筆試時間：2013年8月11日上午9:00-11:30
考生于8月9日憑二代身份證和繳費收據到迎澤區教育局205室領取筆試準考證。
筆試采用閉卷形式，時間150分鐘。
教師崗位筆試內容包括公共理論知識和學科知識。公共理論知識含國家中長期教育改革和發展規劃綱要、教育學、心理學、新課程理論和教師職業道德等；學科知識含本學科初中、高中基礎知識及教材教法等。
會計崗位筆試內容以學科知識為主。
筆試結束后，根據成績由高到低排序，按擬聘人數1:3的比例確定入圍面試人員，于一周內在發布招聘公告的網站進行公示。如入圍面試的最后一名考生成績出現并列，一并進入面試環節。
2.面試
面試前再次審核考生報名資格，如發現弄虛作假，取消面試資格。
教師崗位面試采取“空講+答辯”的形式，主要考查應聘者的教育教學技能、專業知識與綜合能力；會計崗位面試采取答辯的形式，測試考生從事會計工作所必需的基本知識，以及相關的組織協調和綜合應變能力。
面試具體安排網上另行通知。
（三）確定擬錄用人員
根據考試成績（筆試成績×60%+面試成績×40%）從高到低排序確定擬錄用人員，如考生總成績出現并列，確定筆試成績高的人員為擬錄用人員，如筆試成績也相同加試答辯。
（四）體檢
擬聘用人員由區教育局統一組織到指定醫院按照國家有關規定進行體檢。體檢不合格者，不予錄用。
（五）考核
擬聘用人員由區教育局統一安排對其政治思想素質、職業道德素質、計劃生育情況、遵紀守法情況進行考核，考核不合格者，不予錄用。
（六）公示
對擬聘人員的情況，將在區政府大廳、區教育局大廳進行公示，廣泛接受社會群眾的監督。
（七）聘用
擬聘人員經公示無異議后，由區人力資源和社會保障局、區教育局審定，按規定報批、辦理聘用手續。
聘用人員由招聘單位按照所空崗位進行聘用，并實行試用期考核。試用期滿經考核合格者，予以正式聘用；不合格者，不予聘用。
聘用人員如在試用期內發現患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病，或其它不能勝任本職工作的疾病，予以解聘。
七、組織領導與監督檢查
本次招聘工作在區委、區政府領導下，成立“迎澤區公開招聘中小學教職人員工作領導組”，具體負責招聘方案的制定、實施。區紀檢監察部門將嚴格執行有關規定，對招聘工作進行全程監督。
監督電話：0351-8285652。
特別提示：本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
附件：
1.迎澤區2013年公開招聘中小學教職人員報名登記表
點擊瀏覽該文件
2.迎澤區2013年公開招聘中小學教職人員崗位表
點擊瀏覽該文件
太原市迎澤區人力資源和社會保障局
太原市迎澤區教育局
二○一三年七月十七日
附件2：迎澤區2013年公開招聘中小學教職人員崗位表
|
招聘方向 |
語文 |
數學 |
英語 |
音樂 |
體育 |
美術 |
信息 |
政治 |
歷史 |
化學 |
生物 |
合 計 |
|
城區小學 |
34 |
8 |
24 |
4 |
9 |
79 | ||||||
|
農村小學 |
14 |
8 |
3 |
1 |
2 |
1 |
4 |
33 | ||||
|
城區中學 |
4 |
5 |
6 |
1 |
3 |
3 |
2 |
24 | ||||
|
農村中學 |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
3 |
2 |
2 |
14 | |||
|
合 計 |
52 |
15 |
10 |
10 |
30 |
7 |
14 |
3 |
5 |
2 |
2 |
150 |
會計10 名，合計160名。
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱