（一）高中教師的招聘由縣政府組織縣監察局、縣人社局、縣教體局及縣一高、縣二高等有關單位，在學生畢業之前到有關院校宣傳、組織報名、面試、簽訂意向協議書。根據各學科報名情況，組織簽訂意向協議書的畢業生進行考試，按照考試結果擇優錄用。
（二）中等職業技術學校、小學、幼兒園教師招聘考試由縣政府統一組織。中等職業技術學校電子技術、汽車維修、養殖專業教師招聘考試先進行專業技能測試（具體時間、地點另行通知），后進行筆試。小學、幼兒園教師招聘考試先筆試，后面試。
1、筆試。委托外地考試命題中心負責命題和試卷的閱批。筆試時間為120分鐘，滿分為200分。
（1）報考職業學校教師筆試參考教材為高等學校相關教材，主要內容：教育學（占70分）、心理學（占50分）、新課程理念（占40分）、計算機應用基礎知識（占40分）。
（2）報考小學教師筆試參考教材為中等師范教材。主要內容：教育學、心理學（占80分），綜合知識（占120分）。綜合知識為語文、數學、教材教法、教育法律法規、教師職業道德。
（3）報考幼兒園教師筆試參考教材為現行幼兒師范學校教材。主要內容：幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生學（各占50分），教材教法、教師職業道德（各占25分）。
（4）報考高中教師筆試內容為相應的專業知識。
2、面試
（1）根據招聘崗位及招聘計劃，按照筆試成績從高分到低分的順序，按1：1.5比例確定參加面試人員。進入面試人員，按所報崗位及專業，采取在現行教材中隨機抽課的方式說課（時長20分鐘以內）。面試成績滿分為200分。
（2）需參加面試專業為：中等職業技術學校體育、音樂、美術、舞蹈，小學體育、音樂、美術，幼教。
（3）面試方案由縣教師招聘工作領導小組制定，時間、地點另行通知。
3、考試總成績
（1）小學語文、小學數學專業
考試總成績=筆試成績+加分
（2）體育、音樂、美術、舞蹈、幼教專業
考試總成績=（筆試成績+加分）Х40%+說課成績Х30%+專業才能展示成績Х30%
（3）中等職業技術學校電子技術、汽車維修、養殖專業
考試總成績=（筆試成績+加分）Х40%+專業技能測試成績Х60%
（4）服務期滿的“三支一扶”大學生、“支教志愿者”和碩士研究生報考者，筆試成績加5分。大學生村干部服務期滿經考核合格的報考者，筆試成績加10分。符合加分條件的報考者必須提供相關證件。
六、實施步驟
（一）宣傳發動（5月30日—6月13日）
根據本實施方案制定泌陽縣2013年招聘教師通告，在泌陽教育網（http://www.byxedu.com/）和泌陽電視臺發布，切實加大對教師招聘政策的宣傳力度，確保我縣教師招聘工作順利進行。
（二）報名（6月14日—6月18日）
1、報考者需提供就業報到證、畢業證、教師資格證和身份證的原件及復印件（對教師資格沒有要求的，可不提供教師資格證），接受資格審查。符合加分條件的需同時提供相關證件。2013年應屆畢業生如尚未拿到畢業證、就業報到證、教師資格證，需提供畢業學校出具的相關證明。資格審查貫穿于整個招聘工作。
2、派往泌陽縣以外地區的畢業生，除提供上述證件外，還需提供由報到地主管部門出具的未就業證明。
3、報考者必須由本人報名，不能委托他人代替報名、填寫報名表等。
4、現場采集報考者個人信息。
5、報考費用按物價部門核定的標準收取。
（三）領取準考證（6月28日—6月29日）
持本人有效身份證件到縣教體局領取準考證，逾期不領取者視為自動放棄考試資格。
（四）考試
1、筆試時間為6月30日。
2、面試時間、地點另行通知。
3、一高、二高教師的招聘考試時間另行通知。
（五）體檢、考核
根據招聘崗位和招聘計劃，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢人員（時間、地點另行通知）。體檢標準及項目按照《教師資格認定條例》規定的要求執行。
縣監察局、人社局、教體局負責對擬聘用的考生進行考核和體檢。考核重點掌握初錄人員的政治思想、現實表現及遵紀守法等情況。教體局負責對擬聘用人員的人事檔案進行審查，不符合條件者予以取消聘用資格。
考試舞弊、體檢及考核不合格者，取消聘用資格，從同類人員中按成績依次遞補。
（六）聘用
1、根據考試總成績、體檢和考核結果，以及招聘計劃和崗位，由縣人社局、縣監察局、縣教體局審核確定聘用人員，并公示。
2、被聘用者由縣編辦辦理入編手續，縣教體局辦理工作分配手續，財政部門辦理個人工資帳戶。
3、縣教體局分配時，堅持優績優先擇崗原則。新招聘農村教師錄取后，按照所設崗位，分學科按考試總成績排名先后自主選擇崗位（崗位設置附后）。選擇崗位時間、地點另行通知。
4、被聘用人員上崗前，由縣教體局集中進行崗前培訓。
5、被聘用人員必須服從縣教體局的工作安排，特別是小學教師自主選擇崗位后，不得隨意調換，并按時到崗。逾期無故不到崗者，取消聘用資格。所有招聘教師一旦錄用，三年內不得調動崗位。
5、被聘用人員試用期為一年，期滿考核不合格者可延長半年試用期，延長期滿考核仍不合格者取消聘用資格。