試講：通過資格審查的人員全部參加試講，試講采取授課的方式，主要測評應聘人員的專業基礎知識和教學基本技能，總分100分。設置試講成績合格分數線70分,未達到合格分數線的,不得進入下一環節。如應聘同一崗位人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
面試：根據應聘同一崗位試講成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員。達到開考比例但未達到入圍面試比例的,則試講成績達到合格分數線者全部入圍。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象、氣質、語言表達、專業素養、應變能力、綜合分析能力等，總分100分。設置面試成績合格分數線70分,未達到合格分數線的,不得進入下一環節。如應聘同一崗位人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
（2）應聘實驗人員崗位：采取技能測試、面試相結合的方式進行(按百分制折算綜合成績,其中技能測試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%)。
技能測試：通過資格審查的人員全部參加技能測試，技能測試采取實操的方式，主要測評應聘人員的實踐動手能力和教學指導基本技能。包括測量儀器和無人機等操作和維護，ArcGIS/mapgis等GIS專業軟件使用，計算機日常使用、服務器維護等知識考核。總分100分。設置技能測試成績合格分數線70分,未達到合格分數線的,不得進入下一環節。如應聘同一崗位人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
面試：根據應聘同一崗位試講成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員。達到開考比例但未達到入圍比例的，則技能測試成績達到合格分數線者全部入圍。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象、氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等，總分100分。設置面試成績合格分數線80分,未達到合格分數線的,不得進入下一環節。如應聘同一崗位人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
考核由7-9人組成的專家組對通過資格審查人員進行考試、考核。
所有崗位設置綜合成績合格分數線為80分（含80分），如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加考試、考核須攜帶身份證原件。
（四）心理測試、體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確至小數點后兩位，綜合成績相同的以試講成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定心理測試、體檢和考察人員。心理測試合格者進入體檢環節，體檢參照公務員錄用標準執行。體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。
（五）確定擬聘人員
根據應聘者綜合成績、心理測試和體檢考察等情況，由學校專家組研究確定擬聘人員。
（六）公示
對學校確定的擬聘人員在湖南城市學院網站進行公示，公示期為7個工作日。
（七）錄用
公示無異議后，報學校校長辦公會決議通過確定錄用名單，按程序進行錄用。
應屆畢業生在取得碩士研究生學歷和學位后方可錄用。
五、聘用待遇
一經聘用，學校與其簽訂勞動聘用合同，首次聘期為4年，試用期（其中有工作經歷的試用期3個月，無工作經歷的試用期12個月）包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工作期間聘用待遇按《湖南城市學院非編人員聘用管理暫行辦法》執行。
六、其他有關事項
1.應聘過程中學校不收取任何費用，應聘者交通食宿等費用自理。
2.選聘工作嚴格堅持“公開、公正、公平”原則，接受學校紀委監察處全程監督。監督電話：0737-6110025（湯老師）
3.錄用人員實行試用制度。在試用期內，如有違反勞動合同有關規定的，學校將解除勞動合同。
4.上崗后若發現錄用人員個人檔案材料造假或報名及相關證明材料不實的情況，學校與其解除聘用合同。
七、聯系方式
報名和聯系地址：
湖南省益陽市迎賓東路518號，一辦公樓217室。
電話：0737－6111010
聯系人：雷老師；曹老師
郵政編碼：413000
報名電子郵箱：hncursc@126.com
附件1：湖南城市學院2021年非事業編制教師和實驗人員（第二批）需求計劃表.xlsx
附件2：湖南城市學院2021年公開招聘非事業編制教師和實驗人員公開招聘（第二批）報名表.doc
湖南城市學院
2021年12月27日
