面試由南京市市級機關事務管理局按照批準后的面試方案組織實施。面試主要考察報考者的綜合素質，采用結構化面試、專業測試和技能操作相結合的方式。其中，幼兒教育崗位采用專業測試和技能操作相結合的方式（專業測試占40%，技能操作占30%），考核崗位所需專業知識和工作技能。營養烹飪師崗位采用結構化面試和技能操作相結合的方式（結構化面試占10%，技能操作占60%），考察應聘人員的語言表達能力、舉止儀表和崗位所需工作技能。
（3）面試當天應試者須攜帶本人有效居民身份證、面試通知書，并通過抽簽領取面試考號。面試成績合格線為60分。面試成績于面試環節結束當場告知考生并于次工作日在南京機關事務網(glj.nj.gov.cn)上公示。
(三)體檢、考察、公示
1、體檢：面試結束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1∶1確定進入體檢人選，進行體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格出現缺額時，可在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補。
3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京機關事務網(glj.nj.gov.cn)上進行為期7個工作日的公示。
(四)聘用
公示期滿無異議，經報市公開招聘綜合管理部門批準后，由用人單位辦理聘用相關手續，聘用人員實行6個月試用期。試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
四、聯系方式
（一）招聘單位電話：
南京市市級機關幼兒園：025-83611560
（二）招聘單位主管部門電話：
南京市市級機關事務管理局：025-83638604
五、招聘監督
南京市市級機關事務管理局紀檢監察室：025-83638165
本次招聘由南京市市級機關事務管理局負責解釋。
附件：《南京市市級機關幼兒園2013年上半年公開招聘工作人員崗位信息表》
南京市市級機關事務管理局
二○一三年五月六日
附件：
南京市市級機關幼兒園2013年上半年公開招聘工作人員崗位信息表
|
序號 |
主管 部門 |
招聘 單位 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
開考比例 |
招聘條件 |
用人方式 |
考試形式和所占比例 |
聯系 方式 | |||
|
崗位 名稱 |
崗位 類別 |
學歷 |
專業 |
其他條件 | ||||||||
|
1 |
南京市市級機關事務管理局 |
南京市 市級機關幼兒園 |
幼兒 教育 |
專技 |
2 |
1:5 |
大專及以上學歷 |
學前教育 |
南京市戶籍，具有幼兒教師資格證書，具有兩年以上幼兒教師工作經歷，具有較強的教學基本功和教育科研能力，普通話水平二級甲等。獲得區級及以上優秀青年教師、學科帶頭人等稱號的年齡可以放寬至35周歲（1977年5月13日以后出生） |
編內 |
筆試占30％，面試70％（專業測試占40%，技能操作占30%）。 |
聯系方式： 025-83611560 025-83638604 |
|
2 |
南京市市級機關事務管理局 |
南京市 市級機關幼兒園 |
營養 烹飪師 |
專技 |
1 |
1:5 |
大專及以上學歷 |
營養學、烹飪與營養教育、營養與配餐 |
取得人力資源和社會保障部門頒發的與所學專業有關的職業資格證書，具有兩年以上營養烹飪工作經歷，具有較強的營養烹飪工作能力。 |
編內 |
筆試占30％，面試70％（結構化面試占10%，技能操作占60%）。 |
聯系方式： 025-83611560 025-83638604 |
備注：招聘條件中專業參考省委組織部、省人社廳、省公務員局2013年公布的《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》。
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