縣教育局按照公布的招聘資格條件對報名人員進行資格審查。對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消報名資格。
資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在任一工作環節發現應聘人員資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其應聘資格。
（四）考試
考試方式為面試，面試時間為2021年12月20日13:00--18:00，面試結束后及時向考生公布成績。面試分值滿分100分，每位考生面試分數保留小數點后兩位數，面試設合格分數線70分，面試分值達不到合格分值的不能進入下一環節。對同一職位面試成績末位并列的，現場招聘工作小組結合職位要求及綜合素質研究決定選擇更適合該職位的人員。
（五）簽訂就業意向協議
在成績達合格分數線的考生中，根據成績排名從高分到低分，按照招聘職位計劃數1:1的比例確定簽訂就業協議人員。
確定為簽訂就業意向協議的人員，系應屆畢業生的，分別與用人單位及畢業院校簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（三方協議由應聘人員本人提供）；系往屆畢業生的，與用人單位簽訂《貴州省長順縣2022年公開招聘高中教師就業協議書》。
（六）體檢
體檢必須在縣教育局指定的縣級及以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）文件及我省有關規定執行。
體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位不再進行遞補。
（七）考察
對體檢合格考生確定為考察對象。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》的有關規定執行，主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須復審考生是否符合規定的報考資格條件。
在考察中發現不合格，取消該考生進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
2022年8月30日，未能提交招聘職位所需學歷、學位、教師資格證原件的，視為考察不合格，不予聘用。
（八）聘用審批
經報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對象。縣教育局將對擬聘用人員名單進行為期7天的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的，由縣人社部門按規定備案后行文安排工作，被聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制度,試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用關系。工資福利及相關保險事項按國家有關政策規定執行。
被聘用人員應按聘用文件要求按時報到，未按規定時間報到的，取消聘用資格。新聘用人員在聘用崗位服務年限不得少于5年（含試用期），服務期從簽訂聘用合同時間起計算，服務期限內不得調動。如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的人才優惠政策外，需承擔相應違約責任。
五、其他事項
（一）資格審查貫穿招聘工作各個環節，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假行為，隨時取消其招聘資格，其責任由考生自負。
（二）在招聘工作期間，考生電話要24小時開通，以便聯系。在招聘單位發出各項事宜通知時限內，不按時限規定要求參加或辦理手續的視為自動放棄。
（三）在招聘過程中，請考生密切關注在長順縣人民政府網（http://www.gzcsx.gov.cn/）上公布的相關招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負；因聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等，造成招聘單位或考務機構聯系不上考生的，造成的后果由考生自負。
本簡章由長順縣教育局負責解釋，未盡事宜由長順縣教育局研究決定。
咨詢電話：0854-6826180（長順縣民族高級中學）
0854-6826390（長順縣教育局政工科）
0854-6822193（長順縣人力資源和社會保障局人事管理科）
監督電話：0854-6821643（長順縣人力資源和社會保障局辦公室）
附件下載>>>
附件1：貴州省長順縣2022年公開招聘高中教師職位一覽表.xls
附件2：貴州省長順縣2022年公開招聘高中教師報名信息表.xls
附件5：貴州省長順縣2022年公開招聘高中教師就業協議.doc
長順縣教育局
2021年12月14日
