3.本人身份證(正反面電子版)。
4.本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》、留學(xué)回國人員證明及相關(guān)證明材料。
以上材料(材料不全者視為形式審查不合格)請打包發(fā)送，文件命名為姓名+畢業(yè)學(xué)校+手機號碼，郵箱：fuxiao@aust.edu.cn。
(二)資格審查
學(xué)校按照招聘條件和要求對應(yīng)聘人員進行資格審查，確定參加筆試人員，并將考試時間、地點等相關(guān)事項以公告或電話或短信或郵件方式告知應(yīng)聘者本人。
(三)考試方式。采取筆試、試講及面試等方式。考試總成績按百分制計算，其中筆試占比40%、試講占比30%、面試占比30%;成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
筆試。采取閉卷考試，筆試內(nèi)容為招聘專業(yè)相關(guān)的理論知識。根據(jù)筆試成績高低，按照招聘人數(shù)1:2的比例確定進入面試人選。進入面試環(huán)節(jié)的人選，須提交個人相關(guān)證明材料的原件。
試講。采取公開教學(xué)方式。根據(jù)應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維能力、課堂控制力等進行綜合考核。
面試。采取現(xiàn)場回答問題方式。主要考查應(yīng)聘人員語言表達能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度以及專業(yè)知識等。
(四)心理健康測試和體檢。按綜合成績排名參加學(xué)校統(tǒng)一組織的心理健康測試和入職體檢，體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。心理健康測試和體檢結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。
(五)考察。根據(jù)綜合成績，由高到低確定考察人選。考察不合格者不予聘用。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
(六)確定擬聘人選和遞補人選。學(xué)校根據(jù)考察情況，確定擬聘人選和遞補人選，并進行為期不少于7天的公示。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
(七)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂聘用合同，首聘期為三年，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用。不合格的，取消聘用。
五、聘期待遇
(一)本科4300元/月；碩士4500元/月。學(xué)校為其繳納五險和公積金。個人應(yīng)因繳納部分，從其薪酬待遇中代為扣繳。
(二)聘期內(nèi)不參加技術(shù)職稱（職務(wù)）評審，干部提拔，學(xué)校不資助進修及攻讀研究生。
六、有關(guān)說明
(一)報名時，應(yīng)聘人員要仔細閱讀《誠信承諾書》，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確。通過提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，即取消應(yīng)聘資格。
(二)報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達不到面試規(guī)定比例時，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
(三)擬聘人員報到時需學(xué)歷及學(xué)位證書等(在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，還須《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》)。對違反招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報考人員，取消其聘用資格。
(四)招聘工作在安徽理工大學(xué)紀委的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0554-6632915(紀委辦)。
(五)本公告未盡事宜，由安徽理工大學(xué)人事處、總務(wù)部負責(zé)解釋。
(六)被錄用的應(yīng)聘人員將與第三方勞務(wù)公司簽訂勞動合同，并由第三方勞務(wù)公司辦理工資、“五險一金”、勞動關(guān)系錄用等相關(guān)手續(xù)。
附件：附件.doc
1.安徽理工大學(xué)附屬小學(xué)招聘教師計劃表
2.安徽理工大學(xué)附屬小學(xué)教師崗位招考報名表
