（1）加試：贛州市人才服務中心辦公室文秘崗的加試工作由其主管部門負責組織實施。加試科目為公文寫作；所有參加加試人員進入筆試環節，未參加加試的考生不進入，報名費用不退。
（2）特殊崗位技能考核：
贛州市防災減災中心科技信息及網絡維護崗的技能考核工作由其主管部門負責，考核內容主要為：1.數據庫綜合知識；2.計算機技術綜合知識；3.網絡運用與維護綜合知識；4.小程序編制與運用；5.計算機網絡安全綜合知識的運用等。
贛州市自然資源局下屬事業單位贛州市自然資源檔案館（贛州市國土空間規劃展示館）面試要求即興講解等。
在技能考核成績60分以上的人員中按照從高到低1：3比例確定進入筆試人員(末位同分者一并入闈)。未入闈筆試考生之前筆試報名費用將退回，具體退費事宜另行電話通知。
（3）加試、特殊崗位技能考核時間地點另行公告。
（三）筆試
1、筆試時間：具體時間見筆試準考證。將在贛州市人力資源和社會保障局網、贛州人事考試網官方網站及贛州人社微信公眾號上發布。
2、筆試地點：設在贛州市，具體考場見筆試準考證。
3、筆試內容：筆試工作由贛州市人事考試中心具體組織實施。公共科目筆試內容為綜合基礎知識（政治理論、法律常識、公文基礎知識、科技知識、時事、贛州市情等，不指定教材）及申論。評卷結束后，根據考試情況分級分類劃定筆試成績最低合格分數線。凡考生筆試成績低于所報崗位最低合格分數線的，不得確定為面試對象。根據報考人數最終確定的崗位招聘計劃數從高分到低分按1：3的比例確定面試入闈人員，需要加試的崗位按加試成績+筆試成績從高到低按1：3的比例確定入闈面試人員（末位同分者一并列入）。筆試成績及入闈面試人員名單、筆試成績最低合格分數線、一般崗位面試前資格審查事項將在贛州市人力資源和社會保障局網、贛州人事考試網進行公告。
4、其他事項。如某職位報考人數雖達到開考比例，但招聘人數與入闈面試資格審查合格人數達不到1：3的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次。如實際面試人數與招聘計劃數形成競爭關系的（即實際面試人數多于計劃招聘人數），則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考察對象；如實際面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的（即實際面試人數等于或少于計劃招聘人數），該職位考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考察環節。
（四）面試
筆試成績及一般崗位（相對特殊崗位而言）、加試崗位首批入闈面試人員名單將在贛州市人力資源和社會保障局網站、贛州人事考試網、贛州人社微信公眾號發布。市直事業單位一般崗位（含加試崗位）面試由市人力資源和社會保障局組織。各縣（市、區）事業單位一般崗位面試由各縣（市、區）人社局組織實施。加試崗位、特殊崗位技能考核由市直招聘單位主管部門組織實施。一般崗位采取結構化面試方式進行；特殊崗位采取專業技能測試方式進行后再進行筆試，不再進行結構化面試。
1、特殊崗位面試
（1）鑒于部分崗位的特殊性，本次招聘有2個崗位作為先面試、后筆試的特殊崗位，具體情況詳見《贛州市2021年事業單位公開招聘人員職位表》（附件1）備注欄。
特殊崗位考生面試前進行現場資格審查，市直招聘單位資格審查由有關招聘單位及其主管部門共同負責。資格審查合格者現場發放面試準考證。資格審查所需材料與一般崗位面試前資格審查相同。
（2）特殊崗位技能考核時間另行公告。特殊崗位技能考核后在60分以上的人員中按照考核成績從高到低1：3比例確定進入筆試人員(末位同分者一并入闈)。考核結束后在贛州市人力資源和社會保障局網站、贛州人事考試網公布特殊崗位入闈筆試人員名單。
2、面試前資格審查
（1）入闈面試人員在規定的時間、地點現場參加資格審查。資格審查由招聘單位及其主管部門共同負責，面試入闈人員在資格審查時須提供考試報名表、本人身份證、畢業證（有學位要求的需提供學位證）、筆試準考證、招聘崗位要求的其他證件（證明）原件和復印件一份、本人近期與報名表同底一寸彩照4張。相關人員還需提供有關材料原件和復印件一份如下：2021年應屆畢業生須取得并提供相應的學歷證書材料（有學位要求的需提供學位證）；學歷須提供中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果；學歷、學位在國（境）外取得的，要求同時提供教育部出具的學歷、學位認證材料；機關事業單位在編人員（含編制備案制管理人員、用人備案數人員）及國有企業正式人員報考，應出具單位及主管部門在報名截止日前同意報考的證明（有工作經歷要求的崗位需注明參加工作時間，下同）；縣級及以下機關事業單位工作人員報考需出具所在地組織（人社）部門報名截止日前的同意報考證明；三支一扶、特崗教師等人員報考需提供服務單位及其主管部門和當地人社部門的同意報考證明或報名截止日前的解除服務協議；崗位要求具有工作經歷的，應聘人員須提供相應的工作經歷證明及單位繳納的城鎮職工或機關事業單位養老保險憑證。資格審查合格人員方可領取面試準考證。
資格審查合格人員，按照贛發改收費〔2017〕340號文件規定，收取面試費每人50元。資格審查合格人員方可領取面試準考證。
（2）未在規定時間參加資格審查的，視為自動放棄；對不符合報考崗位條件和職位資格條件的，取消面試資格。
（3）資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程（含聘用后的試用期內），應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報考等違規違紀行為，一經查實取消聘用資格，由此產生的后果由考生本人負責。
3、一般崗位面試
一般崗位面試時間、地點待定，具體時間、地點見面試準考證。
4、有關事項
（1）報考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績為按修正系數計算后的成績。計算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分／同一職位本面試考場所有考生平均分。
（2）僅參加了一門考試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考察環節。
（五）體檢和考察
1、根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考察對象。如末位總成績相同的，取面試高分者。
2、體檢由市、縣人社部門組織實施；體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規定執行，行業另有規定的從其規定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取，由考生自行負擔。
3、考察由用人單位及其主管部門負責，主要是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行一票否決，不予聘（錄）用。考察可采取函調或實地考察方式進行，考察不合格者取消聘用資格。考察結果報市人社部門備案。
4、對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，不進行遞補。
（六）公示和聘用
對體檢、考察合格的擬聘人員名單，由市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局下發聘用批準文件。捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績從高分到低分依序自主選崗，總成績相同的則由筆試高分者先選（因懷孕未完成體檢的考察合格人員一并參與選崗）；因達不到開考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計劃，無人選崗的，自然取消。
2021年應屆畢業生原則上須于報名前取得并提供相應的學歷、學位等證書材料，否則取消聘用資格。
正式聘用人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度（初次就業人員試用期為12個月）。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人員納入編制管理，若考生現為行政編制，聘用后為事業編制；備注為使用編制備案制編外招聘的崗位按當地編制備案制管理政策納入備案管理。若考生現為副科及以上職務的，聘用后按九級職員執行。
五、咨詢監督舉報電話
招聘咨詢電話：崗位條件咨詢電話詳見《贛州市2021年事業單位公開招聘人員職位表》招聘單位咨詢電話。
考務咨詢電話：0797-8179899。
監督舉報電話：0797-8996087。
政策咨詢電話：12333，0797-8992189。
六、本次招聘將按照贛州市疫情防控常態化工作要求，嚴格執行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行。
附件：
（未經贛州市人力資源和社會保障局授權或批準，任何網站及其他媒體不得直接或以解讀等方式轉載本公告，否則將依法追究法律責任。贛州市人力資源和社會保障局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。）
贛州市人力資源和社會保障局
2021年9月14日
