1．面試時間、地點。面試時間、地點及要求在市教育局網站另行公告。報考人員須按照公告明確的時間、地點及要求參加面試。
2．面試對象。按招聘崗位計劃數與面試人數1:2的比例，依據筆試總成績從高分到低分確定面試對象。如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試。因報考人員放棄面試資格或資格審查不合格等原因導致招聘計劃出現空缺時，經招聘單位集體研究同意后提出書面意見，報市教育局同意后，可以在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，但不實行跨崗位調劑。同一崗位遞補最多不超過2次。遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數確定面試對象。面試后出現招聘計劃空缺的，一律不再遞補。
3．面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質及與招聘崗位的匹配度。
4．面試形式。
共2類，各崗位面試形式詳見“附件1”：
（1）試教（上微型課），備課時長為20分鐘，面試時長為10分鐘；
（2）結構化面談（參照公務員面試辦法進行），面試時長為10分鐘。
5．面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分，起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答或出現重大知識性錯誤或不具備崗位基本素養等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
6．面試成績公布。在郴州市教育局官網上公布。
（六）綜合成績與排名
1．綜合成績合成。
（1）綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（2）筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后2位有效數字。
2．綜合成績排名。按照綜合成績從高分到低分的原則排名。綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分排名。面試成績相同的，按考生面試總分（即評委組對該考生面試評分之和）從高分到低分進行排名。面試總分相同的，按考官組給予考生7個評分中最低分從高到低進行排名。
3．綜合成績公布。面試成績與綜合成績一并在郴州市教育局官網上公布。
（七）體檢
1．體檢對象。分別按照各招聘崗位計劃數1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2．組織實施。體檢工作由市教育局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行，體檢時間另行在郴州市教育局官網公告。
3．體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行。同時進行吸毒史毛發檢測。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
4．注意事項。體檢對象憑有效身份證和筆試準考證參加體檢，體檢費用由體檢人員向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假、故意隱瞞真實情況或違反體檢紀律的，按有關規定處理。
5．體檢結果。在郴州市教育局官網上公布。
（八）考察
體檢合格人員進入考察程序。由招聘單位對體檢合格人員進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件、誠實守信等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
（九）擬聘公示
根據綜合成績、體檢和考察結論，經招聘單位研究并報市教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報郴州市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員，將在指定官方網站上公示，接受社會監督。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監督電話。公示時間為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。
（十）聘用
公示期滿，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規定的，由市人社局行文確認聘用人員名單下達聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業單位聘用合同》、辦理聘用手續。初次就業的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期由招聘單位按有關政策確定。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用；對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
四、特別提示
1.根據疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無法如期參加資格審查、筆試、面試的，視為自動放棄。
2.報考人員須在指定官方網站查看招聘公告及各招聘環節相關信息，并對自己的選報負責，招聘單位均不負責一一電話通知報考人員。報名時登記的聯系方式須保持暢通，聯系方式如有變更，請及時告知招聘單位。
3.報考人員須妥善保管有效身份證件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）及筆試準考證。缺少有效身份證件原件及筆試準考證不得參加筆試、面試和體檢。
4.報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。
5.面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，一律不進行遞補。
6.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、招聘考試服務咨詢及舉報電話
（一）政策咨詢
招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等政策咨詢由招聘單位負責解釋。聯系電話詳見附件1、附件2。
（二）考務咨詢
市教育局人事科：0735-2850375、0735-2850155
（三）舉報電話
市人社局事業單位人事管理科：0735-2871958
市教育局人事科：0735-2850375、0735-2850155
附件1：2021年郴州市直學校學校公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx
附件2：2021年郴州市市直學校公開招聘工作人員報名表.doc
附件8：普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表（2012年）..doc
郴州市教育局
2021年6月7日
