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2022年廣西玉林市玉州區面向普通高校畢業生公開招聘中小學、幼兒園教師公告【71人】(2)

時間:2022-05-13 10:05:44 點擊:

如有崗位報名人數低于1:3比例的,經招聘領導小組同意后方可開考。如低于1:1(含1:1)比例的,則取消該崗位招聘計劃。

進入面試人員名單將于2022年5月21日20:00前在玉林師范學院東校區至善樓一樓張貼公布。

2.面試時間:2022年5月22日,考生須在當天上午8:00前到玉林師院候考室(至善樓)報到待考,具體地點另行通知。

3.面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按0分處理,其余按扣減面試成績3分-10分處理。面試結束當天,在考點公布成績。

4.面試成績作為考試最終成績。

面試成績滿分為100分,因有考生放棄面試資格以及不足1:2比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1:2的,按如下辦法設定面試合格分數線:

計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1:1以下(含1:1)的,面試成績必須達到70分以上方為合格,否則不能確定為擬聘人選。

計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1:1以上(不含1:1)至1:2以下(不含1:2)的,面試成績必須達到65分以上方為合格,否則不能確定為擬聘人選。

計劃招聘崗位人數與實際面試人數達到1:2以上的(含1:2),不設面試合格分數線。

5.注意事項:試講采用傳統模式,不得使用課件等現代化輔助教具。除體育、音樂、美術等學科考生可自備哨子、球類、簡便樂器、畫板等教具外,考生一律不得攜帶教材、教案(或教學設計)等物品進入考場。

溫馨提示:面試需要一定的時間,請考生在候考時自備足夠的飲用水和食物。

(四)確定擬聘用人員并簽訂就業協議

根據招聘單位計劃招聘的崗位人數,依據最終面試合格成績從高分到低分按1:1的比例確定擬聘用人選后,與應聘者現場簽訂就業三方協議書(考生自帶)。協議書一經簽訂,違約方需支付違約金。

面試成績同分處理辦法:依次以學歷高低、筆試成績、師范類專業、優秀畢業生、政府獎學金、中共黨員、普通話水平測試等級及分數等順序優先確定人選,如還不能確定的,則進行第二次面試。

(五)資格復審

簽訂了就業三方協議書的畢業生必須在2022年7月31日前持身份證、畢業證、學位證、教師資格證到玉州區教育局人事股進行資格復審。經核驗上述證件不齊全者取消聘用資格。

五、體檢與考核

(一)確定體檢及考核人選

根據招聘單位計劃招聘的崗位人數,依據最終面試合格成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核人選。如應聘人員體檢、考核不合格的,按面試成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考核人選。

(二)發布體檢及考核公告

由玉州區教育局在玉林市人力資源和社會保障局官網發布。公告內容包括人選名單、體檢時間、地點、體檢注意事項及考核辦法。

(三)體檢

體檢由玉州區教育局和玉州區人力資源和社會保障局共同組

織。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢,主檢醫生應當審核體檢結果并簽名,醫療機構加蓋公章。

對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請,經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日當場復檢的項目,不得在原體檢醫院進行復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

已經懷孕或疑似懷孕的考生,應在體檢前向玉州區教育局提出書面申請,由玉州區教育局安排孕檢,經確診懷孕后,延緩所有項目體檢。

(四)考核

考核工作由招聘單位及玉州區教育局負責。招聘單位根據應聘者的面試合格成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。考核時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件,確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考核報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等,并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不清等無法進行有效考核的,以及經有關部門確認存在嚴重違法失信行為的人員,不得確定為擬聘用人選。

體檢或考核不合格的,不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生面試合格成績排名從高分到低分順序依次遞補。

六、公示

擬聘人員名單及基本情況在玉林市人力資源和社會保障局官網公示,公示期為7日。

七、誠信檔案管理

應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的,取消其本次應聘資格:

(一)偽造、涂改證件、證明等報名材料,或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

(二)提供的涉及報考資格的申報材料或者信息不實、且影響報名審核結果的;

(三)其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為。

應聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規定的,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》,其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

八、聘用

公示結果無異議的人員,按有關規定辦理聘用手續,畢業生與用人單位依法簽訂3年聘用合同(實行一年試用期)。聘用合同書統一使用廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳監制的《事業單位聘用合同(樣式)》作為范本。

九、待遇和人員管理

本次使用事業編制招聘的教師列入編制管理,執行國家、自治區規定的教師工資福利待遇;使用聘用教師控制數招聘的教師經編制部門登記備案,在薪酬待遇、職稱評定、崗位競聘等方面享受在編人員同等待遇。

十、疫情防控工作要求

招聘過程中嚴格按照新冠疫情防控工作要求做好疫情防控工作,確保招聘工作順利開展,有效防止疫情發生。

(一)應聘人員須確保符合以下所有條件方可參加現場招聘活動:

1.健康狀況良好,現場測量體溫正常(<37.3℃),并持有本人綠色“廣西健康碼”。

2.應聘前14日內未接觸過疑似或確診新冠病毒感染患者。

3.即日起時刻注意做好個人防護,應聘前無呼吸道癥狀、發熱、畏寒、乏力、腹瀉等身體不適情況。

4.如實填寫《個人健康承諾書》(附件4)

(二)應聘人員必須遵守招聘活動紀律和疫情防控要求,服從工作人員的管理,

自備一次性醫用口罩,除核驗身份、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外,進出活動現場應當全程佩戴口罩。

(三)應聘人員應自覺配合做好疫情防控工作,不得隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息。

(四)校外人員進校一律提供48小時內核酸檢測結果證明并

進行二碼聯查。

(五)如疫情防控形勢發生變化,將根據上級部門相關要求適時調整招聘活動相關安排,具體請關注玉林市人力資源和社會保障局官網。

十一、招聘監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則,實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為,依照有關規定嚴肅處理。

監督電話:

0775—2294166(區紀委監委派駐區教育局紀檢監察組)

十二、招聘單位聯系電話及電子郵箱

聯系電話:0775-2809060(玉州區教育局人事股)

電子郵箱:yzrsg2809060@163.com

附件:

1.2022年玉州區面向普通高校畢業生公開招聘中小學、幼兒園教師崗位計劃表(玉林師范專場)..xls

2.2022年玉州區面向普通高校畢業生公開招聘中小學、幼兒園教師報名登記表.xls

3.廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2022年版).xls

4.個人健康承諾書.docx

玉林市玉州區教育局

2022年5月12日


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作者:文武教師招聘網 來源:網絡

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