（1）資格初審通過后，應聘人員不得更改報名信息，不能改報其他崗位。
（2）應聘人員必須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名、考試，報名與考試使用的身份證必須一致。
（3）不在招聘崗位專業要求范圍內的，以相近專業報考，如果審核不通過將不能再次選擇其他崗位報考。
四、綜合能力素質評價
對通過報名初審者進行綜合能力素質評價，按選聘計劃數5∶1的比例確定進入面試人員名單。報名人數與計劃選聘人數之比小于5∶1的崗位，可直接進入面試環節。綜合能力素質評價排名及進入面試人員名單通過“中國姑蘇”網（http://www.gusu.gov.cn）公布。
五、資格復審和面試
資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。資格復審和面試地點為蘇州市姑蘇區。資格復審具體時間、地點請關注“中國姑蘇”網（http://www.gusu.gov.cn）。復審合格的，當場發放面試通知書，復審不合格的，取消面試資格。
按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”（報名成功后即可申領），資格復審（面試）前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗和體溫檢測，當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加資格復審（面試）。相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。
面試時間初定于2021年12月26日（周日），如有變化另行通知，具體時間、地點詳見《面試通知書》。
面試內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結構化面試、無領導小組討論、情景模擬、專業技能測試等多種方式進行。
面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。分值計算保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。面試成績當天公布。組織綜合能力素質評價的崗位，面試同分者，以評價排名前者為先；如仍相同，則組織加試。直接進行面試的崗位，面試同分者，則組織加試。
面試成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在“中國姑蘇”網（http://www.gusu.gov.cn）公示，時間不少于3個工作日。
來姑蘇區參加面試的外地高校考生可享受交通住宿補貼（江浙滬500元，省外其他1000元）。
六、體檢、選崗、考察
在面試成績合格人員中根據成績（及排名）從高到低按選聘計劃1∶1的比例確定進入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者不得聘用。
其中統招崗位體檢合格者，由區選聘辦統一組織選崗，按同一崗位面試成績（及排名）從高到低確定選崗次序，面試成績（及排名）高者優先確定工作單位。
體檢合格者列為考察對象，由選聘單位組織實施考察（政審），考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。
七、公示聘用
考察結束后，對擬錄取對象在“中國姑蘇”網（http://www.gusu.gov.cn）公示7個工作日，經公示無異議，辦理聘用手續。
因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄出現缺額時，由選聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報區選聘辦審核備案。如需遞補，在該崗位面試合格人員中，按面試成績（及排名）從高到低依次遞補。錄取后（《錄取通知書》開出之日起）放棄錄取資格的，不再遞補。
八、聘用待遇
錄取人員應在規定時間內，攜帶畢業證書、學位證書等材料報到，并簽訂聘用合同。應聘人員因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
新聘用人員應當在選聘單位最低服務3年（含試用期），試用期為12個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
對中小學、幼兒園教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，本次選聘暫無教師資格證的選聘人員，須自試用期起1年內取得相匹配的教師資格證，未在規定期限內取得教師資格證的將依法解除聘用合同。
聘用人員工作期間表現優秀的，納入姑蘇區優秀年輕干部庫，進行培養管理。聘期滿4年，表現優秀的，經單位推薦可參加公務員公開選調。在蘇工作期間，根據相關人才政策，可申請享受相應住房補貼、生活補貼等待遇。
九、本簡章由蘇州市姑蘇區專業化青年人才定崗特選工作領導小組負責解釋。
選聘工作咨詢電話：0512-65330737；
選聘單位咨詢電話：詳見《蘇州國家歷史文化名城保護區、蘇州市姑蘇區2021年度專業化青年人才定崗特選崗位簡介表》。
附件：1.《蘇州國家歷史文化名城保護區、蘇州市姑蘇區2021年度專業化青年人才定崗特選崗位簡介表》.xlsx
3.QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學排名最新榜單前百名高校名單.xls
蘇州市姑蘇區專業化青年人才定崗特選工作領導小組
2021年10月12日
