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（一）筆試

筆試根據專業不同分為綜合類、衛生類、中小學教師類和其他類四大類。各類均考兩科，每科滿分100分。綜合類筆試科目為公共基礎知識和綜合寫作；衛生類考試科目為公共基礎知識和醫學衛生專業基礎知識；中小學教師類筆試科目為公共基礎知識和學科專業基礎知識；其他類考試科目為公共基礎知識和專業基礎知識。綜合類及其他類崗位公共基礎知識和綜合寫作（專業基礎知識）各按50%計入筆試成績；衛生類及中小學教師類崗位公共基礎知識和專業基礎知識分別按40%和60%計入筆試成績。公共基礎知識筆試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等；衛生類、教育類及其他類招聘崗位專業筆試內容詳見附件。

筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。筆試地點見準考證。

筆試時間：2013年5月19日

上午9:00—11:00公共基礎知識

下午14:30—16:30專業基礎知識或綜合寫作

為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市招聘主管機關根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。筆試成績在網上公布。

（二）面試

達到筆試合格分數線的應聘人員，從高分到低分原則上按招聘人數3倍的比例依次確定面試人選（崗位另有要求的除外）。筆試合格人數達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定；出現空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規定程序向社會公布。

面試由市招聘主管機關會同有關部門組織，根據行業和崗位特點，采取結構化面試、綜合素質答辯、專業技能測評、試講（說課）等方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和專業工作技能。面試采取百分制計算成績。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例計入考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。面試的具體時間、地點和方式另行通知。

四、考察體檢

從面試人員中按總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績并列的，按公共基礎知識成績由高分到低分確定）。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。因應聘人員放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家、省另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員個人承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由市招聘主管機關給予其不予聘用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格，并由市招聘主管機關給予其5年內不得應聘事業單位的處理。

各招聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的有關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

五、公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員，由市招聘主管機關統一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按人事管理權限分別報市委組織部、市人力資源社會保障局辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

進入擬聘用范圍的全日制普通高等院校2013年應屆畢業生，須在2013年7月31日前取得報考條件規定的學歷學位證書以及就業報到證等證件，否則不予聘用。

六、招聘計劃及招聘崗位

具體招聘崗位計劃及條件要求見附件。

七、其他

有關招聘事項信息將通過東營市人事考試信息網公布，應聘人員應及時了解招聘網站發布的最新招聘信息，并保持報名登記的聯系電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

東營市市屬事業單位公開招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

本簡章由中共東營市委組織部、東營市人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：

中共東營市委組織部干部一科（0546）8381630

東營市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（0546）8387566

網上報名系統技術咨詢電話：

東營市人事考試中心（0546）8326611