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2013年廣西省玉林北流市教師招聘公告(3)

時間:2013-6-18 22:48:35 點擊:

(三)照顧加分。

1.網上報考人員的加分辦法:

(1)從1999年起,經玉林市的組織人事部門按桂人發〔1999〕83號、桂辦發〔2008〕35號文件從大中專畢業生中選聘到村級組織擔任“村官”(現仍在村官崗位)且任職滿兩年(任期計至2013年7月30日)經考核合格的加5分。

(2)“三支一扶”高校畢業生或西部志愿者服務滿兩年(任期計至2013年7月30日)憑選派機關證書加5分。

(3)少數民族考生加3分。

(4)玉林市轄區內駐軍軍官經批準隨軍的家屬符合報考崗位要求的加5分。

同時符合上述多項加分條件的,只給予其中最高一項的加分。

2.面向市代課人員定向招聘小學教師加分辦法:

(1)教齡加分:教齡按每滿一年進行加分,不足一年部分不計分。具體加分標準為:5年以下的每年加0.35分;6年至10年的每年加0.65分;11年至15年的每年加0.95分;16年至20年的每年加1.25分;21年以上的每年加1.85分。加分以市教育局出具的證明為依據。

(2)學歷加分:比符合要求學歷每高一個學歷層次的加2分。

(3)獎勵加分:對獲得北流市教育局、縣(處)級以上黨委、政府及其處級以上部門授予的各種榮譽稱號和獎勵予以加分:北流市教育局加2分,縣(處)級加4分,市(地)級加5分,省(部)級加6分,國家級加7分。獎勵分累計不能超過7分,同年獲得的同類獎勵只給級別高的榮譽加分。

(4)職稱加分:獲得初級職稱:員級加1分,助理級加3分;獲得中級職稱加5分;獲得高級職稱加7分。加分以人社(職改)部門的批文及經人社(職改)部門認證有效的資格證書為依據。

(5)職務加分:對按干部管理權限任命的學校中層以上任職滿一年的現任領導予以加分,其中學校中層領導(含教學點、分校負責人)加2分,校級領導加4分。加分以任職文件為依據。已離崗的原市代課人員此項不予加分。

(6)計生加分:

①終生只生育一個孩子或符合生育條件的夫婦女方年滿49周歲(計算年限至2013年6月30日止)還未生育孩子的加6分。加分以獨生子女證及縣(市)級計生行政部門出具的證明為依據。

②農村雙女結扎戶加4分。加分以結扎證及縣(市)級計生行政部門出具的證明為依據。

③符合計劃生育政策生育二胎的加2分。加分以準生證及縣(市)級計生行政部門出具的證明為依據。

以上六項加分可累計,上不封頂。加分計入筆試成績。

(四)同分處理辦法

1.網上報考人員:筆試面試總成績〔筆試面試總成績=筆試合格總成績(含照顧加分)+面試成績〕相同的,以面試成績高的確定為人選;筆試面試總成績、面試成績都相同時,以《職業能力測驗》科目成績高的確定為人選。

2.報考從市代課人員中招聘小學教師崗位的人員:加分多者優先;如加分相同,職稱高者優先;加分、職稱相同的,學歷高者優先;加分、職稱、學歷都相同的,教齡長者優先。

六、體檢與考察

根據招聘單位計劃招聘的崗位人數,依據筆試總成績(含照顧加分)+面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格的,招聘單位提出申請,主管部門同意,報經市人社局批準,可按考試總成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。

(一)體檢

體檢參照公務員錄用的體檢標準與操作規程進行。

體檢由市人社局和用人單位主管部門組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢費用由考生自理。

考生如出現體檢不合格的,由市人社局和用人單位主管部門組織安排到其他具有相應資質的醫療機構進行復檢一次,以復檢結果為準。

(二)考察

考察工作由市人社局牽頭,招聘單位及其主管部門負責。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、業務知識與能力、現實表現與工作實績、廉潔和遵紀守法等情況以及報考資格復查結果等情況。

七、公示

市人社局根據考試、體檢、考察結果,確定擬聘用人員名單,按有關規定進行公示。公示結果無異議或公示結果不影響聘用的,按規定審批。

八、市代課人員選崗

公示結束后,由市教育局組織擬聘用人員按高分到低分順序選崗,崗位一經選定,不得更改。如遇2人以上同分排名,加分多者優先;如加分相同,則依次以職稱、學歷高低確定,高者優先;如加分、職稱、學歷都相同,再以教齡長短確定,教齡長者優先;如再相同,則以抽簽形式確定選崗次序。

九、聘用及待遇

通過筆試、面試、體檢、考察、公示等程序,經市人社局批準同意聘用后,由用人單位與聘用人員依法簽訂聘用合同,用人單位憑人社部門的聘用文件(通知)及人員名冊到編制部門辦理入編手續,享受本市事業單位同類人員的工資福利待遇。

十、招聘監督。事業單位公開招聘人員考試工作,貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則,做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察等部門、考生和社會各界的監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為,依照有關規定嚴肅處理。

咨詢、監督電話:0775-6399207(市人社局事業單位人事管理股)

0775-6223709(市人社局辦公室)

附件:2013年北流市事業單位公開招聘工作人員計劃表.rar

北流市事業單位公開招聘工作人員工作領導小組

2013年6月18日

 

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