（三）組織考核
本次招聘采取面試考核方式。面試內容包括片段教學、回答專家提問（片段教學前需要編寫教案，但教案不記分），面試教材為相應學科現行高一教材。面試成績實行百分制（保留小數點后2位），面試成績合格線為70分。
（四）選崗
面試成績不低于合格線的考生按照成績分類別分學科排名順序依次選崗并簽訂就業協議。擬參加選崗對象因故自行放棄選崗資格的，根據考試合格成績排名順序依次遞補。
（五）體檢
體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》、《福建省教師資格認定體檢工作實施辦法（2018年修訂）》規定執行。體檢對象對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。未按時體檢的，視為自動放棄，體檢不合格或自動放棄的，按考試合格成績排名順序依次遞補。
（六）公示及聘用
1.擬聘用人員名單將通過連江縣人民政府網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續，待查清后再決定是否聘用。
2.擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用：
（1）以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關材料及其它非法手段取得考試資格的；
（2）規定日期前未能按崗位報名條件提供相關證件（書）或相關證件（書）審核不合格的；
（3）體檢、崗前培訓不合格的；
（4）審檔不合格的；
（5）與原單位有簽訂聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。
五、福利待遇
（一）聘用人員納入教育系統事業編制內管理；
（二）聘用人員最低服務期10年，提供周轉房；
（三）“雙一流”高校畢業生，享受每人每月1000元的生活津貼（發放五年）。
六、紀律與監督
招聘工作由連江縣人力資源和社會保障局全程指導組織實施，連江縣紀委監委駐連江縣教育局紀檢監察組全程監督。在招聘過程中嚴格執行回避制度，嚴守保密紀律。在招聘考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等相關法律法規處理，并記入本人誠信檔案。
七、其他說明
（一）關于學歷學位
1.境內學歷（含自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）應在中國高等教育學生信息網（簡稱“學信網”，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證；學位原則上應在中國學位與研究生教育信息網（簡稱“學位網”，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認證。
2.取得境外學歷學位證書報名者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，證書信息原則上應在中國留學網（http://www.cscse.edu.cn/）上可查詢認證。
3.福建省“雙專業”、“雙學位”畢業生的畢業證書、學位證書應在福建省人民政府網站“雙學位雙專業”查詢平臺（http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）可查詢認證。
4.國內院校與國外院校聯合辦學取得國內學歷學位的，按國內院校畢業生報考，應由國內院校出具相應的證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學歷學位的，需出具國家教育部留學服務中心的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。
（二）關于專業要求。專業條件設置為“××類”的招聘崗位，符合《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2022年》中“××類”所列專業的報考者準予報考；專業條件設置為具體專業名稱的招聘崗位，符合所列專業（詳見本公告附表各有關崗位）的報考者準予報考。對博士和留學人員的專業要求按相近原則認定。
（三）各招聘程序應聘人員常態化疫情防控要求按有關規定執行。
本次招聘工作相關事宜，由連江縣教育局負責解釋，政策咨詢電話：0591-26230015。
附件：
1.2022年連江縣優秀教育人才第五輪公開招聘崗位信息表.pdf
2：2022年連江縣優秀教育人才第五輪公開招聘報名表.docx
3.報名二維碼
連江縣教育局
2022年5日12日
