2013年驛城區公開招聘教師方案
根據人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令[2005]第6號）、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘的意見》（豫人[2007]55號）、市委組織部、市人事局印發的《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發[2006]2號）、區政府《關于貫徹新修訂〈義務教育法〉的實施意見》（驛政[2007]9號）文件精神，結合我區教育發展的實際，經區政府批準，決定面向社會公開招聘教師108名。為做好此項工作，特制定本方案。
一、指導思想
以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開考試、擇優錄取的辦法招聘一批優秀人才，補充到我區教育系統，以改善和優化我區教師隊伍，促進我區教育事業的健康和諧發展。
二、招聘崗位和名額
全區共計劃招聘教師108名。
（一）義務教育階段中小學教師90名。
1、農村初中教師20名。其中：英語、地理、生物、音樂專業各3名，數學、物理、美術專業各2名，政治、計算機專業各1名。
2、農村小學教師70名。其中：英語專業22名，數學專業20名，語文專業16名，音樂專業9名，體育專業3名。
（二）中專教師5名。其中：語文、英語、地理、音樂、教育學專業各1名。
（三）幼兒園教師10名。
（四）特殊教育教師3名，均為特教專業。
三、報考資格和條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考
1、具有中華人民共和國國籍。
2、熱愛教育事業，遵紀守法、品行端正、具有良好的素質和為人民服務的精神。
3、五官端正、身體健康、符合錄用人民教師的體檢標準。
4、年齡：報考幼兒園教師崗位的，年齡在25周歲以下（1988年6月30日以后出生）；報考其他崗位的，年齡在28周歲以下（1985年6月30日以后出生）。
5、學歷：報考中專教師和農村初中教師崗位的，第一學歷為全日制普通高等院校本科以上未就業畢業生；報考農村小學崗位的，第一學歷為全日制普通高等院校專科以上未就業畢業生；報考特殊教育教師崗位的，第一學歷為全日制普通高等院校特教專業專科以上未就業畢業生；報考幼兒園教師崗位的，第一學歷為全日制普通中等學校以上幼師專業未就業畢業生。
6、戶籍：駐馬店市生源，具有研究生以上學歷者不限。
7、報考專業與所學專業必須對口。
8、報考人員必須具有與報考崗位相應的教師資格證。
9、具備教師任職的其他條件。
（二）有下列情況之一的不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3、違反計劃生育政策的；
4、曾在驛城區公開招聘中違反招聘規定情形的；
5、有法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的。
四、招聘方式
招聘工作采取筆試和面試相結合的方式，滿分為100分。
報考體育、音樂、美術、特殊教育崗位的，總有效成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；報考其他崗位的，總有效成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考試總有效成績出現并列的，同時錄取。
五、招聘程序
招聘工作按照事業單位招聘工作人員的基本程序進行：
（一）在相關媒體發布招聘公告。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2013年7月29日至8月3日。
2、報名地點：驛城區人社局一號樓四樓410辦公室。
聯系電話：2828335，2828909。