（1）服務期滿或服務時間滿一年以上的"選聘高校畢業生到村任職工作"、"三支一扶"計劃、"大學生志愿服務西部計劃"、"特崗教師"(以下簡稱"四項目人員")的高校畢業生加5分(報名時提供縣以上組織、人社、團委、教育等相關部門的書面證明)，服務期計算時間為：服務基層項目人員開始報到之日起至2013年5月6日;
（2）加分計入筆試成績。加分依據材料須在2013年5月15日前提供，過期提供材料無效。加分情況在《梧州人才網》、《梧州教育信息網》公示7天。
5.確定合格分數線
筆試合格分數線由梧州市人力資源和社會保障局、梧州市教育局統一劃定，并通過《梧州人才網》、《梧州教育信息網》向社會公布。
六、面試
（一）面試人員確定
按招聘崗位數與筆試總成績從高分到低分以1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績、入圍面試人員名單在《梧州人才網》和《梧州教育信息網》公布。
入圍面試的考生須憑本人身份證、準考證到指定地點領取面試通知書。
（二）面試組織及形式
1.面試時間及地點：詳見《面試通知書》
2.面試方式：采取綜合素質面試和技能測試相結合的方式。內容以專業知識、教育教學能力、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。
（三）面試內容
由綜合素質面試和技能測試組成，每人面試總時間20分鐘，其中綜合素質面試5分鐘，技能測試15分鐘。
1.綜合素質面試（5分鐘）：考生回答考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數。
2.技能測試（15分鐘）：考生現場抽題說課15分鐘。由說課組的考官根據考生說課情況給出說課成績。報考播音、體育、學前教育職位的考生，在說課的基礎上還需進行5分鐘的專業技能考試。技能測試結束后，報考播音、體育、學前教育職位的考生按照說課成績、專業技能考試成績合成技能測試成績。
（四）面試成績
面試成績=綜合素質面試＋技能測試成績。滿分為100分，60分以上為合格。綜合素質面試、技能測試成績各占50分。
面試成績在每個招考崗位面試結束時當場公布。
七、考試總成績確定
按照筆試總成績、面試總成績4：6的比例合成考試總成績。
考試總成績在《梧州人才網》和《梧州教育信息網》公布。
八、考核
根據招考崗位人數，按考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選；總成績相同時，面試成績高分進入考核程序。考核主要了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養、人際溝通能力、心理調適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。因考核不合格出現空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補。
九、體檢
根據考試、考核結果按招聘崗位數1:1的比例確定體檢人選。
取得體檢資格的人員須攜帶本人身份證原件及近期二寸正面免冠彩色相片一張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。
體檢費用由體檢者承擔。
體檢由梧州市人力資源和社會保障局組織。體檢時間另行通知。體檢參照國家公務員錄用的體檢標準執行。如體檢中出現身體不合格者，可按總成績的排序依次遞補。
十、公示
應試者通過筆試、綜合素質面試、技能測試程序，體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在《梧州人才網》和《梧州教育信息網》公示，公示期為7日。
十一、有關辦理入編和聘用手續要求
經公示無異議的人員，由梧州市人力資源和社會保障局辦理審批手續，由招聘單位辦理入編手續和簽訂聘用合同，實行一年的試用期。試用期結束,考核合格予以繼續聘用；考核不合格的，按規定辦理解聘手續。
十二、加強領導，強化監督
招聘單位要嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。招聘單位主管部門要切實加強對考試招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監督檢查工作力度，招聘單位主管部門的紀檢、監察人員要對招聘工作的各個環節實行監督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風。如發現有違規或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關人員依照有關規定嚴肅處理，確保考試招聘工作順利進行。
十三、其他
本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0774-3824791，監督電話：0774-3841410
附：1. 2013年面向社會公開招聘梧州市教育局直屬事業單位工作人員報名表.rar；
2.2013年面向社會公開考試招聘梧州市教育局直屬事業單位工作人員計劃表.rar。
梧州市教育局
二〇一三年四月二十五日
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