2.資格初審。報名期間，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結果。各崗位通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則取消相應崗位招聘計劃。
3.應聘資格的確認。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，向通過資格初審者發放準考證，確認其應聘資格。
（二）考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試滿分均為100分，并分別按40%、60%計入總成績。
1.筆試。初定于2022年1月10日在本單位舉行。具體安排以準考證為準。
筆試內容：與崗位相關的基礎知識、專業知識及技能（不指定具體參考書籍或資料）。
筆試結束后，根據筆試成績從高到低，按1：5的比例確定入圍面試人員名單。實際參加筆試人數不足該比例的,所有參加筆試人員全部入圍。入圍面試人員名單在網上公布。
2.面試。面試日期安排在筆試后1天，具體時間和地點另行通知。
入圍面試人員需準備本人有效期內的身份證、學歷和學位證書（符合條件但暫未取得學歷學位證書的應屆畢業生可提供學校核發的《就業推薦表》或《就業協議書》原件）。
面試形式為模擬上課，內容為崗位相應課程。
面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
（三）體檢、考察
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位按總成績從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優先）按1：1比例確定各崗位入圍體檢、考察對象。
體檢工作參考浙江省教師資格認定體檢標準和辦法進行，以委托的體檢機構結論意見為準。
考察工作參考浙江省公務員錄用考察工作相關辦法進行，以招聘單位認定意見為準。
（四）公示、聘用
經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在指定網站公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律、監督與咨詢
（一）本次招聘有關信息指定在下列網站公布：
1.浙江師范大學附屬中學網站（http://www.ourschool.cn，消息通知）；
2.浙江師范大學人事處網站（http://rsc.zjnu.edu.cn/，公示公告）；
3.浙江省人力資源和社會保障（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事業單位招聘）。
招聘過程相關信息（資格審查、筆試、面試）結果，及有關工作安排通知、遞補信息等一般僅在浙江師范大學附屬中學網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）應聘人員參加考試，必須嚴格遵循本次招聘考試相關的疫情防控指引要求。
（四）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話：0579-82283073（浙江師范大學人事處）
（五）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0579-82282403，82283180（翁老師、謝老師）。
學校本部地址：浙江省金華市婺城區丹光西路518號
附件：
1.浙江師范大學附屬中學公開招聘計劃表（2021年第二批）.xls
2021年12月28日
