六、考試
資格審查合格人員免筆試直接進入面試。面試主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力和職業能力等，面試包含心理測試環節，心理測試不計入面試成績，心理測試結果為面試提供參考。面試時間、地點及相關要求，由云南師范大學負責通知考生，請應聘人員注意保持電話暢通。
七、考察
考察工作由云南師范大學招聘工作領導小組統一指導，云南師范大學進人部門具體組織實施。進人部門通過面審或函調對應聘人員進行政治審查，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及心理素質等情況，同時開展違法犯罪、誠信等情況考察。考察不合格者、填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
八、體檢
進入體檢的人員到云南師范大學醫院或校外二級甲等及以上公立醫院進行體檢，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行，體檢費用由應聘人員自行承擔。體檢不合格者，不予聘用。
九、公示
根據考試、考察和體檢結果，經云南師范大學校長辦公會及黨委會研究確定擬聘用人員，在云南師范大學人事處網站進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議者報上級部門審批。
十、聘用
（一）公示期滿的擬聘用人員由云南師范大學組織填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》等材料報云南省教育廳、云南省人力資源和社會保障廳審批通過后，聘用人員方可辦理報到手續。
（二）擬聘用人員必須取得畢業證、學位證后，方可辦理上報審批手續。2022年12月31日前仍未取得畢業證、學位證等材料或未能與原工作單位解除勞動人事關系的擬聘用人員，云南師范大學有權取消聘用資格，不再列入招聘計劃。
（三）新招聘人員，必須服從云南師范大學的安排承擔班主任、兼職輔導員等學生工作任務以及參加鄉村振興等工作。
（四）辦理聘用手續后，發現聘用人員在應聘過程中提供虛假報名材料，實際情況與應聘時所填寫情況不符的，云南師范大學有權與聘用人員解除聘用合同，終止人事關系。
十一、崗位待遇
本次公開招聘的工作人員，其待遇按照國家、云南省和云南師范大學相關規定執行。
十二、招聘紀律
（一）云南師范大學遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。
（二）應聘人員須服從國家和云南省的公開招聘政策規定，提供符合規定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的，視情節輕重，取消考試資格；應聘人員務必誠信應聘，否則成績無效，并將記入個人誠信檔案庫，按有關規定處理，構成犯罪的依法追究刑事責任；聘用人員報到時必須提供畢業證、學位證、相應崗位要求的其它證書原件。
（三）招聘工作回避按照《事業單位人事管理回避規定》執行。
（四）對公開招聘過程中一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等相關規定進行處理。
（五）云南師范大學紀檢機關對進人工作履行專責監督，及時受理職能部門移交的違紀問題反映和線索。
十三、重要提示
（一）公開招聘公告通過云南省人力資源和社會保障廳及云南師范大學人事處網站向社會發布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報名失誤，由應聘人員自行負責。
（二）《云南師范大學2022年第一批公開招聘工作人員計劃表》中的專業名稱參照教育部學科、專業目錄。
（三）應聘人員應確保提供信息的真實性，特別是所學專業須按照畢業證上專業名稱填寫（含括號內的專業方向），凡因應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。
（四）本公告附件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
（五）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
（六）新冠肺炎疫情防控期間，應聘人員須嚴格遵守國家、云南省及云南師范大學有關要求，應聘人員須主動申報個人健康狀況，配合做好疫情防控工作。考試及后續考錄環節應聘人員須持云南健康碼綠碼、綠色行程卡及48小時核酸檢測陰性證明進場。被流行病學調查接受醫學觀察隔離的應聘人員，還須持解除醫學觀察隔離證明。考生應做好自我防護，盡量減少不必要的外出，避免到人群流動性較大的場所聚集。不配合疫情防控工作者，云南師范大學有權取消其本次考試及聘用資格。
十四、未盡事宜由云南師范大學人事處負責解釋。
十五、聯系方式
（一）咨詢電話：0871-65941528，0871-65941577；
（二）監督電話：0871-65911266；
（三）云南師范大學人事處網站：http://rsc.ynnu.edu.cn
附件：云南師范大學2022年第一批公開招聘工作人員計劃表.xlsx
云南師范大學
2022年3月10日
