參加了本學科專業知識筆試的考生，依據筆試綜合成績從高分到低分，按設崗數的1：2確定面試人選；對于報考信息技術、音樂、體育、美術和藏文等緊缺學科崗位的，依據筆試綜合成績從高分到低分，按設崗數的1：3確定面試人選。按志愿服務崗位確定的面試人選達不到相應學科崗位數規定比例的，依次在未納入面試人選中按第一調配志愿、第二調配志愿、第三調配志愿、服從地區任意調配中從高分到低分順序依次確定。每個學科崗位確定最后1名面試人選時，若其后存在筆試綜合成績相同者，一并納入面試人選。沒有達到面試人選比例規定的崗位，照常組織面試考核。6月26日，通過四川人事考試網和四川教育網向社會發布面試公告，公布面試人員名單及面試時間、地點等相關事項。
七、資格復審及面試
面試時間擬定于7月初，具體面試時間、地點以面試公告為準。
1、面試報到：考生應在面試前一天到面試地點和面試組織單位報到，未在規定時間內報到參加面試的人員，視為自動放棄。
2、資格復審：考生面試前登錄四川人事考試網或四川教育網下載《2013年四川省特崗教師招聘登記表》（見附表1），按要求填寫完善表格，用A4紙張雙面打印三份（貼上照片），并攜帶證件原件：身份證、畢業證（暫未取得畢業證的應屆高校畢業生應提交畢業學校學生就業管理部門出具的在校無違法違紀行為并能按時畢業的有效證明）、學位證、加分證明（獲獎證書）、教師資格證、教育學考核合格證、教育心理學考核合格證、普通話等級水平證書等。資格復審工作人員依據考生提供的證件，審查考生是否符合規定的招聘對象及條件，并簽署資格審查意見。資格復審工作人員依據考生提供的加分證明，核定加分分值，填寫在加分欄內。經過資格審查，符合報名對象和條件的考生，即可參加面試考核。
3、面試考核：面試考核內容以教師基本素養、所報考崗位的學科專業知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現場打分方式進行。對于沒有組織專業知識筆試的音樂、體育、美術、信息技術和藏語等專業崗位考生，將加大專業知識水平測試和能力考核力度。面試成績滿分100分。
面試綜合成績即面試成績與加分之和。
4、確定體檢人選：依據面試綜合成績從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數與設崗數（分地區、分學校類別、分學科的崗位）的比例為1：1。體檢人員名單由面試組織單位及時向社會公布。
八、體檢
1、體檢時間和地點：由設崗縣（市、區）按規定確定體檢時間和地點，并在面試結束后及時發布通知。
2、體檢標準：按《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》標準執行。
3、遞補：若體檢后出現缺額的，在同類學科中按面試綜合成績從高分到低分依次遞補。
體檢結束后，由設崗縣（市、區）向社會公布擬聘人員名單。
九、征集志愿
各地在組織資格復審、面試、體檢、擬定聘用人員名單后，若出現較多崗位空缺，將研究組織實施征集志愿，由考生再次志愿填報空缺崗位，請各位考生在面試后，適時關注四川教育網和四川人事考試網。
十、崗前培訓
對擬聘特崗教師實施崗前培訓，由設崗縣（市、區）教育行政部門組織，具體培訓時間、地點以及培訓方式由設崗縣（市、區）教育行政部門另行通知。
十一、教師資格認定
凡未獲取相應教師資格證書的擬聘人員（全日制普通高校師范類專業應屆專科學歷畢業生或全日制普通高校具備教師資格條件的應屆本科及以上學歷畢業生）經過崗前培訓后，按照《教師資格條例》及其實施細則和四川省認定教師資格的規定和要求申請認定教師資格，設崗縣（市、區）教育行政部門對符合相應教師資格條件的擬聘人員免費進行教師資格認定，頒發《教師資格證書》。
十二、簽訂協議
通過崗前培訓和教師資格認定工作后，擬聘的特崗教師按設崗縣（市、區）規定的時間和地點與設崗縣（市、區）教育行政部門簽訂《四川省特崗教師服務協議書》，并由設崗縣（市、區）教育行政部門統一派遣到服務學校。
十三、組織紀律
特崗教師招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，嚴格執行有關規定，遵守考試紀律，接受紀檢部門和社會各界的監督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規定的人員，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
本簡章未盡事宜，按相關政策規定處理，涉及特崗教師招聘的相關信息，請通過四川教育網和四川人事考試網查閱。本簡章由四川省教育廳、省委編辦、省財政廳、省人社廳負責解釋。
十四、聯系方式
政策咨詢：楊老師028-86142803，戴老師86112769
資格初審咨詢：王老師、朱老師86125137，sctgjs@163.com
報名考試系統技術咨詢：028-86740101、86740202、86740303
咨詢或舉報郵箱：86115370@163.com
四川教育網：http://www.scedu.net
四川人事考試網：http://www.scpta.gov.cn
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