（一）面試、說課（以下面試、說課簡稱面試）
面試人員為通過資格復審合格人員。
面試工作由雷山縣公開招聘事業單位工作人員領導小組組織實施。應聘要求具備相應教師資格證職位的考生進行說課，說課工作由雷山縣公開招聘事業單位工作人員領導小組牽頭，縣教育局具體組織實施。
面試時間、地點另行在雷山縣人民政府網站（網址：www.leishan.gov.cn）、雷山縣人民政府政務服務中心網站（網址：www.lszwzx.gov.cn）公布通知。面試主要考察考生綜合素質的運用能力及適應招聘職位工作的能力情況。面試內容及面試方式由縣人力資源和社會保障局按有關規定確定，成績按百分制計算。
（二）、總成績比例計算
1、直接進入面試考生：考試總成績＝面試成績；
2、其他需進行筆試考生的總成績比例計算：筆試成績占50%，面試成績占50%。即：考生考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。
六、體檢及體檢人員的確定
（一）體檢人員的確定
考試結束后，按本《實施方案》規定程序和條件及各招聘職位計劃數1：1的比例（同一職位入圍體檢考生總成績出現末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現面試成績也相同的，以學歷高的列為體檢對象，如學歷也相同的則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）從考試總成績高分到低分確定體檢對象。如有體檢不合格或放棄體檢的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3（含“可進入面試”的考生）的崗位，考生面試成績或考生考試總成績分數達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
直接進入面試考生，面試成績分數需達到60分及以上才能按規定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數超過本職位計劃招聘人數的，按考生考試總成績（面試成績）從高分到低分順序確定體檢人員。
未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進入下一環節資格。
（二）體檢
本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定執行。
體檢工作在紀檢監察機關監督下由縣人力資源和社會保障局統一安排在指定的縣及縣以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行并出具體檢結論。其他醫院體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后考生提出的復查申請不予受理。
對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫院商人力資源和社會保障部門確定是否延伸檢查，并在3個工作日內組織考生延伸檢查。延伸檢查只進行一次。
體檢時間在雷山縣人民政府網站（網址：www.leishan.gov.cn）、雷山縣人民政府政務服務中心網站（網址：www.lszwzx.gov.cn）通知。體檢費用由考生自理。
五、考察政審
體檢合格的人員確定為考察政審對象�？疾旃ぷ饔煽h公開招聘事業單位工作人員領導小組統一部署，用人單位人事管理權主管部門和用人單位具體負責實施�？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門報經縣人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：
（1）受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（2）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
（3）有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
（4）定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止報名時仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
（5）報名截止日至通知體檢日期間已在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
（6）報名截止日至通知體檢日期間已在編在冊的機關事業單位工作人員(除工勤人員外)；
（7）2010年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的工作人員；
（8）2008年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業單位工作人員；
（9）截止2013年7月20日，未能提供有效畢業證書、所報考職位要求的相應執（從）業資格證書；
（10）自接到考核通知之日起10個工作日內，未能提供有效個人檔案的；
（11）近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；
（12）報名時填寫或提交的信息和材料不真實、準確的。
（13）其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
有考察不合格的或放棄考察的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
六、聘用審批
經考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在一定范圍內進行公示，公示時間為7天。經公示不影響聘用的，屬新參加工作的人員或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考察政審材料及其他相關材料報縣人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權限和規定程序，辦理聘用審批手續。屬機關事業單位工勤人員的，由縣人力資源和社會保障局辦理工作流動手續，并報州人力資源和社會保障局備案。
聘用人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
聘用單位擬聘用人員，經人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，空缺職位不予遞補。
用人單位必須與聘用人員簽訂聘用合同，并嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行試用期制度，試用期滿并考察政審合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，由用人單位約定最低服務年限，至少滿3年（含試用期）。
同時考取幾個縣或州的考生，可以在縣人社部門規定的時間內作出選擇，在規定的時間內未提供書面自愿放棄申請原件到縣人社部門的，視為自動放棄；州人社部門正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用到其他縣市。
被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
七、紀律監督
（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規定的紀律和要求執行。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。
（四）本次公開招聘工作接受同級人大、政協、紀檢（監察）部門及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。
八、本次公開招聘信息發布唯一官方網站為雷山縣人民政府網站（網址：www.leishan.gov.cn）和雷山縣人民政府政務服務中心網站（網址：www.lszwzx.gov.cn），請考生密切注意。網站公布的招聘信息，因考生未及時閱讀而引起的后果由考生自負；考生所填寫的聯系手機號碼或電話號碼如有變動，請及時與雷山縣人力資源和社會保障局職稱和事業單位人事管理股聯系并告知新號碼，因考生聯系手機號碼或電話號碼變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成聯系不上考生等情形的，視為自動放棄，引起的后果由考生自負。
九、在招聘工作全過程中，因考生原因無法聯系和未能在規定時間內提供有關材料的，視為自動放棄；因考生填寫、提供信息錯誤或弄虛作假的，引起的后果由考生自負。
十、雷山縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘工作的責任主體，未盡事宜由雷山縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0855—3336770（雷山縣人力資源和社會保障局職稱和事業單位人事管理股）
監督電話：0855—3331010（雷山縣監察局）
附件2雷山縣2013年第二批公開招聘事業單位工作人員報名登記表.rar
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