同時符合多項加分的，只取最高一項，不累計加分。照顧加分不計入筆試面試總成績。
（六）確定擬聘用人員并簽訂就業協議
根據面試成績，按1:1的比例，由高分到低分排序確定擬聘用人選，并與應聘人員現場簽訂就業協議書和三方協議（《三方協議》考生自行攜帶到簽約現場）。
面試成績相同時，依次以師范類、學歷高低、照顧加分多少確定擬聘用人選。
（七）資格復審
簽訂了就業協議的畢業生必須在2022年7月31日前持畢業證、學位證、報到證（三證缺一不可）到中共北流市委黨校進行資格復審。經核驗上述證件不齊全者取消聘用資格。
五、體檢與考察
（一）確定體檢及考察人選
根據招聘崗位人數，依據面試合格總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格的，按面試總成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。
（二）發布體檢及考察公告
由中共北流市委黨校在北流政府門戶網站發布。公告內容包括人選名單、體檢時間、地點、體檢注意事項及考察辦法。
（三）體檢
體檢由中共北流市委黨校組織。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。
體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。
對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。
已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確診懷孕后，延緩所有項目體檢。
（四）考察
考察工作由中共北流市委黨校負責。招聘單位根據應聘者的面試合格成績從高分到低分按1:1的比例確定考察人選。考察時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不清等無法進行有效考察的，以及經有關部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
考察小組應由2人以上組成，考察人員應查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并簽名。考察小組應在考察材料中對考察對象作出優秀、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關依據（或規定）。
考察結果為不合格的，用人單位要向考察對象反饋考察結果并聽取當事人的意見，當事人提出申辯意見的，要另行安排人員進行考察復核。
六、遞補
如有的崗位出現沒有通過資格復審或個人提出毀約或體檢不合格的情況，空缺崗位可按考生考試合格總成績排名從高分到低分順序依次遞補。
七、公示
經體檢、考察合格的人員確定為擬聘人員，在玉林市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.yulin.gov.cn/）公示5個工作日。
八、誠信檔案管理
應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次應聘資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（二）提供的涉及報考資格的申報材料或者信息不實、且影響報名審核結果的；
（三）其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為。
應聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
九、聘用
公示結果無異議的人員，按有關規定辦理聘用手續，畢業生與用人單位依法簽訂5年聘用合同（實行一年試用期）。聘用合同書統一使用廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳監制的《事業單位聘用合同(樣式)》作為范本。
十、待遇和人員管理
本次使用實名編制招聘的教師列入編制管理，執行國家、自治區規定的同類事業單位工資福利待遇。
十一、疫情防控工作要求
報考人員應按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，提前14天做好個人健康監測并如實申報，確保順利參考。如疫情防控形勢發生變化，將根據相關要求適時調整招聘會相關安排，具體請關注玉林市人力資源和社會保障局官網。
同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會。
十二、招聘監督
公開招聘人員實行回避制度，按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
監督電話：
0775—6335277（市紀委監委派駐市人社局紀檢監察組）
十三、招聘單位聯系電話及電子郵箱
聯系電話：0775-6333937
電子郵箱：gxbldx@163.com
1.2021年中共北流市委黨校公開招聘教師崗位計劃表.xlsx
2.2021年中共北流市委黨校公開招聘教師報名登記表.xls
3.廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2021年版）..xls
中共北流市委黨校
2021年12月6日
