體育局在淄川區人力資源和社會保障局的指導監督下組織實施。
本公告由淄川區教育和體育局負責解釋。
附件1：2021年淄川區事業單位公開招聘教師崗位一覽表.xls
附件2：2021年淄川區事業單位公開招聘教師應聘須知.doc
淄川區人力資源和社會保障局
淄川區教育和體育局
2021年5月13日
