1.公告發布：2022年4月11日—19日。在滑縣人力資源和社會保障局網站（http://hahuaxian.hrss.gov.cn/）公開發布回引公告。本次回引工作有關信息和事項均通過該網站發布，請應聘人員在回引工作實施期間每天主動登錄查詢，不再另行通知。
2.報名：2022年4月18日08:00—22日17:30止（逾期不再受理），以報名郵箱收到報名材料的時間為準）。本次回引采用網上報名，報名者可直接將以下報名材料發送至專用報名郵箱hxjszp2022@163.com，發送主題以“姓名+學科”格式注明，每人限報一個學科。
符合條件的教師，需通過電子郵箱上傳《2022年滑縣籍優秀中小學教師回引計劃報名表》，同時上傳的申請材料包括：申請人的教師資格證、職稱證書、學歷證書及認證報告等證書原件掃描件。另外，提供以下其中任一項條件的原件掃描件:
（1）本人為滑縣戶籍的，須提供本人有效身份證、戶口本;
（2）配偶為滑縣戶籍的，須提供本人和配偶的有效身份證、戶口本、結婚證；
（3）父母（或配偶父母）為滑縣戶籍的，須提供本人和父母（或配偶父母）的有效身份證、戶口本，未在同一戶口本登記的，還須提供能證明雙方關系的相關材料；
（4）配偶為機關事業單位在編在崗人員的，須提供本人和配偶的有效身份證、戶口本、結婚證，以及配偶工作單位出具的配偶在編在崗工作證明。
3.資格審查：2022年4月23日17:30前，用人單位對報名人員進行資格審查，審查結果將發至應聘者報名時發送報名材料的電子郵箱。資格審查一般在收到報名材料后24小時內反饋結果，如收不到審查結果，請電話咨詢工作人員。
4.回引資格審查工作貫穿于全過程。報名人員提供的有關材料必須真實有效，凡發現報名者與所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反相關規定的，一經發現，立即取消其參加回引資格，已調動的予以清退，情節嚴重的移交相關部門處理。
(二)確定人選
根據資格初審合格人數情況，統籌研究確定回引方式。如人數較少，可采取到資格初審合格人員所在單位考察、檔案審核等方式，確定回引人選。如報名人數超出該學段的回引計劃數，可根據實際情況進行面試，面試成績從高分到低分進行排序，按回引計劃數1:1的比例確定初步人選，經組織考察、檔案審核后，確定回引人選。未完成回引計劃數的學段可調整到其他學段。
面試以講微型課方式進行（時間10分鐘）。微型課內容按選報學段和專業分別采用滑縣現行中小學教材隨機抽取，滿分共100分，成績當場公布，低于60分者不予回引。
（三）考察
考察工作由縣委編辦、縣人社局、縣教育局共同組織實施，對回引人選進行考察。主要考察其思想政治、道德品質、能力素質等方面的情況等，嚴把綜合素質關。對其人事檔案材料進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”、是否依法合規進入事業單位等內容。在原單位工作不積極，領導同事評價不高的不予回引。
因自愿放棄考察資格和考察不合格造成的空缺，根據面試成績由高到低等額遞補。
（四）體檢
對考察合格人員進行體檢，體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。體檢項目和標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。體檢費用由參加體檢對象個人支付。
因自愿放棄體檢資格和體檢不合格造成的空缺，根據面試成績由高到低等額遞補。
（五）公示
通過考察人員在滑縣人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映出來的問題，由2022年滑縣籍優秀中小學教師回引工作領導小組辦公室會同有關部門認真核實處理。如有被取消回引資格或自愿放棄的，不再遞補。
（六）定崗聘用
對公示無異議人員，根據學校編制和崗位空缺情況，按照“學科對口、就近戶籍”的安置原則，由縣教育局黨組集體研究確定回引人員工作單位，報縣委編委審核同意后，按有關規定辦理工作調動手續。
回引教師必須服從縣教育局的工作安排和用人單位的崗位調整，否則視為自愿放棄，且今后不再納入教師回引申請對象；回引的教師嚴格執行5年最低服務年限，服務期內，不得申請調往外地工作，因服務期未滿不能調動而辭職的，服務期內不準提取個人檔案。
本公告由縣教育局負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
特別提示：如因新冠肺炎疫情影響等原因導致本次回引工作時間調整，2022年滑縣籍優秀中小學教師回引工作領導小組將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發布公告。請應聘人員及時關注并在整個引進期間保持通訊暢通。
咨詢電話：0372-8668015（節假日除外）
0372-8121778（節假日除外）
2022年滑縣籍優秀中小學教師
回引工作領導小組辦公室
2022年4月11日
