(四)報名注意事項
1.報考人員報名時須認真閱讀招聘崗位所應具備的條件及要求，確認符合擬報崗位條件后方可報名。
2.每位報考人員僅可報考一個崗位。
3.報考人員提交的報考信息應當真實、準確，若提供虛假報考信息的，一經查實，即取消應聘資格。對弄虛作假騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。
4.報考人員所填寫的聯系方式應準確無誤，因聯系方式有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負責。
四、考試
擬招聘人數與實際報名人數的比例原則上應達到1:3方可開考，未達到1：3的減少崗位招聘人數或取消崗位的招聘計劃。
（一）考試方式：考試采取面試方式，具體形式、時間、地點將通過“晉江市人民政府（官網）”發布。
（二）面試：面試主要測試應聘對象的綜合素質、專業知識和業務能力，采取片段教學、現場問答等方式進行。
1.考生根據隨機抽取的晉江市現行相應學科教材內容進行備課（時間為40分鐘）；
2.考生進行片段教學（時間為12分鐘以內）；
3.考生回答指定問題（時間為5分鐘以內）。
4.面試成績實行百分制（每位考生片段教學和回答問題結束后，由評委打分，每位評委評定的考生考試成績=片段教學×70%+回答問題成績×30%。評委評出的考生考試成績去掉一個最高分、一個最低分后取平均分，該平均分即考生面試成績，成績保留到小數點后兩位數，第三位數四舍五入），評委由7人組成。面試成績總分為100分，合格線為70分。達到合格線及以上者方可體檢、考察、聘用。面試成績當場公布。
面試成績在“晉江市人民政府（官網）”網站公示7個工作日。
五、資格復審
（一）資格復審對象的確定。在面試合格線上人員中，每個崗位招聘人數與資格復審人數1：1的比例按考試成績從高分到低分的順序依次確定資格復審人選；若同一崗位最后一名資格復審人選有2個及以上報考人員成績相同，則以片段教學成績高者為資格復審人選。片斷教學成績仍并列的，則加試一場面試，最后排名以加試成績為準，取加試成績高者進入資格復審。
（二）報考人員資格條件是否符合招聘條件，以資格復審確認的結果為準。資格復審時，應按要求提供相關證件原件、證明材料，否則取消其聘用資格；如遇不符報考條件，或網絡報名所填寫信息不實導致被取消聘用資格的，由報考人員承擔全責。
（三）經復審不具備報考條件者取消體檢資格或棄權的，在面試合格線上人員中，按面試成績從高分到低分順序依次遞補。
（四）資格復審的時間和相關事宜另行通知，請考生及時關注“晉江市人民政府（官網）”相關通知。
六、體檢和考察
（一）體檢
1.體檢對象的確定。資格復審合格對象確定為體檢對象。
2.體檢標準。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》執行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結果有異議的報考人員，可在接到體檢結論的7天內申請復檢1次，復檢醫院由招聘單位主管部門指定，體檢結果以復檢結果為準。
3.考生體檢不合格或自動棄權的，按考生綜合成績由高到低依次確定遞補的體檢人選。體檢合格后，因各種原因導致的崗位缺額不再遞補。
4.女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限，待所有體檢項目全部合格后方可辦理入職手續。
5.體檢具體事宜另行通知。
（二）考察
按1：1比例對考試、體檢均合格的報考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學歷學位等資格條件驗證、綜治情況調查、信用情況調查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進行全面考察。考察包括核實報考人員是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績以及是否需要回避等進行考察，并對報考人員個人檔案進行審核。
報考人員應在規定時間內及時提供相關政審考察材料。報考人員未配合招聘單位在規定時間內完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。考察不合格者不予聘用。
七、公示與聘用
考察合格者確定為擬聘用對象，在“晉江市人民政府（官網）”進行為期7個工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，涉及選崗的崗位按綜合成績從高分到低分的順序，自主選擇到應聘崗位；若綜合成績相同，按面試成績高低順序選崗；若綜合成績及面試成績均相同，則采取抽取順序號的形式確定選崗順序。經政府人事行政部門核準后，由用人單位按有關規定與考生簽訂聘用合同，試用期滿經考核合格者，予以轉正；考核不合格者，取消其聘用資格。
八、其他事項
（一）有關考務信息將通過“晉江市人民政府（官網）”進行發布，請報考人員及時留意。因未關注網站相關消息而影響招聘的，后果由報考人員自負。
（二）按照常態化疫情防控要求，報考人員應下載打印《報考人員健康申明卡及安全考試承諾書》（見附件3，以下簡稱《承諾書》），并如實填寫。參加考試、體檢等環節需現場查驗報考人員的動態“八閩健康碼”，“八閩健康碼”須為綠碼方可參加現場招聘活動。
其中考試當天必須憑身份證、八閩健康碼綠碼、《承諾書》紙質原件并佩戴口罩進入考點，報考人員出入各招聘單位應配合做好健康掃碼工作，通過張貼碼主動掃碼。報考人員應攜帶考前48小時內核酸檢測陰性報告單，核酸檢測陰性方可進入考點。
（三）擬聘用人員實行為期三年的最低服務年限(含試用期)，最低服務年限內不允許通過調動方式調離所在學校或單位。
（四）招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，嚴格遵守保密規定和回避制度。本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定執行。本次考試回避規定按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發事業單位人事管理回避規定的通知》（人社部規〔2019〕1號）有關規定執行。
（五）對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（六）本公告未盡事宜由晉江市教育局負責解釋，咨詢電話：0595-85660294。
(七）招聘工作接受晉江市紀委監委駐市教育局紀檢監察組監督，監督電話：0595-85660279。
1.2022年晉江市公辦學校赴省外高校公開招聘新任教師崗位信息表.xls
2.2022年晉江市公辦學校赴省外高校公開招聘新任教報名登記表.doc
晉江市教育局
2021年12月15日
