（三）資格復審
筆試結束后，在應聘同崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入）確定擬參加面試人選。若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
由清江浦區教育體育局對擬參加面試人選資格組織復審。進入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
資格復審時，應聘人員須在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括：
1.全日制普通高校2021年應屆畢業生須提供：
本人有效期內二代居民身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證書、畢業生雙向選擇就業推薦表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件（已與相關單位簽訂就業協議的，提供就業協議書原件和畢業生雙向選擇就業推薦表復印件）、教育部學籍在線驗證報告。報考幼兒教師崗位的還需提供與清江浦區（原清河區、清浦區）教育局簽訂的《江蘇省免費師范生(幼兒師范男生)培養就業協議書》原件及復印件。
2.其他人員須提供：
本人有效期內二代居民身份證、畢業證書、教師資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的其他相關材料原件和復印件。
3.其他要求（以下證明材料均須提供原件及復印件）：
①取得國（境）外及港澳臺地區學歷的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。②有工作經歷要求的崗位還需提供勞動聘用合同或單位繳納社會保險證明或工作經歷證明原件及復印件。
經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網上報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同崗位的筆試成績合格的應聘人員中按從高分到低分順序依次遞補；資格復審通過的擬參加面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試環節。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向淮安市清江浦區教育體育局陳述申辯。
通過資格復審進入面試人員名單在淮安市清江浦區政府網站發布，面試人員名單公布后不再遞補。
（四）面試
（1）面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的應聘人員，領取面試通知時須繳納面試費100元/人。
（2）面試方式：面試采用專業化面試方式，包括備課、模擬上課和答辯，應聘音樂、體育、幼兒教師崗位人員還需技能考核。①備課。應聘人員現場抽簽確定模擬上課課題，在指定地點和專用備課紙上圍繞模擬上課課題進行備課，備課時間為1小時。②模擬上課。模擬上課時間為10分鐘。模擬上課結束后上交書面備課教案。評委根據應聘人員模擬上課內容和測試標準進行評價。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業理論知識與技能、教育教學改革發展動態等方面內容進行提問，應聘人員當場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據答辯情況和測試標準進行評價。④應聘音樂、體育、幼兒教師崗位人員還需技能考核：技能考核內容現場指定，考生自備技能展示的相關物品。技能考核時間為5分鐘。
（3）面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。
總成績計算和公布：
成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、總成績在淮安市清江浦區政府網站公布。
（五）體檢
在應聘同崗位的面試成績合格的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節的人員（總成績相同的取面試成績高者；面試成績仍相同的，組織答辯，取答辯成績高者，下同）。
下列人員須在體檢前規定時間內提供相應材料：①在職在編人員須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明（附件2）；②在職不在編人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明（附件2）和人事檔案代理機構的相關證明（附件3）；③待業人員須提供人事檔案代理機構的相關證明（附件3）。
體檢工作由清江浦區教育體育局統一組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢費用由應聘人員自理。體檢的具體時間、地點另行通知。
因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。
（六）考察
由清江浦區教育體育局對體檢合格人員組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。
因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。
四、公示
經考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站、清江浦區政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業單位人事管理有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
五、聘用與相關待遇
崗位代碼為30、31的崗位由清江浦區教育體育局組織，按照總成績從高分到低分的順序，由擬聘用人員依次進行自主選崗（總成績相同的，面試成績高者優先選崗，如面試成績仍相同，抽簽決定選崗順序）。每人限選一個崗位。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個人自謀職業。
被聘用人員待遇按淮安市清江浦區事業單位有關規定執行。
六、信息公開與咨詢
（一）應聘人員對報考崗位的專業、學歷、資格條件等相關問題需要咨詢時，請撥打以下電話咨詢。
清江浦區教育體育局0517-83516910、0517-83516606、0517-83516935
報名咨詢時間：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。
（二）網報技術電話：0517-83668563（市人事考試中心）
（二）招聘工作相關信息可登錄以下網站查詢：
淮安市清江浦區政府網站（http://www.haqp.gov.cn/）
七、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
中共淮安市清江浦區委紀律檢查委員會派駐第七紀檢組：0517-83516156。
清江浦區人力資源和社會保障局：0517-83516773。
八、特別提示
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘教師考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由淮安市清江浦區教育體育局負責解釋。
附件：
淮安市清江浦區教育體育局
2021年8月18日
