2.報名地點：
（1）鄉村學校（幼兒園）教師向城區學校（幼兒園）流動報名地點：鐘山縣教育和科學技術局人事股〔教師培訓中心、人事股（一）〕。
（2）城區義教學校（幼兒園）教師向鄉村學校（幼兒園）流動報名地點：鐘山縣教育和科學技術局人事股〔人事股（三）〕。
3.報名應交的材料：
（1）《2022年鐘山縣鄉村學校（幼兒園）教師向城區學校（幼兒園）流動報名表》（附件3）一份或《2022年鐘山縣城區義務教育學校（幼兒園）教師向鄉村學校（幼兒園）流動報名表》（附件4）一份，各貼近期1寸正面彩色免冠證件照片。
（2）誠信承諾書（附件5）。
（3）流動崗位要求的個人有效居民身份證、畢業證、教師資格證、職稱證、普通話水平測試等級證書等證件原件及復印件（各1份），原件經現場核驗后返還本人。
(三)資格審查。鐘山縣縣域內教師流動工作領導小組辦公室對報名人員材料進行審查，確定鄉村學校教師向城區學校流動面試人員名單，并通知入圍面試人員考核的時間和地點等具體事宜。城區義務教育學校、幼兒園教師向鄉村學校（幼兒園）流動無須面試，其他環節與鄉村學校（幼兒園）教師向城區學校（幼兒園）流動同步進行，擬入選名單由鐘山縣縣域內教師流動工作領導小組審查后討論決定。
（四）面試考核。鄉村學校教師向城區學校流動通過資格審查的報名人員須參加由鐘山縣縣域內教師流動工作領導小組辦公室組織的面試考核。參加面試人員須按規定佩戴口罩，自行做好疫情防護措施。
1.面試時間：2022年3月12日（如因疫情或其他原因推遲，則以網上公告或電話通知為準）。
2.面試地點：鐘山鎮第六小學。
3.面試方式：說課。
4.說課內容及要求：
（1）指定教材內容。
（2）報名參加面試人員不允許攜帶任何教材、教參等參考資料及通訊設備入場，按抽簽順序給予說課前備課時間60分鐘。
（3）現場說課時間為5—8分鐘（說課過程中可不佩戴口罩）。
（4）說課分值（滿分100分）：一是說教材（30分）；二是說教法與學法（20分）；三是說過程設計（50分）。
5.成績公布：面試結束后當天公布考生面試成績。
6.按照面試成績排名，由高到低按1：1比例確定擬遴選流動人員名單，遴選流動對象面試成績達70分及以上為合格，不合格者不能確定為擬遴選流動人員。（注意事項：由于報名的不確定性，根據相同科目的報名情況，如出現相同科目報名確定面試人數超過25人，則根據相同科目的面試人數再次臨時抽簽確定考場，按招聘人數總數考場比例進行錄取，相同科目的錄取人員統一從相同科目面試的考場，按面試成績排名由高到低錄取）。
面試成績相同時，以職稱高者優先；又相同時，以學歷高者優先；再相同時，以普通話水平測試等級證書的成績高者優先；還相同時，以上年度考核“優秀者”優先。以上優先錄用材料需個人準備原件和復印件。
（五）公示、審批、調動
鐘山縣縣域內教師流動工作領導小組從面試合格的人員中確定遴選流動人員，在鐘山縣人民政府門戶網（http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/）和鐘山教科微信公眾號公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議的，報鐘山縣委編委審批后，辦理調動手續。
七、工作要求
（一）加強協調，密切配合。縣各相關部門要在縣委、縣人民政府的統一領導下，依據公開遴選流動的政策規定和流動實施方案，各司其職，密切配合，共同做好遴選流動相關工作。
（二）強化監督，嚴肅紀律。公開遴選流動工作要堅持公開、公平、公正原則，接受組織監督和群眾監督。
1.落實回避制度。遴選流動工作人員要嚴格遵守相關規定，在公開遴選流動過程中，如遇與自己有親屬關系（夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系）的，要主動回避。
2.嚴肅遴選紀律。報名遴選流動人員應對提交材料的真實性負責，凡是弄虛作假或不符合遴選對象及條件的人員，在自愿報名、資格審核、面試考核、公示公布、審批調動等任何環節中一經發現，一律取消報名資格或遴選流動資格。
3.規范過程監督。嚴格按照公開遴選流動的有關政策規定開展遴選工作，自覺接受組織和群眾的監督。監督電話：鐘山縣紀委監委駐縣教科局紀檢組：0774—8982901。
八.其他事宜
（一）做好銜接工作，確保學校教學工作正常進行
1.城區義教學校（幼兒園）教師報名流動到鄉村學校（幼兒園）任教的人員需要遵循對應學段的學校，且由鐘山縣縣域內教師流動工作領導小組根據各鄉村學校空編情況及報名流動人員審核評議后進行統籌調配，被確定流動的人員辦理入編新單位后需在原學校完成春季學期工作，認真做好2021—2022學年度教學工作的銜接工作，但在原學校工作期間不能享受鄉鎮工作補貼和鄉村教師生活補助；流動人員待實際到崗后職稱評聘和相關待遇按鄉村學校教師有關政策規定執行。
2.鄉村學校教師經遴選確定的流動人員，辦理入編新單位后即可與新單位同等條件人員參加專業技術崗位空崗競聘，工資待遇按新聘崗位確定，但仍需在原學校完成春季學期工作，認真做好2021—2022學年度教學工作的銜接工作，在原學校工作期間可根據（桂教教師〔2020〕5號）文件規定享受鄉村教師生活補助。原學校空出的編制可用于2022年度定向培養畢業生入編或社會公開招聘。
（二）建立日常考核環節，確保流動人員綜合素質
對所確定流動人員增加日常考核環節，日常考核工作由縣教科局、人社局、財政局、縣委編辦聯合組織開展，考核時間在遴選流動2022年春季學期期末進行，考核重點為政治素養、師德師風、廉潔自律、教育教學能力、班級管理能力等內容，如考核結果為“不合格”者，由鐘山縣縣域內教師流動工作領導小組討論決定，原城區義教學校（幼兒園）教師、鄉村學校（幼兒園）教師都調配到鄉村學校（幼兒園）工作。
未盡事宜，可直接向鐘山縣教育和科學技術局咨詢，聯系電話：0774—8988389，0774—8980841。
附件：
附件1 鐘山縣2022年鄉村學校學校（幼兒園）教師向鐘山縣城區學校（幼兒園）流動計劃表.xls
附件2 2022年鐘山縣城區義教學校（幼兒園）教師向鄉村學校（幼兒園）流動計劃表.xls
附件3 2022年鐘山縣鄉村學校（幼兒園）教師向城區學校（幼兒園）流動報名表.doc
