（一）筆試
1.組織實施
筆試工作在靈山縣人力資源和社會保障局的指導下，由靈山縣教育局負責組織實施。
2.筆試科目
中小學各學科的知識。筆試以閉卷方式進行，賦分100分。
（二）面試
本次面試采用結構化面試的方式進行，面試分值滿分為100分，60分為合格。經欽州市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。面試不合格者不得確定為簽約人選。
五、招聘流程
參加招聘的考生必須在現場報名及資格審核，審核時要提供有效居民身份證、教師資格證、普通話等級證、畢業證或畢業生推薦表（三方協議書）等材料（2022年應屆畢業生可以不提供教師資格證和畢業證，但必須在考核前提供）。
因疫情防控需要，招聘時間將由各相關高校根據疫情和報名人數的情況確定。
招聘流程：發布公告公布招聘崗位和時間給各高校→各高校就業辦組織畢業生現場報名→招聘單位現場宣講→資格審查→依次順序進行考試→宣布簽約人選→雙方簽定協議→考核、體檢→公示、聘用。
六、確定簽約人選
按面試成績，從高分到低分按1:1的比例確定簽約人選，現場簽訂協議書。
七、考核、體檢
考核、體檢工作由靈山縣人力資源和社會保障局統一部署，具體工作由招聘單位及主管部門負責組織實施。
（一）考核參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）的有關規定進行。考核時，要采取多種形式，著重考察報考者的思想政治表現、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時要對報考者的報考資格條件進行復審，報考者應按報考崗位的要求提供相關紙質材料，由招聘單位復審是否符合招聘崗位的資格條件。經復審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。
（二）體檢工作按照桂人社規〔2019〕11號文件要求執行。體檢費用由考生本人自負。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、教師資格體檢標準和普通高等學校招生體檢標準執行。
八、公示、聘用
根據考核、體檢結果，確定擬聘用人選，在欽州人才網和靈山縣人民政府門戶網進行公示。公示時間為7日，經公示無異議后，由靈山縣人力資源和社會保障局按程序報靈山縣人民政府審批，經批準聘用后，按有關程序辦理聘用手續。
招聘單位應與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確定人事關系，聘用合同期限應為5年以上，工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。
使用聘用教師控制數招聘教師不辦理入編手續，名單報同級機構編制、財政、人社部門備案。用人單位與使用聘用教師控制數人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利和義務；在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費；在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續。
九、疫情防控要求
考生務必按照疫情防控要求參加考試，考試當天考生須自行攜帶一次性醫用口罩，須現場查驗考生“廣西健康碼”，“廣西健康碼”為綠色且現場測量體溫正常(<37.3℃)方可參加考試；其他人員參加面試須提供考前48小時內核酸檢測陰性報告。具體按照《關于進一步明確全區疫情防控常態化管理期間會議活動疫情防控工作的通知》（桂新冠防指辦〔2021〕7號））有關要求執行。招聘現場以實時疫情防控為準。
十、聯系方式
（一）靈山縣教育局人事股聯系電話：0777-6428351、6428848，聯系人，勞展琛15007873358，陳錦藝13507775620。
（二）監督電話:靈山縣人社局事業單位人事管理股聯系電話：0777-6886286。
1.2022年靈山縣參加高校雙選會和赴高校現場招聘中小學教師崗位計劃表.xls
2.2022年靈山縣參加高校雙選會和赴高校現場招聘中小學教師時間安排表.xls
3.2022年靈山縣參加高校雙選會和赴高校現場招聘中小學教師報名表.docx
2022年靈山縣參加普通高校畢業生雙選會和赴高校現場招聘中小學教師工作領導小組
2021年12月24日
