①筆試。報考小學教師（不限專業）人員只考語文、數學兩科（考初中教材；語數各占50％折成綜合總分）；報考小學英語教師的筆試只考英語科，內容為高中教材；報考幼師的，專業理論考幼兒教育學、心理學及衛生學知識（一套卷）。報考幼兒教師的，筆試成績占綜合總分50%。
②專業技能測試。只有報考幼兒教師的人員要進行技能測試。根據筆試成績，按招聘計劃1：1.5確定技能測試人員。技能測試成績占綜合分50%。
各學科原則上報考人數與招錄人數應達到3：1才能開考。
（4）初錄
①由教育局按用人計劃分學科崗位由高分到低分統一劃定錄取分數線，等額初步確定錄取人員。②在上線人員中，根據本人的報考申請書所填報的崗位志愿按成績高低、按計劃等額錄用。第一志愿上線人數超過崗位計劃數時，等額錄用后，超計劃的上線人員在服從調劑的情況下錄用到相關崗位；相關崗位第一志愿未錄滿時，則從填報第二志愿的人員中錄用，再未錄滿時則從填報服從志愿的人員中調劑錄用 ；如果上線考生所選擇的崗位未被初錄，又未填寫服從志愿的，則取消其錄取資格，所缺名額從相應學科考生中按成績從高分到低分替補。
（5）體檢：對初錄者統一組織體檢。
（6）聘任
對錄用的畢業生，統一實行聘任制，被錄用的畢業生與用人單位簽訂《聘用合同》，試聘一年，期滿合格后，在試聘單位續聘。
3、時間安排
報名：7月1日至6日，地點在教育局人事股
面試：時間待定，地點在教育局
筆 試：7月15日
公布筆試成績：7月17日——18日
專業技能測試：時間地點待定
六、組織領導與工作紀律。
1、加強領導。成立常寧市2013年教師招聘領導小組，由下列同志組成：
顧 問：許群光、劉德華、李冬啟
組 長：魏中發
副 組 長：胡 鑫、曹仕軍、李東徽、羅更生、
江月華、滕 文、劉國生、鐘賢美
成 員：劉小詠、魏慈亮、郭秀清、王經余、
劉君媚、陽德明、盧耀平、王伊婷、
廖書金、封紅偉、唐紹鋒、李小平
領導小組下設辦公室，辦公室主任由曹書田同志擔任。
2、廣泛宣傳。讓廣大畢業生及符合條件的人員了解招聘信息，通過網絡、召開會議等多種形式發布信息，進行廣泛宣傳。
3、計劃調整。根據報名情況和實際需要可在計劃總額范圍內作計劃調整，計劃調整由教育局提出調整意見，報招聘領導小組組長同意。
4、接受監督。整個工作在招聘領導小組的統一領導下，在市紀委、監察局全程監督下，在規定的時間由教育局、人社局具體組織實施，全程實行陽光行動，廣泛接受社會監督。
5、嚴肅紀律。工作人員要嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按程序、按要求履行工作職責。嚴禁徇私舞弊，弄虛作假，監守自盜。對在招聘教師工作中出現的違紀違規行為要認真查處，并追究責任。
八、本方案由常寧市教師招聘領導小組負責解釋
咨詢電話：0734-7245730（節假日除外）
咨詢網址：www.hncnedu.com（常寧市教育信息網）
另：除上述100名教師招聘計劃外，經常寧市政府同意報省教育廳批準2013年我市繼續招聘特崗教師300名。詳情屆時將在湖南省畢業生就業網（www.hunbys.com）發布，請密切關注。
常寧市教師招聘領導小組
二O一三年三月
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