考試分為筆試和面試。
（一）筆試。
1、筆試內容：筆試科目主要為專業知識（中文崗位為《綜合寫作》）和《公共基礎知識》，普通管理和定向招聘崗位為《公共基礎知識》和《素質能力測試》，高層次崗位為《公共基礎知識》，醫學研究生崗位不進行筆試直接面試。
2、筆試時間：5月25日上午
上午8:00—9:30《公共基礎知識》
上午10:30—12:00專業知識或《素質能力測試》
筆試結束后，考試科目為兩科的，按《素質能力測試》或專業知識占50%、《公共基礎知識》占50%的比例，以百分制計算成績。根據筆試成績由高分到低分按計劃招聘數3倍的比例依次確定面試人員。
筆試成績和進入面試人員名單在廣饒人力資源和社會保障網公布。
（二）面試。
1、面試內容：教師類崗位采取講課方法（音樂、美術、體育教師及幼兒教師崗位增加技能測試）；其它崗位采用結構化面試方法，主要測試報考人員的綜合分析能力、組織計劃協調能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績在本場面試結束后當場公布。
2、面試時間：在公布筆試成績時公布。
3、面試考務費收取標準為：每人70元（報考醫學研究生崗位的在招聘報名時通過網上交納面試考務費）。
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例（其中，音樂、美術、體育和幼兒教師崗位講課占30%，技能測試占20%），采用百分制計算考試總成績。報考醫學研究生崗位的按面試成績計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
根據考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定考核和體檢人員。如同一個招聘崗位中出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核和體檢人選；如筆試成績也相同，普通管理和定向招聘崗位按《素質能力測試》成績確定，其他崗位按專業成績確定。
考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單于面試結束后，在廣饒人力資源和社會保障網公布。
五、考核和體檢
考核和體檢，由縣招聘工作領導小組辦公室負責統一組織進行。主要考核入闈人員的基本情況（年齡、學歷等）、政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。體檢到指定醫院進行，參照公務員體檢標準，國家、省另有規定的從其規定，體檢費用由入闈人員個人負擔。對按照規定需要復檢的考生，應在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求，復檢不在原體檢醫院進行，只能進行1次，且全部項目應重新檢查，體檢結果以復檢結論為準。對考核體檢不合格或放棄考核體檢資格的人員，取消聘用資格，對因此造成的空缺，經縣招聘工作領導小組辦公室批準后，可根據空缺人數按成績從高分依次遞補。
六、聘用和基層鍛煉
經考核體檢合格，擬被聘用的人員，由縣招聘工作領導小組辦公室予以公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，縣直綜合類崗位除急需外，一般安排到鄉鎮或有關單位進行為期一年的鍛煉。鄉鎮綜合類、教師類以及衛生醫療單位的招聘人員分別按崗位的考試總成績由高分到低分順序進行自主選崗（教師崗位招聘人員的教師資格證應符合崗位的資格要求），選崗后辦理聘用相關手續。放棄選崗或不服從安置安排的，取消聘用資格，對因此造成的空缺，經縣招聘工作領導小組辦公室批準后，可根據空缺人數按成績從高分依次確定考核和體檢對象。到鄉鎮或有關單位鍛煉的，期間由縣組織和人力資源社會保障部門會同鄉鎮或有關單位進行管理，以鄉鎮或有關單位管理為主。鍛煉期滿經考核合格的按部門計劃需求安置到縣直事業單位，辦理相關手續，不合格或不服從安置的取消聘用資格。招聘人員的人事關系、人事檔案在縣公共就業和人才服務中心實行人事代理。實行試用期，時間一年。試用期間，發給試用期工資。除規定情形外，衛生系統醫療類崗位最低服務期限5年，其他聘用人員最低服務期限3年。
七、其他
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
廣饒人力資源和社會保障網：http://www.grldbz.gov.cn
咨詢電話：0546—6926960（5月9日開通）
附表：
1、2013年事業單位招聘崗位與計劃（縣直綜合類崗位）
2、2013年事業單位招聘崗位與計劃（鄉鎮綜合類崗位）
3、2013年事業單位招聘崗位與計劃（醫療類崗位）
4、2013年中小學及幼兒教師招聘崗位與計劃（教師和教學輔助崗位）.rar
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廣饒縣公開招聘事業單位工作人員
領導小組辦公室
2013年5月3日
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