報考人員須提供相關材料的原件和復印件（現場資格審查所需材料見附件7），由工作人員審查了解報考人員的各類情況。凡是符合簡章和崗位所規定條件的，均進入考試考核環節。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進行。凡現場資格審查通過人數與招聘崗位數之比達到8:1（含8:1）的，將對此崗位應聘人員進行筆試。請通過現場資格審查的考生在考試當天持本人身份證原件按時到指定考點參加考試。
（一）筆試
筆試分值100分，采取閉卷形式，考試內容為崗位相關專業知識，考試時間不少于60分鐘。
筆試時間暫定于2022年1月8日（周六）上午，地點暫定于重慶市大渡口區育才小學（大渡口區新山村街道鋼花路18號）（以電話通知為準）。
對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環節規則：
（1）筆試缺考的，不得進入面試環節。
（2）按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若達不到預定比例的，根據具備資格人數逐一下調至2:1開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額（四舍五入）；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經大渡口區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案，可進一步降低開考比例。
（二）面試
面試時間暫定于2022年1月9日（周日），地點暫定于重慶市大渡口區育才小學（大渡口區新山村街道鋼花路18號）（以電話通知為準）。
面試分值為100分，面試內容為試講+結構化面試。
面試時間為15分鐘（其中，試講時間10分鐘、結構化面試時間5分鐘）。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭（即競爭比例低于2:1）的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。
（三）考試考核總成績計算
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
1.未組織筆試的：
考試考核總成績=面試成績
2.組織筆試的：
考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
（四）簽訂就業協議
根據招聘崗位和招聘名額，按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選。擬簽約人員經簽約現場資格核實后，當場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。就業協議書中須明確違約行為以及違約責任。如有考生本人放棄，其缺額是否執行遞補，由主管部門會同招聘單位確定并明確遞補輪次，報大渡口區人力社保局備案。確定遞補的，則在報考同一招聘單位、同一招聘崗位范圍內，在面試成績達70分以上符合條件的考生中按分數從高到低依次遞補。
若總成績出現并列時，則依次按筆試成績、面試成績、學歷高者優先確定擬簽約人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先，加試方式由大渡口區人力社保局商招聘單位主管部門確定。經考試考核，符合條件的人員現場簽訂就業協議，請報考人員備齊相關材料。
考試考核總成績及擬簽約人選名單于考試考核結束后在考點張榜公布，并在面試結束3個工作日內在“重慶市大渡口區人民政府網”（http://www.ddk.gov.cn/）公布。
六、體檢和考察
體檢由大渡口區人力社保局會同招聘單位主管部門按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經大渡口區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由大渡口區人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰簽字、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報大渡口區人力社保局備案。
七、公示
經考察合格的擬聘用人員，在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本簡章規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，由大渡口區人力社保局上報區人事工作聯席會審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘全部人員一經聘用，須在本區最低服務滿5年，方能交流、調動，未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由重慶市人力社保局予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十、其他
（一）參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、招聘單位考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。
（二）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在“大渡口區人民政府網”（http://www.ddk.gov.cn/）上公示的筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察等環節的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（三）本簡章由大渡口區人力社保局負責解釋。
咨詢電話：
大渡口區人力社保局：023-68871735
大渡口區教委：023-62733919
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
1.大渡口區教育事業單位2021年面向2022屆高校畢業生公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx
2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
