1.面試對象確定：進入面試的報考者，按照每個崗位聘用計劃數的3倍，按筆試成績從高到低依次確定；達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選。若同一學科最后一個崗位比例范圍內出現筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進入面試考生名單將網站公布。
2.資格審核：面試前，區公開招聘新教師工作領導小組組織對報考者的資格條件進行書面材料審核，資格條件的確認以此審核為準。進入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以該崗按筆試成績依次遞補一次（遞補對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補）。
資格審核主要是核實報考者是否符合招聘崗位規定的報考條件，并通過查驗有關證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業證書、學位證書、教師資格證書原件及復印件各一份。屆時，應屆畢業生尚未領取畢業證、學位證、教師資格證書的，可先隨帶畢業生就業推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復印件各一份。資格條件的最終確認以此審核為準。在嚴格復查的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員失職瀆職，招聘單位及主管部門不再將“專業資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由，以維護資格復查的嚴肅性。
資格審核事項屆時將在莆田市涵江區人民政府網站“教育專欄”上另行通知。資格審核通過者當場發給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。
3.面試時間與地點：另行通知。
4.面試辦法：所有崗位采取片段教學的方式進行。在面試指定教材中，設定若干課題，同一崗位考生抽簽確認面試順序后，由第1位面試的考生隨機抽取一個課題作為該崗位的面試課題，同一學段同一學科同一課題。
5.面試內容與分值：
現場編寫片段教學教案（限時60分鐘，教案不評分），進行片段教學（限時10分鐘），評委予以評分，片段教學成績為面試成績。面試成績滿分100分。
6.使用教材:現行涵江區中小學使用教材（具體見附件2）。
7.計分辦法：面試成績實行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數。超過1︰1比例進入面試的崗位面試成績必須達60分以上（含60分），方為合格；按1︰1比例進入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1︰1比例的），面試成績必須達70分以上（含70分），方為合格。
因招聘人數較多，當天一個小組不能完成面試須分成兩個或兩個以上面試小組的崗位，采取加權平均法計分，計算公式為：以同一崗位全部考生的初評成績平均分（分別去掉2個最高分、2個最低分后的平均分）除以考生所在面試小組的初評成績平均分（分別去掉2個最高分、2個最低分后的平均分）得出該組的修正系數，考生最后得分（校正成績）則為考生所在面試小組得分（初評成績）乘以該組的修正系數；所有成績計算按“四舍五入”保留兩位小數。
8.評委組成:由區公開招聘新教師工作領導小組負責隨機抽調面試評委，每組由7人組成。
（四）體檢
1.體檢時間：另行通知。
2.體檢地點：縣級及以上綜合性醫院。
3.體檢對象：根據招考人數按1︰1的比例，在考試合格的人員中,按考試總成績（按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算）從高到低確定參加體檢對象，面試成績不合格的，不予確定為體檢對象。若同一學科出現考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，則抽簽決定位次高低。
4.體檢標準和辦法：由區教育局組織實施。按照福建省教育廳、福建省衛生和計劃生育委員會《關于印發福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2018年修訂）的通知》（閩教師〔2018〕20號）的有關規定執行。考生對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，允許申請復檢一次，并以復檢結果為準。女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，須提供懷孕的醫學證明并與區教育局約定延緩體檢的期限。
凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。
（五）考察
1.考察對象：按1︰1比例對考試、體檢均合格的報考者組織考察。
2.考察辦法：由區教育局組織實施（樣表見附件3）。
（六）聘用
擬聘用人員由區公開招聘新教師工作領導小組按規定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果均合格的人員中綜合考慮，擇優確定，并在網站上公示7天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業院校，同時公布監督電話，接受社會監督。
經公示不影響聘用的，組織人事部門予以核準，并按有關規定簽訂聘用合同。
入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證書原件及復印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。入聘對象按考試總分位次從高到低依次選擇學校。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。
（七）遞補
進入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招考職位空缺的，原則上區公開招聘新教師工作領導小組應從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績從高到低確定遞補人選。
（八）補充招聘
第一輪公開招聘結束后，未完成招聘的空缺崗位（名額）報經市人社局同意后再向社會公布。參加全省統一筆試但未被聘用且符合報考條件的應聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。根據補充招聘應聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數與進入面試人數1︰3的比例確定面試人選。
五、其他事項
1.新招聘教師實行最低3年服務年限制度。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，誤導報考人員的，均與區公開招聘新教師工作領導小組無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。
3.公開招聘相關事宜均在莆田市涵江區人民政府網站“教育專欄”（http://www.pthj.gov.cn/ztzl/jyzl/）上公布，不再另行通知，敬請關注。本方案未盡事宜由區公開招聘新教師工作領導小組負責解釋。聯系電話：0594－6709212。
附件：1.2022年莆田市涵江區公開招聘新任教師崗位設置一覽表
2.2022年莆田市涵江區公開招聘新任教師面試使用教材范圍
3.2022年莆田市涵江區公開招聘新任教師聘用考查表
4.筆試加分文件：
①《關于轉發<事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知》
（閩人發[2006]10號）
②《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目
高校畢業生有關就業政策的通知》（閩人發[2009]221號）
③《關于農村獨女戶、二女戶女兒在參加事業單位招聘時
給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號）
④《關于進一步做好引進人才家屬子女就業工作的通知》
（莆委辦〔2010〕64號）
涵江區公開招聘新教師工作領導小組
2022年3月24日
