6.有工作年限要求的報(bào)考人員，應(yīng)提供符合要求的3年勞動(dòng)合同以及對(duì)應(yīng)社保繳費(fèi)記錄。
7.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料等，均須在2021年10月27日之前取得。
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查有關(guān)資料的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須本人到場(chǎng)，不得委托他人。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到場(chǎng)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，根據(jù)招聘崗位，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員須對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),將取消應(yīng)聘資格。
四、考試內(nèi)容和方法
考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。考試不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）筆試
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)李滄政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdlc.gov.cn/）后續(xù)通知。筆試采取百分制計(jì)分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人員最后一名成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間請(qǐng)關(guān)注李滄政務(wù)網(wǎng)，并及時(shí)打印準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)以及面試方案在李滄政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdlc.gov.cn/）進(jìn)行公示。
（二）面試
面試采取“說(shuō)課、答辯和技能測(cè)試”的方式進(jìn)行，主要考核教師崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，按照說(shuō)課40%、答辯20%、技能測(cè)試40%的比例加權(quán)計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)并當(dāng)天在李滄政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdlc.gov.cn/）進(jìn)行公示。
面試設(shè)立最低分?jǐn)?shù)線60分。
（三）成績(jī)核算
總成績(jī)采用百分制，按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試成績(jī)相同，則按面試成績(jī)中的說(shuō)課成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員；若說(shuō)課成績(jī)相同，則按技能測(cè)試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員；若技能測(cè)試成績(jī)相同，則增加加試環(huán)節(jié)，加試方式為答辯）。
五、考察
根據(jù)總成績(jī)和崗位計(jì)劃由高分到低分按1:1.5比例，確定進(jìn)入考察范圍人員，面向社會(huì)公布，組織考察。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位或其主管部門(mén)要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
六、體檢
考察合格人員按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的取消聘用資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。
對(duì)因考察體檢不合格或自動(dòng)放棄造成的空缺可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在李滄政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdlc.gov.cn）予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
符合聘用條件的，由區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，由招聘單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同設(shè)立最低服務(wù)年限為5年。
八、紀(jì)律
本次招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、防疫有關(guān)要求
在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
十、有關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保證聯(lián)系方式暢通，及時(shí)了解李滄政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdlc.gov.cn/）發(fā)布的核減或取消招聘計(jì)劃、筆試方案、資格審查方案、面試方案、考察、體檢和公示等相關(guān)通知，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.準(zhǔn)考證及相關(guān)打印材料請(qǐng)保存到辦理聘用手續(xù)階段。
政策咨詢電話：0532-87614201
李滄區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：0532-87610785
青島市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：0532-85912185
請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-11:30，下午2:00-5:00撥打以上電話。
附件1：2021年山東省青島市李滄區(qū)教育系統(tǒng)第二批公開(kāi)招聘控制總量備案管理幼兒教師計(jì)劃表.xls
青島市李滄區(qū)教育和體育局
2021年10月15日
