&

2.每個崗位招聘人數與實際繳費的有效報考人數之比原則上應達到1:3。達不到開考比例要求的，招聘單位要求相近崗位合并招聘的，經審批后可合并招聘；個別緊缺專業和招聘人數較多、能形成充分競爭的崗位經審批后可適當降低開考比例。除上述情況外，其余未達到1:3比例要求的崗位予以調減或者取消。調劑、調減、取消招聘崗位在綿陽人事考試網公布。報考被取消崗位的報考者，由市人事考試中心予以退費。

3.公共科目考試時間為2013年12月15日（具體時間和地點見《準考證》）。報考者在考試當天持本人準考證和身份證到指定地點參加考試，因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考者自行負責。未按規定時間參加考試的，視為自動放棄考試。

4.公共科目考試成績和是否進入專業科目考試的資格復審查詢。請報考者于2013年12月23日左右登錄綿陽人事考試網進行查詢。根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。缺考任意一科應考科目或公共科目成績為0分的報考者，視為自動放棄，取消考試資格。

根據崗位招聘人數和參考人數，按照公共科目成績從高到低依次確定擬參加資格復審人員，資格復審人員比例為：招聘人數與參考人數比例達到1:3及以上的，進入資格復審的比例為1:3；招聘人數與參考人數比例低于1:3和個別緊缺專業經批準進入資格復審人員，其公共科目考試成績必須達到本次公招其他達到1:3及以上參考比例的崗位進入資格復審人員的最低公共科目考試成績。

（二）資格復審和專業科目考試（面試）

1．資格復審。面試前由江油市人力資源和社會保障局對擬進入面試人員進行資格復審。進入資格復審人員名單、資格復審時間和地點于2013年12月23日在綿陽人事考試網或江油市政務網公告，一律按公告通知為準，不再電話通知。進入資格復審的人員請按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理資格復審手續：

(1）《綿陽市2013年下半年市縣兩級事業單位公開招聘工作人員報考信息表》兩份。

(2）身份證。

(3）畢業證和學位證。須用相匹配的畢業證和學位證同時滿足報考崗位的學歷、學位、專業條件。2014年全日制普通高等教育應屆畢業生須提供學生證原件及復印件，學校有關部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件,其最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效畢業證及學位證所載學歷、學位和專業名稱為準。其余報考者須提供有效的畢業證、學位證(不含臨時畢業證、臨時學位證、學歷學位證明、在讀證明等非正式畢業證書和學位證書）。

報考者本人的有效畢業證、學位證所載學歷和專業名稱，應與報考崗位所要求的學歷、學位、專業等資格條件相符；因不符被取消報考、聘用資格，責任由報考者自負。

(4）其它證書、證明材料。有職稱、執業（職業）資格要求的，須提供職稱、執業（職業）證書，已通過評審或考試即將領證的，可提供頒證機關證明、文件或成績單等；有工作經歷要求的，須提供能證明本人從事相關專業工作及年限的有關材料。

上述所需材料必須為原件（須同時提供復印件一式兩份）。

提示:不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格復審的，視為自動放棄考試資格。按公共科目考試成績從高到低依次確定遞補人員。并在江油市政務網公布。

2.面試資格復審合格的考生，發給《面試考試通知書》。按川價費〔2003〕237號文件規定，進入面試者，收取面試費80元/人。

3．面試考試具體時間、地點見《面試考試通知書》。報考者在面試當天持本人《面試考試通知書》和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件）原件到《面試考試通知書》指定的考點參加面試考試。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試考試資格。

4．面試因自動放棄或缺考實際開考比例低于1:2的，參考者面試成績必須達到本次公招其他達到1:3及以上開考比例的崗位面試后擬聘用人員的最低面試成績，否則調減或取消該崗位招聘計劃。

5．參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項在面試結束后另行安排，并在綿陽人事考試網公布。

五、體檢

（一）根據崗位招聘人數，按照報考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按公共科目考試成績從高分到低分依次確定體檢人員。

（二）體檢由江油市人力資源和社會保障局統一組織，在指定的縣級以上綜合性醫院進行，具體時間和集合地點在綿陽人事考試網或江油市政務網公布，不再電話通知。

（三）體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

（四）體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

六、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員的政治素質、報考條件、遵紀守法、道德品質等進行綜合考核。征求其戶籍所在地的公安機關、計生部門、所在單位或其人事檔案管理機構意見；未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為考核依據。對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

七、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由江油市人力資源和社會保障局統一在江油市政務網公示。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由江油市人力資源和社會保障局辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

八、聘用

經公示無異議人員，應在規定的時間內將有效的畢業證、學位證(有學位要求的崗位)及以下材料送交招聘單位:

1、在職人員應在公示期滿后20日內,提供具有人事管理權限的單位(部門)出具的同意解除聘用(勞動)合同證明或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2、非在職人員應在公示期滿后20日內,提供未就業證明(失業證明）以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

3、2014屆畢業生應在2014年7月31日前持《就業報到證》、畢業證、學位證和招聘崗位要求的其他證書到人社部門進行專業確認后再辦理有關手續。

逾期未將上述材料送招聘單位的，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續。

招聘單位應在公示期滿后30個工作日內，報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。市人力資源和社會保障局在辦理聘用手續時，對擬聘人員資格進行確認。在資格確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，取消其聘用資格。

招聘單位憑市人力資源和社會保障局的聘用通知，及時通知聘用人員在規定時間內（原則上為審批后15個工作日內，具體時間以招聘單位通知為準）到單位報到，簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同，并辦理人事代理、核定工資、上編制和社會保險等有關手續。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，因此產生的空額，不再遞補。

此次公開招聘的事業單位工作人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行聘用管理。

九、其他事項

1.本次公招報名、資格初審、崗位調整、資格復審、考試、成績、體檢、公示等有關事項均在綿陽人事考試網或江油市政務網上發布。因不主動、不及時查看網上的相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。

2.因弄虛作假被取消考試、聘用資格的人員，從本次招聘報名之日計算，2年內不得參加我市事業單位招聘人員考試。

3.請報考者在網上填報信息時最好留下兩種聯系方式（手機和固定電話），在整個招聘工作期間（考試時除外）必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后，應及時主動告知招聘單位和主管機關。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

4.身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證）。網絡報名與考試時使用的身份證必須一致。

十、招聘工作紀律

（一）為保證我市事業單位公開招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監察和社會各界的監督。

（二）在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

（三）凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

（四）招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，與報考者有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

十一、本次公招,招聘崗位的具體條件由招聘單位負責解釋。有關招聘政策、招聘程序等事宜由市人力資源和社會保障局負責解釋。