報名結束后，各學科招聘人數與報名人數須達到1:3（如達不到報考比例的，經梁園區教師公開招聘領導小組研究可適當降低招考比例至1：2）。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，應聘者如弄虛作假，一經發現立即取消應聘資格，由此產生的一切后果由應聘者承擔。
（三）考試
應聘人員憑筆試準考證和居民有效身份證參加考試。
1.筆試
(1)筆試內容：
教師職業道德、教育學、教育心理學、教育法規、新課程標準等教育綜合知識。滿分為100分。
(2)筆試時間和地點：見準考證。
(3)筆試成績在梁園網予以公示。
2.面試
面試時間、地點、注意事項見《面試確認告知書》。
面試成績滿分為100分。面試采取試講的方式進行，試講教材為梁園區現行教材。
如有學科實際參加面試人數未超過該學科的擬招聘人數，致使該學科面試形不成競爭的，該學科面試成績達到70分及以上的面試人員可直接進入體檢和考察。
3.考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%
筆試成績、面試成績及考試總成績均計算到小數點后兩位數。
（四）體檢
根據各學科擬聘人數和考試總成績從高分到低分按1∶1的比例確定體檢人員，各學科擬聘人數最后一名成績并列的，按照筆試成績從高分到低分排序確定體檢對象。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格造成缺額的，在同一學科中按（城區和農村）考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行，費用自理。體檢不合格的，不予聘用。體檢相關事項另行通知。
（五）考察
對體檢合格人員予以考察，主要審核個人檔案，考察遵紀守法情況和思想政治表現，同時對考察對象的資格條件進行復核。
（六）聘用及待遇
根據考察情況確定擬聘用人員，發布聘用人員名單并予以公示。公示期滿后，對聘用人員采取按（城區和農村）學科從高分到低分依次選崗的方式確定崗位，辦理聘用手續。新聘用人員試用期一年，試用期的工資待遇按國家相關規定執行。試用期滿后進行考核，不合格者予以解聘。
四、紀律要求
（一）凡未在規定時間內提供有關資料、未按時參加筆試、面試、體檢和考察的，視為自動放棄應聘資格。
（二）應聘者提供虛假證件資料的，或有替考、作弊等違反考場紀律行為的，或在試用期間不服從分配、不按時到崗的，取消聘用資格，并且3年內不得參加梁園區教師公開招聘。招聘過程中的其它違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
（三）聘用后在梁園區的服務期不能低于5年，5年內不得調整工作崗位。
五、其它
（一）梁園區成立2021年中小學教師公開招聘工作領導小組，負責招聘工作。
(二)本次招聘的有關信息均在梁園網(網址http://www.cnsqly.com)發布，請考生密切關注網上信息，如錯過招聘相關環節，后果自負。
(三)本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本方案由梁園區2021年中小學教師公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話:0370-2510209
附件1.梁園區2021年公開招聘中小學教師崗位學科代碼.doc
