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（三）筆試

1.筆試內容：筆試包括教育綜合知識（教師職業道德與個人修養，教育法律法規，教育學知識，心理學知識，常規教學與教學實踐，新教育理念與新課改知識）和英語知識，一張試卷，卷面滿分100分。

2．筆試時間和地點：2013年9月7日上午，筆試地點以《筆試準考證》規定為準。參加筆試時必須同時攜帶《筆試準考證》和有效身份證。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.筆試成績的計算：

筆試成績=筆試卷面成績+加分

4.筆試成績將在洛陽人才網考試中心專區（http://www.lyhero.com/exam）和西工區人民政府網站（http://www.xigong.gov.cn）進行公布。

（四）試講

1.試講人員的確定

（1）試講人員資格確認辦法

根據聘用計劃數，按照筆試成績從高分到低分的順序原則，以1:3的比例確定進入資格確認人員，比例內末位成績并列者均進入資格確認。進入資格確認人員范圍，將在西工區人民政府網站（http://www.xigong.gov.cn）進行公布。筆試作弊或缺考者，不列入資格確認范圍。

資格確認通過的考生確定為參加試講人員，因考生自動放棄資格確認或未通過資格確認形成的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（2）提交材料

考生自行下載并填寫《2013年洛陽西工區公開招聘教師試講資格確認表》一式2份（見附件3），并提交以下材料原件及2份復印件（復印件附每份《2013年洛陽市西工區公開招聘教師試講資格確認表》后）：

①報考者相應專業、層次的教師資格證；

②全日制統招畢業生需提供本人有效身份證、筆試準考證、畢業證、就業報到證（外省院校畢業生，就業報到證需經河南省大中專學生就業服務中心蓋章；擇業期內無就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書（全套）；非統招畢業生需提供本人有效身份證、筆試準考證、畢業證。

③留學歸國人員需提供：本人有效身份證、筆試準考證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書。

資格確認的具體時間、地點另行通知。請考生注意登陸西工區人民政府網站（http://www.xigong.gov.cn），查看本次招聘的有關信息和通知。

資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經查實，取消聘用資格。

2.試講辦法

試講采取在現行教材中隨機抽課確定，準備20分鐘后，在教室中講一節與申報專業、層次相一致的20分鐘以內的微型課方式進行，試講現場成績滿分為100分。其中，體育、音樂專業的微型課，時間不超過10分鐘。音樂專業需加試舞蹈（所需工具材料自備），時間不超過5分鐘。

報考同一職位并在一個試講組試講的考生，其試講成績等于試講現場成績；報考同一職位在兩個及以上試講組試講的考生，試講成績采取“二次平均法”，由現場成績加權平均得出。試講現場成績、試講成績的計算結果均四舍五入保留兩位小數。

對于實際參加試講的考生人數小于或等于聘用計劃的職位，其考生試講現場成績低于80分者不予聘用；對于實際參加試講的考生人數大于聘用計劃的職位，考生試講現場成績低于70分者不予聘用。

3.試講時間、地點及相關事宜在西工區人民政府網站（http://www.xigong.gov.cn）進行公布。參加試講時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。

（五）總成績的計算

考生總成績＝筆試成績×50%＋試講成績×50%

總成績并列時，依次按學歷層次、試講成績的高低確定參加體檢人員。

報考人員的總成績保留到小數點后三位（四舍五入）。考生總成績于試講全部結束后適時在西工區人民政府網站（http://www.xigong.gov.cn）進行公示。

（六）體檢

根據聘用職位、專業及聘用計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定體檢人員。

體檢標準及項目按照《教師資格認定條例》和《公務員錄用體檢通用標準（試行）》確定的內容執行。

體檢不合格者不得進入考核與聘用環節。

體檢合格者進入考核與聘用環節，因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加試講人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（七）考核與聘用

體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）的規定，進行考核和資格復查。資格復查時，考生需按照本方案規定的招錄資格和條件提交有效身份證、畢業證、資格證（報考教師職位的，提交教師資格證）、就業報到證（或就業協議書）、個人人事檔案等材料原件，未在規定時間內按要求提交上述材料的，取消錄取資格。考核和復查合格者，根據聘用職位、專業及聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬聘用人選，并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，通過指令性分配的辦法確定聘用單位，并由區人才人事公共服務中心辦理相關人事代理手續。新聘用人員試用期一年。

（八）聘用人員待遇

新聘用人員實行試用期制度，試用期及試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行，納入本單位崗位管理。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他

本次招聘所有環節的相關事宜、注意事項，以及通知、公告均在西工區人民政府網站（http://www.xigong.gov.cn）進行公布，不再采取其他方式通知，請考生務必及時登陸查看。

凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格確認、試講、體檢、考核、資格復審、報到等環節的，均視為自動放棄考試、聘用資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。在招聘過程中，若有違紀違規等現象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作由區紀委全程監督。

本方案由西工區公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0379-6892685、63892780

附件：

1．2013年洛陽市西工區公開招聘教師筆試加分申請表

2．河南省大學生村干部證明

3．2013年洛陽市西工區公開招聘教師試講資格確認表

西工區公開招聘領導小組辦公室

2013年8月24日