如有崗位報名人數低于1:3比例的，經招聘領導小組同意后方可開考。如低于1:1（含1:1）比例的，則取消該崗位招聘計劃。
進入面試人員名單將于2022年5月21日20:00前在玉林師范學院東校區至善樓一樓張貼公布。
2.面試時間：2022年5月22日，考生須在當天上午8:00前到玉林師院候考室（至善樓）報到待考，具體地點另行通知。
3.面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按0分處理，其余按扣減面試成績3分-10分處理。面試結束當天，在考點公布成績。
4.面試成績作為考試最終成績。
面試成績滿分為100分，因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1：2的，按如下辦法設定面試合格分數線：
計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以下（含1：1）的，面試成績必須達到70分以上方為合格，否則不能確定為擬聘人選。
計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能確定為擬聘人選。
計劃招聘崗位人數與實際面試人數達到1：2以上的（含1：2），不設面試合格分數線。
5.注意事項：試講采用傳統模式，不得使用課件等現代化輔助教具。除體育、音樂、美術等學科考生可自備哨子、球類、簡便樂器、畫板等教具外，考生一律不得攜帶教材、教案（或教學設計）等物品進入考場。
溫馨提示：面試需要一定的時間，請考生在候考時自備足夠的飲用水和食物。
（四）確定擬聘用人員并簽訂就業協議
根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定擬聘用人選后，與應聘者現場簽訂就業三方協議書（考生自帶）。協議書一經簽訂，違約方需支付違約金。
面試成績同分處理辦法：依次以學歷高低、筆試成績、師范類專業、優秀畢業生、政府獎學金、中共黨員、普通話水平測試等級及分數等順序優先確定人選，如還不能確定的，則進行第二次面試。
（五）資格復審
簽訂了就業三方協議書的畢業生必須在2022年7月31日前持身份證、畢業證、學位證、教師資格證到玉州區教育局人事股進行資格復審。經核驗上述證件不齊全者取消聘用資格。
五、體檢與考核
（一）確定體檢及考核人選
根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核人選。如應聘人員體檢、考核不合格的，按面試成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考核人選。
（二）發布體檢及考核公告
由玉州區教育局在玉林市人力資源和社會保障局官網發布。公告內容包括人選名單、體檢時間、地點、體檢注意事項及考核辦法。
（三）體檢
體檢由玉州區教育局和玉州區人力資源和社會保障局共同組
織。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。
體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。
對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。
已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向玉州區教育局提出書面申請，由玉州區教育局安排孕檢，經確診懷孕后，延緩所有項目體檢。
（四）考核
考核工作由招聘單位及玉州區教育局負責。招聘單位根據應聘者的面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定考核人選。考核時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考核報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不清等無法進行有效考核的，以及經有關部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生面試合格成績排名從高分到低分順序依次遞補。
六、公示
擬聘人員名單及基本情況在玉林市人力資源和社會保障局官網公示，公示期為7日。
七、誠信檔案管理
應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次應聘資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（二）提供的涉及報考資格的申報材料或者信息不實、且影響報名審核結果的；
（三）其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為。
應聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
八、聘用
公示結果無異議的人員，按有關規定辦理聘用手續，畢業生與用人單位依法簽訂3年聘用合同（實行一年試用期）。聘用合同書統一使用廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳監制的《事業單位聘用合同(樣式)》作為范本。
九、待遇和人員管理
本次使用事業編制招聘的教師列入編制管理，執行國家、自治區規定的教師工資福利待遇；使用聘用教師控制數招聘的教師經編制部門登記備案，在薪酬待遇、職稱評定、崗位競聘等方面享受在編人員同等待遇。
十、疫情防控工作要求
招聘過程中嚴格按照新冠疫情防控工作要求做好疫情防控工作，確保招聘工作順利開展，有效防止疫情發生。
(一)應聘人員須確保符合以下所有條件方可參加現場招聘活動:
1.健康狀況良好，現場測量體溫正常(<37.3℃)，并持有本人綠色“廣西健康碼”。
2.應聘前14日內未接觸過疑似或確診新冠病毒感染患者。
3.即日起時刻注意做好個人防護，應聘前無呼吸道癥狀、發熱、畏寒、乏力、腹瀉等身體不適情況。
4.如實填寫《個人健康承諾書》（附件4）
(二)應聘人員必須遵守招聘活動紀律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，
自備一次性醫用口罩，除核驗身份、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進出活動現場應當全程佩戴口罩。
（三）應聘人員應自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息。
（四）校外人員進校一律提供48小時內核酸檢測結果證明并
進行二碼聯查。
(五)如疫情防控形勢發生變化，將根據上級部門相關要求適時調整招聘活動相關安排，具體請關注玉林市人力資源和社會保障局官網。
十一、招聘監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
監督電話：
0775—2294166（區紀委監委派駐區教育局紀檢監察組）
十二、招聘單位聯系電話及電子郵箱
聯系電話：0775-2809060（玉州區教育局人事股）
電子郵箱：yzrsg2809060@163.com
附件：
1.2022年玉州區面向普通高校畢業生公開招聘中小學、幼兒園教師崗位計劃表(玉林師范專場)..xls
2.2022年玉州區面向普通高校畢業生公開招聘中小學、幼兒園教師報名登記表.xls
3.廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2022年版）.xls
玉林市玉州區教育局
2022年5月12日
