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2022年江蘇無錫江陰市公開招聘教師公告【460名】(2)

時間:2021-12-27 10:24:32 點擊:

(五)報名咨詢電話:0510-86862417。

四、考試

考試分筆試、技能操作測試(部分崗位)、面試(含加試)。

A類崗位筆試時間:2022年1月23日上午;

B類、C類崗位筆試時間:2022年1月22日上午;

B類崗位技能操作測試時間:2022年1月22日下午。

報考人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證,按照規定的時間和地點參加考試,否則作自動放棄處理。證件不齊者,禁止參加考試。

根據江蘇省疫情防控最新要求,考生必須提供有效的考試開始前48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明(或者能夠出示包括考試開始前48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明的健康碼,下同)。不能提供證明的,不得參加考試。考試當天入場時,考生應提前準備并主動出示48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明和“蘇康碼”。“蘇康碼”為綠碼、現場測量體溫<37.3℃且無干咳等可疑癥狀的考生,可入場參加考試。

面試相關事宜另行公告。

(一)A類崗位

1.筆試。滿分100分(內容為應聘崗位相關學科專業知識,詳見附件2-1),合格線60分。在合格線上根據成績從高到低按照崗位需求數1:2的比例(同分跟進)確定參加面試人員。

2.面試。滿分100分,合格線60分。形式為試講,試講內容為崗位相關教材。

音樂、體育、美術崗位在面試時另需專業加試(加試項目見附件1-1“其他要求”一欄)。其中音樂崗位加試可二選一,滿分50分,合格線為30分:①鋼琴自彈自唱;②其它樂器(鍵盤及小樂器除外)+鋼琴自彈自唱(分值為其它樂器30分、鋼琴自彈自唱20分)。體育崗位加試內容為:隊列隊形口令+體操技巧,滿分50分,合格線為30分。美術崗位加試內容為:素描,滿分50分,合格線為30分。

3.總成績。

無專業加試的崗位總成績以百分制計算,計算方法:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

有專業加試的崗位總成績滿分為150分,計算方法:總成績=筆試成績×50%+面試成績(試講×50%+加試成績)。

(二)B類崗位

考試分為專業測試和面試兩個環節(滿分均為100分,合格線均為60分)。

對專業測試合格者根據成績從高到低的順序按照招聘崗位需求數1:3的比例確定參加面試人員(同分跟進)。

總成績以百分制按比例計算。具體考試形式及各環節占比詳見附件1-2。專業測試大綱詳見附件2-2。

其中數學(4104)崗位的考試時間、方式及進入面試比例均按照A類高中數學(3021)崗位進行。

(三)C類崗位

1.筆試。內容為行政職業能力測試。滿分100分,合格線50分。在合格線上根據成績從高到低按照崗位需求數1:2的比例(同分跟進)確定參加面試人員。

2.面試。形式為結構化面試,滿分100分,合格線60分。面試分三組進行,組別通過抽簽確定,每組對應招聘人數為:16人、17人、17人。

3.總成績。以百分制計算,計算方法:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

五、資格復審

面試之前對擬面試人員進行現場資格復審。時間、地點及相關注意事項另行公告。各類崗位考生須提供材料要求分別見附件3-1、3-2。

六、體檢及考察

根據總成績,對筆試、技能操作測試、面試(含加試)均合格的考生按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若末位出現同分,則取面試成績高者;若面試成績仍相同,則進行加試,加試成績高的為先。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,體檢費用自理。

對體檢合格者統一組織考察,參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》等文件規定和擬錄用職位的資格條件開展錄用考察工作。根據考察和體檢結果,確定擬聘用人員名單。

七、公示及聘用

1.A類崗位擬聘用人員實行市管校用,教育部門統一組織考生單向選擇并確定擬聘用單位。考生按總成績從高到低依次選擇擬錄用單位,總成績相同時面試成績高者優先選擇;筆試面試成績均相同時,抽簽決定選擇順序。(同一學科分組面試的考生,由各組總成績第一名抽簽決定選擇順序,以此類推。)招聘崗位對應學校詳見附件5。

C類崗位統一由教育部門負責安排聘用單位。

參加單選并簽訂單向選擇確認書的考生視作擬錄用人員,擬錄用人員如果放棄崗位,將被記為一般失信行為,記錄期限為三年。

2.經考試、體檢、考察合格后,擬聘用人員名單在江陰教育網和江陰市人力資源和社會保障網公示7個工作日。公示無異議者按規定辦理聘用手續。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規解除聘用合同外,應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

3.因資格復審、體檢、考察、公示不合格等原因出現招聘崗位空缺時,按成績從高到低依次遞補。聘用審批后不再遞補。

未能在規定時間辦理聘用手續的視同自動放棄聘用資格。已公示擬錄用或錄用后放棄的(含超過規定期限未報到而視同放棄的),將被記為一般失信行為,記錄期限為三年。

4.聘用人員按規定實行試用期制度。試用期考核按照《無錫市事業單位新聘用人員試用期考核暫行辦法》執行。試用期滿考核合格,予以轉正定崗;考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關系。在公告規定時間內未取得與報考崗位相對應的教師資格證者,由聘用單位解除聘用合同。

八、誠信管理

按照《無錫市事業單位公開招聘誠信管理試行辦法》規定,考生在報名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實守信行為,將被記入無錫市事業單位公開招聘考生失信行為數據庫,并提供給公共信用信息機構;在事業單位公開招聘考察環節,將考生個人信用情況作為考察的重要參考依據。

九、政策咨詢及信息發布

本公告由江陰市教育局負責解釋。

咨詢電話:江陰市教育局組織人事科,0510-86862417。

本次招聘的相關信息、成績公布、相關通知,請考生及時登陸江陰教育網(http://www.jsjyjy.net)、江陰市人力資源和社會保障網(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)查詢,不再另行通知。

為方便群眾和社會監督,杜絕不正之風,設立監督舉報電話:0510-86862413。

附件1-1、2022年江陰市公開招聘教師A類崗位簡介表.xls

附件1-2、2022年江陰市公開招聘教師B類崗位簡介表.xls

附件1-3、2022年江陰市公開招聘教師C類崗位簡介表.xls

附件2-1、2022年江陰市公開招聘教師A類崗位筆試大綱.doc

附件2-2、2022年江陰市公開招聘教師B類崗位專業測試大綱.doc

附件3-1、2022年江陰市公開招聘教師A、B類崗位資格復審須提供材料要求.doc

附件3-2、2022年江陰市公開招聘教師C類崗位資格復審須提供材料要求.doc

附件4、承諾書.doc

附件5、2022年江陰市公開招聘教師崗位明細表.xls

江陰市教育局

2021年12月27日


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作者:文武教師招聘網 來源:網絡

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