1.面試抽簽。面試考生上午7：30前在考點各自候考室抽簽確定面試順序。工作人員先點名，確定實際參加面試人數，如：缺席2人，則先去除個人順序簽最后2個簽號。面試組別中如有兩種以上學科，則先抽取學科順序簽；如同一學科有兩類及以上考生，則先抽取類別順序簽；如同一類別有兩種及以上考生，則先抽取種類順序簽；最后抽個人順序簽。即按學科→類別（國編、特崗、控編）→種類（男崗、女崗、應屆崗、不限崗）→個人的先后順序進行抽簽。
面試一組、二組不抽學科順序簽，一組按幼教→小學音樂；二組按幼教→高中音樂的學科順序進行。
2.考生備課。上午初定8：00開始由備課室1名聯絡員到候考室帶第一位面試考生到指定的備課室。在查驗該考生身份證、筆試準考證后，告知其備課題目和備課時間（均為30分鐘），宣布開始備課并開始計時。8：10備課室1名聯絡員再到候考室帶第二位考生到備課室備課，依此類推。
備課室統一提供文具、紙張及課本，考生一律不準攜帶其它任何資料進入備課室。
3.考生說課。8：30備課室1位聯絡員帶備課時間滿的考生到面試室進行說課。面試考生進入面試室，只準報抽簽順序號和說課課題，不準報個人姓名等有干擾評委判分的其它信息，否則，按違紀處理，面試成績記0分。考生不按規定的面試內容說課，面試成績記0分。
面試時間到，計時員應提示考生停止說課（才藝展示），并帶考生離開面試室交候分室聯絡員。
說課過程中，面試考生可使用面試室準備的課本和在備課室封閉制作的說課稿件。
4.評委評分。評委根據考生說課水平結合評分標準各自獨立現場評分并簽名；計分員逐一收取評委的評分表，在監察人員監督下和計時員共同算分，即：去掉一個最高分和一個最低分，將其他評委的評分相加，再除以其個數（精確到0.001分）得出每位考生的面試得分，并和主評委、監察人員共同簽名。
5.當場亮分。前三位考生中的每位考生面試結束后，由計時員帶考生交候分室聯絡員等候。評委進行討論，再給前三位考生逐一進行評分，計分員收取各評委評分表，并在監察人員監督下與計時員根據規定，計算出每位考生的面試得分。計時員從候分室聯絡員處按順序逐一領考生到面試室，由主評委宣布該考生的面試得分。
從第四位考生開始，每位考生面試結束后，由計時員帶交候分室聯絡員，評委評分、相關人員算分，爾后計時員到候分室帶該考生返回面試室，由主評委宣布該考生的面試得分。
6.考生離場。考生面試期間，候分室聯絡員到候考室聯絡員處領取該考生的手機及其所帶物品，待考生面試結束后交還考生，并帶考生到考點保衛人員處，由保衛人員送出考點。
六、面試紀律
1.面試期間實行封閉管理，所有考生、面試評委、工作人員一律不得攜帶通訊工具進入面試工作場所，通訊工具交指定人員統一保管。考生面試期間評委和工作人員不得隨意串崗走動、不得泄露試題和考生抽簽順序、不得會客、打接電話。
2.進入候考室的考生在面試前一律不得再離開候考室，不得與面試結束的考生、評委接觸及會客。考生、評委需要上衛生間必須有工作人員陪同。
3.考生面試結束，立即在候分室聯絡員的陪同下離開面試考點，不準逗留、不準接觸未面試的考生。
4.面試評委、工作人員嚴格執行回避制度，凡有直系親屬或三代以內旁系親屬參加面試的，不得聘為評委或工作人員，也不得參加面試的其它工作。
5.考生必須按規定時間報到，否則視為自動放棄面試資格。面試考生進入候考室后，必須服從候考室工作人員安排，遵守考場紀律，不得高聲喧嘩。
6.考生有下列情節之一者，取消面試資格；已面試者，面試成績以0分計算。
（1）進入候考室后，未將所有通訊工具交聯絡員保管的。
（2）帶書籍、參考資料等進入備課室的。
（3）除課本和在備課室封閉制作的說課稿件外，將其他書籍或參考資料等帶入面試室的。
7.全體面試工作人員必須堅持原則，密切合作，嚴格工作程序，嚴肅工作紀律，對瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀檢監察機關從嚴處理。
七、錄用程序
（一）成績合成
中小學教師崗位（不含音樂、體育、美術）考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）；音樂、體育、美術及幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷面試總分）。例如：小學語文教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分；面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則該考生總成績=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。
（二）等額確定體檢對象
根據該崗位實際招聘人數和考生最后成績，從高分到低分等額確定體檢對象【若最后成績相同，則按面試成績、筆試專業成績(幼兒園為筆試綜合成績)高、年齡大（以有效身份證為準）依次為序優先】。
（三）張榜公布和體格檢查
2021年7月6日晚上20:00前，在《新干縣人民政府網》上向社會公布考生最后成績和入闈體檢考生名單，請有關人員自行即時關注有關公告，不以其它方式另行通知。2021年7月8日上午8:00前，入闈體檢考生持有效身份證、筆試準考證、免冠照片1張、體檢費約300元（費用自理）到新干縣教體局二樓大會議室集中（須空腹），由新干縣招聘中小學教師工作領導小組派員組織考生到醫院體檢。體檢前1天的上午12時前，因考生書面或短信（短信發送手機號碼13507960785，注明何類別何崗位何人）提出自動放棄體檢而出現的空缺從該選調崗位按照考生最后成績從高分到低分依次遞補一次，但因體檢不合格或體檢合格后自動放棄產生的空缺則不遞補。逾期未體檢者，按自動放棄處理，責任自負，由此出現的空缺也不再遞補。
（四）確定招聘對象和選崗
1.將體檢合格的考生名單在《新干縣人民政府網》上向社會進行公示，請有關人員自行即時關注有關公告，不以其它方式另行通知。如公示期間有舉報，經查實不符合招聘錄用條件者，取消錄用資格（屆時會電話通知，請保持手機聯絡暢通），出現的缺額也不再遞補。
2.體檢合格且公示無異議擬錄用的考生，須在2021年8月20日上午12時之前提交人事檔案及兩個證明（當地公安部門開具的無犯罪記錄證明、當地計生部門開具的無違反計劃生育證明）至新干縣人才交流中心；如遇特殊情況，不能如期提交人事檔案的，必須在辦理正式聘用手續（或簽訂服務協議）之前提交人事檔案，否則不予錄用。
3.擬錄用的考生，須于2021年8月26日上午8:00前到新干縣教體局二樓大會議室集中，分崗位學科由考生按最后成績從高分到低分選崗，逾期未選崗者，按自動放棄處理，責任自負，由此產生的空缺也不再遞補。【若最后成績相同，則按面試成績、筆試專業成績(幼兒園為筆試綜合成績)高、年齡大（以有效身份證為準）依次為序優先】。
4.初定2021年9月（具體時間另行通知）：擬錄用人員攜帶身份證簽訂正式聘用合同（特崗教師為正式服務協議）。資格復審時承諾在2021年8月底前取得相應層次和學科的教師資格證人員，以及承諾如期畢業證明的應屆畢業生，均須提供教師資格證原件及畢業證原件，如屆時不能提供，則不予錄用。
5.招聘人員實行聘用合同制，第一類錄用人員服務期不得少于5周年，否則不予辦理調動等手續；第二類錄用人員按照上級有關文件精神執行。工資福利待遇等按現行政策規定執行。
八、有關說明
1.資格復審貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與《江西省2021年中小學教師招聘公告》《江西省2021年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》范圍和條件不符或弄虛作假的，以及法律、法規規定的其他不得招聘為事業單位工作人員的情形，取消其聘用資格。
2.面試達不到規定比例的崗位學科，如面試人數與招聘計劃數形成競爭關系的（即面試人數多于計劃招聘人數），則按最后成績從高分到低分確定入闈體檢對象；如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的（即面試人數等于或少于計劃招聘人數），先按考生最后成績從高分到低分進行排序，排名最后一名考生的最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢環節，否則即使完不成招聘計劃，也不予聘用。
若某崗位學科需要2個及以上面試組共同完成，將對面試成績進行修正。
3.本方案由新干縣招聘中小學教師工作領導小組負責解釋，其它未盡事宜按《江西省2021年中小學教師招聘公告》《江西省2021年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》執行。
九、加強組織領導
教師招聘面試工作廣受社會關注，是一項十分嚴肅的工作，時間緊、任務重、要求高、難度大。為加強對此項工作的組織領導，成立由縣委常委、縣政府常務副縣長任組長，縣政府分管教育的副縣長任副組長，縣人社局、縣財政局、縣委編辦、縣教體局為成員單位的新干縣招聘中小學教師工作領導小組，領導小組下設辦公室（設在縣教體局人事股，聯系電話：0796-2600131），負責辦理教師招聘面試的日常事務，由縣教體局主要領導兼任辦公室主任。
附件：
1.《新干縣2021年全省教師招聘（特崗教師招聘）資格復審登記表》.doc
3.新干縣2021年中小學教師招聘面試防疫安全承諾書.docx
新干縣招聘中小學教師工作領導小組
2021年6月23日
